陈发美
- 作品数：21 被引量：116H指数：7
- 供职机构：中山大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 试析我国高校内部学术管理行政化倾向被引量：6
- 2002年
- 高校是学术性机构 ,学术管理是高校管理的中心内容之一。我国高校的学术管理存在着明显的“行政导向” ,高校应按照自己独有的规律 ,把重点放在基层 ,进行有效的学术管理 ,赋予广大教师充分的学术自主权 ,以促进高校更好地发挥其培养人才。
- 陈发美赵发海
- 关键词：学术管理
- 数字化校园的科研成果管理被引量：4
- 2006年
- 数字化校园已成为我国高校信息化建设的指向和目标,科研成果作为高校的一种重要教育产品,数字化校园信息传播所具有网络化、虚拟化与无限复制性等特点就对科研成果的管理提出了更高的要求。它要求我们重新审视高校科科研成果的地位和本质,并探讨如何以现代信息技术为依托,构建更加明晰的、具有高效技术扩散机制和保护机制的数字化校园科研成果管理体系。
- 董艳芹陈发美
- 关键词：数字化校园科研管理
- 论高校人事管理工作的现状及其对策被引量：18
- 2002年
- 高校人事管理仍存在着一些严重问题,造成这些问题的原因有传统思想、内外部制约因素、管理理念的滞后等。为此,高校要树立人力资源管理的理念,并进行相应的人力资源管理实践,为改革创造内外部的适当条件,以提高人事管理的效率。
- 陈发美卓义周
- 关键词：人事管理工作
- 基于学术职业“试用期”的大学教师退出制度研究——以S大学为案例
- 2016年
- 国内高水平大学积极探索基于学术职业"试用期"的教师退出制度,并通过完善内外部制度环境、进行科学规范的制度设计、达致执行主体的共同认知与遵守等努力实现制度的有效性,但也遇到缺乏外部环境、制定执行难等问题。作为一项外生制度,中国的大学需要与之契合的外部环境,也需要着力构建新型的组织文化、进行科学的制度设计、实现广泛的制度认同,促进学术共同体的长远发展。
- 陈发美张建奇
- 关键词：学术职业试用期
- 蔡元培的“教授治校”思想与实践被引量：25
- 2000年
- 陈发美
- 关键词：教育思想大学管理体制
- 高校实施教师职务聘任制过程中的有关问题研究被引量：4
- 2003年
- 高校教师职务正在经历由评聘制向聘任制的重大转折。在改革过程中 ,科学设岗是关键 ,相应配套措施的完善是保障 ,只有正确地处理好了这些问题 ,才能实现由评聘制向聘任制的平稳过渡。
- 丁艮平陈发美
- 关键词：高校教师职务聘任制学科建设人事制度
- 高教结构:需要进行新一轮调整被引量：1
- 2001年
- 陈发美
- 关键词：高等教育WTO教育结构调整
- 充分重视员工的发展需求——广州餐饮业员工基本需求调查报告被引量：2
- 2004年
- 职务和文化程度不同的员工有着不同的需求 ,广州餐饮业员工具有年轻、性别单一 (大多为女性 )、文化水平低等特点 ,物质需要是他们的主要需要 ,旅游、休假等休闲需要已成为员工的重要需求。但总体上 ,职务晋升、教育与培训等发展需要已经超过单纯的物质需要而成为员工的优势需要。因此 ,激励虽仍应以物质奖励为主 ,但单纯的金钱奖励并非是最有效的激励措施。采用以晋升、教育与培训等为核心 ,以金钱、旅游等为配套的综合性激励措施更切合员工的真实需要。管理激励只有综合考虑到不同员工的具体需求才更有激励性 。
- 周邦慧陈发美
- 我国综合性大学教育学院办学走向初探被引量：1
- 2001年
- 陈发美
- 关键词：大学教师师范教育体系师范院校教师终身教育教师职业教育学科
- 中国地方政府聘用制度变迁的逻辑——基于路径依赖理论的研究被引量：5
- 2013年
- 只有了解影响制度变迁的因素及其发生作用的机制,才能更好地进行制度改革。本文运用路径依赖理论,在概括中国人事管理体制基本特征的基础上,分析了地方政府聘用制制度变迁中的路径依赖性,认为编外人员经历了从个别现象到规模化的嬗变,政府雇员制则经历了从规模化到制度化的探索过程,而聘任制公务员制度则是可能的制度突破。基于此,笔者认为要打破路径依赖,推进政府聘用制度改革,应考虑探索多元弹性的编制管理制度、淡化政府人事制度的身份导向以及完善公务员聘任制的制度衔接。
- 陈发美谢宝剑
- 关键词：聘用制编制管理
