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邱晨鹤

作品数：4 被引量：7H指数：2
供职机构：上海市总工会更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇集体协商
  • 2篇工资
  • 2篇工资集体
  • 2篇工资集体协商
  • 1篇地理标志
  • 1篇地理标志保护
  • 1篇行业性
  • 1篇知识产权
  • 1篇职工合法权益
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇权益
  • 1篇主义
  • 1篇维护职工合法...
  • 1篇问题及思考
  • 1篇经济体

机构

  • 3篇上海市总工会
  • 1篇华东政法大学

作者

  • 4篇邱晨鹤

传媒

  • 2篇工会理论研究
  • 1篇工运研究

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
论我国地理标志保护模式的选择
地理标志是TRIPs协定规定的七种知识产权之一，是一种承载巨大经济价值的无形资产。随着全球经济一体化进程的加快和不同国家、地区之间经贸往来的增长，地理标志作为一项重要的无形资产，凸显其商业价值。 我国历史悠久，...
邱晨鹤
关键词：地理标志知识产权
文献传递
工资集体协商面临的法律问题及思考被引量：2
2012年
工资是劳动关系中的核心利益，是职工最关心、企业最敏感的劳动关系事项。社会主义市场经济体制下，职工工资标准应当随企业经济效益的变化、职工的个人能力大小及其他有关因素而相应进行合理调整，这一调整结果应当由参与价值创造的劳动关系双方共同决定，通过工资集体协商来实现。工资集体协商是指职工一方代表与企业一方代表就工资有关事项开展平等协商的行为，
邱晨鹤
关键词：工资集体协商法律问题社会主义市场经济体制劳动关系工资标准
关于进一步推进行业性集体协商的思考与建议
2011年
推动开展集体协商，是工会组织促进企业健康发展，维护职工合法权益的重要手段。然而，对于广大非公有制企业来说，往往面临着企业规模小、职工人数少、工会力量薄弱，难以单独开展集体协商的困境。同一行业的相关企业有相似政策制度背景，行业产品技术含量和劳动者素质相对均衡，市场外部环境和企业效益水平、产品的替代品机率相近，行业的劳动工时和工资标准具有可比性。因此，在一定行业范围内开展集体协商，在实践中有可操作性，有助于实现同行业企业共性和个性的统一，可以有效解决小企业工会在集体协商中不敢谈、不会谈的难题。
邱晨鹤
关键词：集体协商行业性维护职工合法权益产品技术含量工会组织劳动者素质
浅议德国集体谈判制度对我国工资集体协商的启示与借鉴被引量：2
2013年
近年来,受全球经济发展不稳定的影响,不少西方国家的劳动关系也随之遭遇挑战。然而与其他国家相比,德国受到的冲击比较小,劳动关系总体保持了和谐稳定的态势。究其原因,"德国模式"的集体谈判制度无疑发挥了重要作用。德国依托行业开展工资集体谈判、政府主导集体谈判争议处理制度以及完善的集体谈判法律体系,都很值得我们学习借鉴。
邱晨鹤
关键词：集体谈判
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