魏下海
- 作品数：121 被引量：2,801H指数：29
- 供职机构：华侨大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 企业工会与偏向型技术选择被引量：1
- 2023年
- 在新一轮科技革命浪潮中,工会如何与企业互动重塑劳动关系格局,进而影响技术升级,是当今劳动世界的一个新兴话题。本文研究中国企业工会对偏向型技术选择的影响,结果表明,基层工会显著促进了企业选择劳动偏向型技术。在国有企业,职工集体代言和党政关注的主要形式是工会组织,因而工会对劳动偏向型技术有直接的正面影响。而在非国有企业(尤其是私营企业),工会对劳动偏向型技术进步的作用不够明显,但如能充分发挥集体代言和党政关注机制,同样会对劳动偏向型技术产生积极作用。
- 魏下海戴天仕杨广亮孙中伟张东荣
- 关键词：工会劳动关系
- 劳动力成本上涨与制造业企业技术选择方向被引量：4
- 2023年
- 随着人口红利逐渐枯竭和劳动力成本持续上涨,如何积极选择有偏技术并重塑发展新动能,是当今中国制造业需要直面的现实问题。本文以最低工资调整作为劳动力成本上涨的外生冲击,从理论和经验上考察其对制造业企业技术选择方向的影响。研究显示,当企业资本和劳动要素替代弹性大于1时,最低工资上升将驱使企业选择资本偏向型的技术进步,其作用机制在于,最低工资上升将改变要素间相对投入价格,企业理性地采用资本替代劳动。本文利用中国区县最低工资数据和全国工业企业调查数据(2000-2013年)验证了这一点。对不同类型、不同地区的企业,最低工资影响企业技术选择的结果存在异质性差异。此外研究发现,最低工资提高了企业的研发效率,进一步促进了企业的技术创新。本文的研究结论有助于理解当前我国出现的大规模“机器换人”现象,并对如何更好地应对用工成本上涨提供一定的政策参考。
- 魏下海万江滔余玲铮
- 关键词：最低工资劳动力成本要素替代弹性
- 人力资本、人力资本结构与区域经济增长——基于分位数回归方法的经验研究被引量：51
- 2009年
- 通过对1993—2006年中国29个省区的人力资本和人力资本结构等相关指标进行测算,运用分位数回归方法考察二者对区域经济增长的影响大小及变动情况。结果表明:(1)在中国,人力资本对经济增长具有显著的促进作用,且在条件分布的不同位置,这种促进作用存在明显差异。人力资本结构对经济增长存在负面影响,低分位点处的负面影响最大,高分位点处的负面影响相对较小。(2)在不同地区和分位点,人力资本和人力资本结构对经济增长的影响大小以及变动情况存在明显差异。
- 魏下海李树培
- 关键词：人力资本人力资本结构经济增长分位数回归
- 人口老龄化是否加剧收入不平等?——基于中国(1996～2009)的实证研究被引量：50
- 2012年
- 不同年龄群体内部的收入程度通常存在差异,因而人口年龄结构变迁会影响整个经济的收入不平等程度。文章建立了一个(统计性)分析框架,刻画出老龄化导致收入不平等加剧的条件,并从经济理论和经验证据上说明该条件在中国成立,从而提出假说:中国的老龄化加剧了经济中的收入不平等。运用1996～2009年省级面板数据,以基尼系数衡量收入不平等,从经验上证实老龄化(老年抚养比上升和少儿抚养比下降)对我国收入不平等有显著的正向影响。这一结论表明,研究收入不平等问题时,应注意老龄化这一长期被研究者们忽视的因素,因为它蕴含着与其他因素大不相同的政策含义。
- 董志强魏下海汤灿晴
- 关键词：老龄化收入不平等人口年龄结构
- 空间依赖、碳排放与经济增长——重新解读中国的EKC假说被引量：41
- 2011年
