刘光辉
- 作品数：6 被引量：18H指数：3
- 供职机构：湖南师范大学教育科学学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖南省社科联项目中国科学院知识创新工程重要方向项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理文化科学更多>>
- 英语自主学习模式初探被引量：2
- 2007年
- 自主学习是指学生在内在动机激发下，在学习活动中对学习过程、学习策略和时间进行监控和调节，主动营造有利于学习的物质和社会环境，并在学习活动后对学习任务进行自我总结和评价的学习模式。它具有以下特点：能动性、独立性、有效性、相对性、自我监控性。
- 余菲平刘光辉
- 关键词：自主学习模式自我监控性英语动机激发社会环境
- 论变革型领导与核心自我评价对员工工作积极性的影响被引量：7
- 2013年
- 在控制人口统计学变量后,变革型领导、核心自我评价在工作投入上的标准回归系数均为正,且达到显著水平(β=0.296,P<0.01;β=0.381,P<0.01)。变革型领导和核心自我评价的交互效应项在工作投入上的标准回归系数为负,且达到显著水平(β=-0.102,P<0.05);随着核心自我评价水平的提高,变革型领导在工作投入上的影响强度逐渐减弱。变革型领导和核心自我评价均对员工的工作投入有显著的正向影响,核心自我评价显著调节变革型领导与工作投入之间的关系。
- 刘光辉谢义忠
- 关键词：变革型领导核心自我评价
- “大五”人格与应对方式对企业员工心理健康的影响研究
- 本研究在探讨民营企业员工这一特殊群体“大五”人格、应对方式和心理健康之间相关关系的基础上，借鉴前人研究经验，运用多层回归分析探讨大五人格对心理健康的预测效应，及应对方式在其中的调节作用，以期获得相应的理论模型应用于指导民...
- 刘光辉
- 关键词：民营企业员工大五人格心理健康
- 文献传递
- “非典”时期湖南民众社会心理特征的调查研究
- 2003年
- 通过问卷调查 ,首先对湖南民众在非典时期的社会心理状况进行描述分析 ,随后对不同年龄、文化程度、职业类型的民众的社会心理特征进行了比较研究 。
- 刘光辉谢义忠时勘
- 关键词：社会心理特征问卷调查
- 组织情景中的人—环境匹配被引量：4
- 2010年
- 在综述人-环境匹配(Person-environment fit,PE)的概念、结构、测量、已有研究发现和所面临的问题等基础上,提出了从PE匹配多维模型的有效化,预测、中介和调节机制,边界条件和动态过程,测量工具和研究方法改进,文化和地域差异,以及人—群体匹配(Person-group fit,PG)、人—上级匹配(Person-supervisor fit,PS)等几个方面着手探讨探讨在我国开展该类研究的可能性。
- 刘光辉谢义忠时勘
- “大五”人格与应对方式对企业员工心理健康的影响被引量：3
- 2012年
- 目的:探讨民营企业员工"大五"人格、应对方式对心理健康的影响,寻找成功的应对模型。方法:对长沙市6家民营企业456名被试进行问卷调查,并采用描述统计和多层回归分折的方法对数据进行分析。结果:除员工性别、教育程度和心理健康水平相关不显著外,其他控制变量(人口统计学变量)均与心理健康水平存在显著相关,各模型中的各预测变量与因变量有显著的线性关系,且变量的每一次进入都能够有效导致模型整体解释力的提高,宜人性×积极应对,宜人性×消极应对,智力×消极应对的交互效应都显著地影响企业员工的心理健康水平。结论:宜人性×积极应对方式是企业员工心理健康的最佳应对模式。
- 刘光辉燕良轼李新利
- 关键词：大五人格心理健康
