凌玉琪
- 作品数：3 被引量：47H指数：2
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- JCI标准下的疼痛理念在我院疼痛管理中的应用被引量：42
- 2012年
- [目的]提高护士疼痛管理意识和水平,使病人在住院期间得到优质的整体护理服务。[方法]根据JCI评审要求,构建标准化疼痛管理体系,制定及实施疼痛控制程序,开展疼痛教育培训,评价护士对疼痛知识的掌握及控制疼痛的技能及病人对疼痛管理的满意度。[结果]引入JCI理念后,护士在疼痛基础知识、疼痛评估、镇痛方法、药物成瘾性以及疼痛控制态度方面的得分均高于引入新理念之前,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);病人住院期间对疼痛治疗及照护的满意度高于引入疼痛管理理念前,差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]借助JCI评审平台,建立了我院的标准化疼痛管理体系,让所有病人都享有疼痛管理的权力,力争成为"无痛医院"。
- 蒋红蒋超凌玉琪顾妙娟
- 关键词：JCI标准疼痛疼痛管理
- 激励理论在专科护士团队建设中的应用
- ：为加快专科护士的队伍建设，尽快适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。方法：尝试运用激励理论的先进理念和方法对专科护士因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势。结果：经过2年的实践，我院已形成系统化、规范...
- 蒋红丁强翟建霞顾妙娟赵琦凌玉琪李曙光王屹峻林建华
- 关键词：专科护士团队建设
- 新进护士核心能力规范化培训实践被引量：5
- 2010年
- 目的提高新进护士的核心能力及综合素质，为今后的发展奠定基础。方法对2006—2007年应届毕业156名新进护士进行3阶段核心能力规范化培训，与传统培训方法的2004--2005年毕业的161名新进护士比较。结果2006--2007年应届毕业新进护士的服务考评、专业知识和技能考评、综合素质考评得分均高于2004--2005年毕业的新进护士，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论有计划系统的对新进护士进行核心能力向规范化培训效果优于以往传统的培训方法，有利于促进护理人员专业稳定性和综合素质的提高。
- 蒋红赵琦顾妙娟李曙光凌玉琪虞慧卿王屹骏
- 关键词：护士核心能力