- 针对大多数经验文献往往忽视碳排放的空间依赖性,容易导致研究结论的偏误,本文采用较为前沿的空间计量方法研究2000-2007年我国29个省区碳排放环境库兹涅茨曲线。结果表明:我国人均碳排放存在较强的空间依赖性(空间自相关性),人均GDP与人均碳排放量之间呈现出鲜明的"倒U型"曲线关系。进一步通过对碳排放EKC拐点的计算,本文描绘了各地区抵达拐点的时间路径,并提出相应的政策建议。
- 魏下海余玲铮
- 关键词：环境库兹涅茨曲线碳排放低碳经济
- 基础设施、空间溢出与区域经济增长被引量：47
- 2010年
- 针对大多数经验文献往往忽视区域间的空间相关性容易导致研究结论缺乏解释力的事实,本文采用较为前沿的空间计量方法研究中国29个省区1991-2006年间基础设施对经济增长的影响。结果表明:(1)我国基础设施和经济增长呈现出明显的空间集群特征,绝大部分省区位于高-高和低-低类型区;(2)城市化作为综合反映基础设施发展状况的指标,有效地促进人口和产业在空间上的高度聚集,实现收益递增效应和经济增长;(3)交通基础设施的发展很大程度上缩短了区域间的空间距离,降低运输成本和交易费用,促进区域间经济往来,实现经济增长。
- 魏下海
- 关键词：基础设施经济增长空间计量模型
- 工会存在“工资溢价”吗?——来自中国的经验证据被引量：12
- 2013年
- 利用2008年CGSS大样本微观数据,评估中国工会是否能为员工带来"工资溢价"。实证结果表明,平均而言,工会工人相比于非工会工人具有显著更高的工资水平和更低的工资不平等。由工会工资政策引致的技能价格效应是工资差异的主要肇因,特别对处于收入分布低端的广大劳动者,工会作用更大。这些结果意味着,健全工会制度、保障并提高低收入者的工资报酬,对于改善我国劳动力市场收入分配具有重要意义。
- 李永杰魏下海蓝嘉俊
- 关键词：工会工资溢价
- 创业与失业:难民效应与企业家效应的实证检验被引量：32
- 2012年
- 本文利用广东省21个地区1991-2007年面板数据,对自雇创业率与失业率的关系进行实证检验。结果表明,失业率变化对自雇创业率变化影响不显著,而自雇创业率变化对随后的失业率变化有显著的负向影响。这一结果支持了创业可降低失业的企业家效应假说,并不支持高失业率会影响自雇创业率的难民效应假说。上述发现从经验证据上支持了我国当前实施的"以创业带动就业"的扩大就业发展战略的合理性,并蕴含着一定的政策含义。
- 董志强魏下海张天华
- 关键词：失业
- 人力资本产权视角下的民营企业劳资关系被引量：1
- 2008年
- 中国民营企业飞速发展,已经成为国民经济发展不可或缺的重要力量。基于我国劳动近乎无限供给,民营企业雇主往往遵循"资本雇佣劳动"的思维,漠视劳动者的正当权益,造成劳资矛盾日渐升级,从而影响了我国和谐社会的构建和现代化建设的全面推进。本文从人力资本产权角度进行分析,认为民营企业劳资关系中人力资本产权的严重缺失,是造成当前劳资矛盾的深层肇因,并认为"刘易斯转折点"是劳资关系向和谐稳定发展的重要契机,同样也是民营企业中人力资本产权复归的转折点。
- 魏下海余玲铮
- 关键词：人力资本产权民营企业劳资关系刘易斯转折点
- 中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现被引量：8
- 2013年
- 文章运用队列分析方法,基于中国工业企业数据,从企业代际和年龄视角诠释了劳动收入份额变动模式。结果表明:(1)劳动收入份额代际效应呈"U形"特征,1985年后诞生的企业呈逐代上行趋势;劳动收入份额年龄效应呈"倒U形"特征,在企业年龄为30年达到峰值;不同所有制企业的代际效应和年龄效应明显不同。(2)所有制变迁和技术进步对代际效应与年龄效应皆有解释力,但所有制变迁的影响相对更突出。上述结果表明,不同代际的企业在其成长路径上都带有制度变迁之"烙印",进而形成要素分配的系统性差异。这为理解我国当前国民收入分配问题提供了新的线索。
- 魏下海董志强
- 关键词：劳动收入份额代际效应年龄效应队列分析
