公共文化服务平台

路军: 作品数：10 被引量：36H指数：4; 供职机构：山东财经大学公共管理学院更多>>; 发文基金：国家社会科学基金更多>>; 相关领域：经济管理政治法律社会学化学工程更多>>

合作作者

劳工三权实现的政治空间:地方政府与工人抗争的互动被引量：15: 2012年; 很多学者认为2010年佛山本田工人的集体行动是工人抗争的一个转折点,之后的罢工免责、工会重组以及两次集体谈判都体现了工人通过集体行动使劳工三权得以不同程度的实现。然而,笔者通过对本田案例历时一年的深入研究,试图挖掘在中国现有的政治体制下以何种机制使劳工三权得以实现。本文认为佛山本田工人集体劳权实现的根本机制是有限的劳工意识和地方政府在经济、政治发展的原则之间的互动作用,导致了权利实现的政治空间的形成。; 孟泉路军; 关键词：政治空间

集体谈判制度的国际模式与中国本土化探索被引量：1: 2013年; 不管是马克思所设想的突破资源和人性瓶颈条件下彻底扬弃异化和实现人的自由全面发展的理想模型,还是在资源和人性瓶颈无法突破条件下的替代模型,都要求人们在很长的历史时期忍受一定程度的乃至严重的异化,在这种情况下,劳动者当然不能够被动地等待那美好的明天的到来,而应该尽其所能主动地、积极地、一点一点地消除异化和一步一步地自己的发展。针对那种毕其功于一役、一举铲除异化并实现人类的自英国学者韦伯夫妇首次提出以来，集体谈判在市场经济发达国家已有150余年的历史。发展至今，集体谈判制度已经成为世界公认的调节劳动关系的有效机制和国际惯例。如美国1935年的《国家劳资关系法》明确指出，解决劳资争议的最佳途径是通过雇主和雇员代表（劳工组织或工会）开会或集体谈判的程序实施。但是，从世界主要市场经济国家的发展经验来看，集体谈判制度的产生和发展都要受到各国特定经济、政治、历史、法律、文化背景等因素的制约和影响，并最终形成了各种不同的制度模式。; 路军; 关键词：集体谈判制度中国本土化市场经济国家劳资争议

工人集体行动的制度化治理——以“南海本田”事件为例被引量：12: 2013年; 在布洛维意义上的"大转型"背景下,我国工人集体行动大量爆发。西方集体行动理论和制度化理论认为,集体行动的走向取决于政府的制度化能力。从"南海本田"案例来看,我国已经具备了工人集体行动制度化治理的空间和能力。集体谈判作为这样一种制度化治理机制,其有效性在我国已经得到很好的验证。但无论是在企业管理机制层面还是在国家政策法规层面,都还需进一步完善。同时,这一完善过程,也需要本土化理论的指导。; 路军; 关键词：南海本田集体行动制度化集体谈判

过渡中的博弈机制——第二次“南海本田”集体协商的启示被引量：8: 2011年; 2011年2月至3月,广东省佛山市南海区本田公司劳资双方进行了2011年度的工资集体协商,在广东省总工会的介入和支持下,经过三轮博弈,本田工人成功地与日本资方达成协议:上调工资及奖金共611元,这是继2010年"南海本田"罢工事件后,第二次劳资双方就工资问题进行的集体协商。应该说,2010年的罢工,使工人的力量得以彰显,工人的主体意识发生了变化,并且工人主体意识的转变带动了工会和雇主的转变,三方之间的关系通过集体协商呈现出新的格局。在我国,这种劳动关系的变化虽然尚属个案,却为探索如何建立一个真正意义上的行之有效的集体协商制度提供了可资借鉴的经验。以下三篇文章,作者分别从事件本身、制度评析和工会转变等不同角度,深入分析了第二次"南海本田"集体协商背后所蕴含的劳动关系运行的逻辑、制度发展的方向和工会的地位与作用等值得深思的问题。; 路军孟泉; 关键词：博弈机制劳资双方罢工事件工资问题

我国劳动关系转型与集体劳动关系治理——中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会观点综述: 2011年; 近年来，我国劳动争议数量急剧上升，特别是在经历了2008年金融危机的冲击后．集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利，包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。; 路军徐莹吕梦捷; 关键词：劳动关系调整

市场的决定性作用与公共政策创新: 2014年; 在现代市场经济条件下，政府与市场之间的关系定位问题是一个绕不开的世界性经济学难题。政府和市场是两种不同的资源配置方式。在市场经济国家，由市场配置资源是一条基本规律；在我国，过去政府直接配置资源过多，结果妨碍了公平竞争的市场经济体制的形成和完善，同时政府本应做的加强监管、公共服务、社会管理又做得不够。也就是说，在政府与市场关系定位方面，既存在政府“越位”现象，也存在政府“缺位”现象。; 张红凤路军; 关键词：政府与市场关系公共政策市场配置资源市场经济国家

工会介入罢工处理的角色定位与策略选择被引量：5: 2013年; 工会介入罢工处理时的自我角色定位和介入策略选择,既是理论争论热点,也是我国工会发展面临的现实问题。本研究通过对相关研究的梳理和修正,提出了一个解释工会行动逻辑的三维关系分析框架,认为工会在介入罢工处理时的角色定位和策略选择取决于工会与其他三个劳动关系主体的博弈状态。同时,借助案例分析验证了本分析框架的有效性。; 路军; 关键词：角色定位

集体行动与社会变革:南海本田罢工案的再认--基于“罢工起因与历程整合模型”的分析: 本文采用Kelly和Nicholson在二十世纪80年代提出的“罢工起因与历程整合模型”对本田罢工案这样一个在中国劳动关系转型过程中发生的标志性事件进行系统的梳理和分析，并在此基础上探究宏观层面的意涵。; 路军吕梦捷徐莹; 关键词：罢工事件