陶金元
- 作品数：31 被引量：131H指数：5
- 供职机构：北京联合大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家科技支撑计划北京市教委资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 我国中小企业核心竞争力构建刍议
- 2008年
- 加入WTO后,我国有着更多的责任和权力,企业面临的环境发生了前所未有的变化,我国中小企业面临的竞争越来越激烈,企业本身也存在众多的问题,制约着企业的发展,甚至难以为继。为了企业长久生存和健康发展,就要不断加强自身建设,培育企业的核心竞争力。
- 陶金元
- 关键词：中小企业核心竞争力
- 中国上市公司高层经理人员激励研究
- 市场经济相对于计划经济是一种更为有效的经济组织形式，实行市场经济，既可以通过价格机制有效地对资源进行合理配置，也能够建立一系列行之有效的激励约束机制，能够让其中的单元之间形成一个良好的竞争机制，从而提高经济效率和经济单位...
- 陶金元
- 关键词：上市公司高层经理人员薪酬制度
- 文献传递
- 设计思维如何改变世界被引量：1
- 2022年
- 设计思维(Design Thinking)的概念由来已久,并在发展过程中不断演进和变化.认知科学家、诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙最早提出了设计思维的相关原则,他提出的诸多概念构成了目前许多设计和创业过程的核心.
- 姜台林毛国良陶金元
- 关键词：设计思维以人为本同理心
- 设计思维在学科竞赛中的应用路径及实践简析——以视觉传达专业为例被引量：2
- 2020年
- 通过对设计思维、学科竞赛的概念分析,提出设计思维应用在学科竞赛的教学活动中,可提高学生会创的能力。通过"洞察机会、界定需求、发想创意、原型重现、体验测试"5个教学环节,论证了设计思维的方法可提高学生团队的综合知识应用能力、科学系统解决问题能力,从而提升会创的能力。
- 刘卓相静陶金元
- 关键词：设计思维学科竞赛视觉传达设计创新教育
- 中国上市公司业绩及高管薪酬相关性分析被引量：40
- 2007年
- 在简要的文献综述的基础上,随机抽取120家中国上市公司作为研究样本,以2006年中国证监会披露的上年度年报数据为对象,选取净资产收益率、每股收益、净利润、主营业务收入为业绩指标,同高管薪酬及公司规模作相关性分析。结果表明高管薪酬同上市公司业绩及规模都呈明显的正相关性关系。但高管持股市值虽同上司公司规模存在明显相关关系,但与业绩不存在相关关系。分析说明,中国上市公司高管人员的薪酬制度短期激励有效性比较明显,但长期激励不足。
- 陶金元魏祥迁李鹏
- 关键词：上市公司业绩高管人员薪酬
- 聚点视角下员工利益冲突的企业文化协调机制被引量：1
- 2011年
- 员工基于充分理性和利益最大化两大原则参与企业运营,这一过程是形成错综复杂的利益冲突博弈的过程。遵循经济人的特性,若存在管理制度和管理措施缺位的情况,利益冲突博弈往往呈现无序化状态。聚点均衡理论很好地揭示了博弈参与者之间微观动机及其宏观路径,可以诠释企业文化协调员工利益冲突的微观机制和宏观路径。优秀的企业文化为企业提供了众多的聚点,促使员工自觉调整自身行为,进而促进企业利润和个人福利水平的提高,向帕累托最优状态调整。
- 程振峰陶金元
- 关键词：聚点企业文化纳什均衡帕累托改进
- 跨国公司传承母国文化的路径分析被引量：4
- 2011年
- 跨国公司是文化全球化的最重要主体,模因理论可以用来分析文化传播和演化的微观路径和宏观路径。模因论对文化传承的微观路径描述是关于模因、模因复合体、载体、生存机器之间的关系问题的解释,其宏观路径是国家文化经过跨国公司实施子公司活动、商务活动以及销售文化产品活动,进而影响子公司东道国个人和组织之间的传承通道。跨国公司传承母国文化呈现出发达国家占据主动地位、欠发达被动输入文化的整体态势,但欠发达国家的传统核心文化的强势模因也对跨国公司有着明显的反作用力。
- 陶金元杨德锋张存玉
- 关键词：模因跨国公司文化
- 跨国公司在华契约联盟研究
- 全球化的持续发展与世界经济格局的演变向跨国公司不断提出新的挑战。随着中国世界经济地位的不断提高，跨国公司在华的经营与发展在其全球战略中发挥着越来越大的作用。环境的变化要求有相适应的理论指导实践，实践的发展又推动着理论的不...
- 陶金元
- 关键词：跨国公司竞争优势
- 公共文化产品供需理论研究现状及趋势探析
- 2020年
- 推进文化软实力建设以服务民族复兴战略,弘扬传统文化以增强文化自信,必须深入开展公共文化产品供需理论研究。国内外公共文化产品供需理论研究涵盖领域都比较广泛,但呈碎片化分布,重点关注宏观经济与公共管理领域,对微观领域尤其是公共文化产品供需个体层面的研究较少涉及。公共文化产品供需缺口评价、内容和形式创新、管理机制创新等是未来重要研究方向和趋势。
- 陶金元王新军
- 关键词：公共文化产品
- 体验式培训的理论基础分析被引量：25
- 2008年
- 体验式培训在中国是一种蓬勃发展的新型培训方式,具体实践过程中,手段和方法很不统一,缺乏统一的理论指导,文章在深入了解体验式培训的基础上,从哲学、教育心理学、"学习圈理论"、组织行为学和管理学等角度分析体验式培训的理论基础及其不足,进而提出相应对策,以期能为更好地组织和实施体验式培训提供依据。
- 陶金元
- 关键词：体验式培训
