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代兴军

作品数:10 被引量:29H指数:3
供职机构:中国银行更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇银行
  • 3篇企业
  • 2篇信用
  • 2篇信用证
  • 2篇信用证欺诈
  • 2篇银行业
  • 2篇商业银行
  • 2篇欺诈
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇管理创新
  • 1篇贷款
  • 1篇贷款利率
  • 1篇动因
  • 1篇独立性
  • 1篇独立性原则
  • 1篇信用证欺诈例...
  • 1篇一致性
  • 1篇一致性管理
  • 1篇银行贷款

机构

  • 6篇天津大学
  • 5篇中国银行

作者

  • 10篇代兴军
  • 1篇张希

传媒

  • 2篇国际金融
  • 1篇中国外汇管理
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇东岳论丛
  • 1篇求索
  • 1篇中国金融
  • 1篇中国外汇
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2004
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于国内银行业服务内涵与实践路径的新思考被引量:2
2010年
银行本质上属服务行业,做好服务既是社会对银行的内在要求,也是银行自身发展的现实需要。首先对银行服务的内在特性做了分析,在此基础上就如何改善银行服务进行了重新思考,最后提出了成就银行服务的具体路径。
代兴军
关键词:银行服务
商业银行基层机构管理创新被引量:1
2010年
商业银行的企业属性决定了其应将长期成长确立为发展目标,并在此前提下追求经济绩效,这同样是商业银行基层机构管理创新的出发点和归宿。
代兴军
关键词:商业银行管理创新经济绩效
突围信用证欺诈
2012年
信用证曾被誉为英国商人最伟大的商业创造,并因其具有融资便利、交易安全、运作规范等特点,成为国际贸易中应用最为广泛的结算工具之~。然而,正如任何事物都具有两面性一样,信用证在促进国际贸易发展的同时,也因其独特的运行机制为不法商人实施欺诈提供了可乘之机。因此,如何处置和防范信用证欺诈,是值得深入探讨的课题。
代兴军张希
关键词:信用证欺诈国际贸易融资便利交易安全贸易发展
我国商业银行管理创新的策略与实践被引量:3
2012年
本文回顾西方管理创新理论产生及发展过程,阐述对商业银行管理创新的认知,并对商业银行实施管理创新策略进行探讨,提出了商业银行管理创新的实践路径。
代兴军
关键词:商业银行管理创新
信用证欺诈例外及法律适用研究被引量:2
2012年
一、信用证独立性与欺诈例外原则 (一)信用证独立性原则 根据《跟单信用证统一惯例》(UCP600)第4条a款:“就其性质而言,信用证与可能作为其开立基础的销售合同或其他合同是相互独立的交易,即使信用证中含有对此类合同的任何援引,银行业与该合同无关,且不受其约束。
代兴军
关键词:信用证欺诈例外法律适用《跟单信用证统一惯例》独立性原则销售合同欺诈例外原则
对企业长期成长内在动因与实践路径的思考
2011年
基于若干专家学者的理论研究及无数成功企业的实践探索,对企业追求长期成长的内在动因进行了探讨,在此基础上提出了企业追求长期成长的基本策略和实践路径。
代兴军
关键词:企业内在动因
业务处理集中化——银行国际结算业务发展的趋势被引量:3
2004年
银行国际结算业务处理集中化潮流始于20世纪90年代初期,随着以国际结算和贸易融资为经营特色的国际性大银行陆续加入集中化处理行列,诸多中小银行纷纷将本行国际结算业务外包给其他银行的业务处理中心(以下称操作中心)处理,整个银行业国际结算集中化处理程度日益提高。
代兴军
关键词:银行业务赢利能力
中资银行在蒙发展定位和经营策略研究被引量:1
2016年
蒙古国是我国北方重要邻国,拥有广袤的国土和丰富的资源,是我国"一带一路"战略的重要组成部分,也是"中蒙俄经济走廊"的中心节点。2014年8月,习近平主席访蒙,将双方关系提升至"全面战略伙伴关系"。2016年7月,李克强总理访问蒙古并出席在蒙古首都乌兰巴托召开的第十一届亚欧首脑会议,
代兴军
关键词:中资银行中心节点矿业发展银行贷款利率中资金融机构中资机构
关于企业文化管理若干问题的思考被引量:13
2013年
企业文化管理理论的产生是生产力发展和现代企业经营管理实践的必然结果。本文分析了企业文化的本质、层次和企业文化管理的内涵和特征,提出了企业文化管理的基本方法,即企业基本假设的适当性管理与一致性管理的方法,以期对加强现阶段我国企业文化管理提供借鉴。
代兴军
关键词:企业文化企业文化管理一致性管理
关于企业文化层次的研究被引量:4
2012年
本文首先对学术界关乎企业文化层次的观点进行了系统的梳理,对企业文化本质进行了深入分析,在此基础上提出了新的企业文化层次理论—"三位一体"模型,并阐述了其逻辑结构和运行机制。本文指出,企业文化各层次之间既有一体化的内在要求,也存在差异和分化趋势,因此需要企业主动实施企业文化管理,尽可能消除企业文化各层次之间的分化趋势,最大限度保证企业文化功能的发挥。
代兴军
关键词:企业管理企业文化
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