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刘欢

作品数：10 被引量：6H指数：1
供职机构：重庆邮电大学更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇学位论文
  • 4篇专利
  • 2篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇自动化与计算...
  • 1篇电子电信

主题

  • 3篇社交
  • 3篇物联网
  • 3篇联网
  • 2篇地理位置信息
  • 2篇电话终端
  • 2篇电极
  • 2篇用户
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇社交关系
  • 2篇数据抽象
  • 2篇终端
  • 2篇资源管理
  • 2篇位置信息
  • 2篇脑机接口
  • 2篇个性化
  • 2篇参考电极
  • 1篇单目视觉
  • 1篇弹性塑料
  • 1篇导联

机构

  • 10篇重庆邮电大学

作者

  • 10篇刘欢
  • 2篇赵德春
  • 2篇吴大鹏
  • 2篇田银
  • 2篇舒强
  • 2篇张普宁
  • 2篇杨志刚
  • 2篇王汝言
  • 2篇赵兴
  • 2篇甄岩

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇网络科技时代

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 10 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
重庆市南岸区城市电动车换电站选址研究
电动车（这里的电动车仅表示两轮电动车，后面的电动车均指两轮电动车）由于其良好的节能环保、出行灵活等特征受到人们的追捧，但其充电时间长、充电慢、普通插座式充电不安全等问题日益突出。为了解决电动车充电的痛点和难点问题，换电模...
刘欢
关键词：城市交通
基于脑机接口的意念采集装置、电话终端及系统
本发明涉及脑机接口技术领域，特别涉及一种基于脑机接口的意念采集装置、电话终端及系统；所述采集装置包括头戴式头环，所述头戴式头环的中部为可伸缩性弹性塑料体，所述可伸缩性弹性塑料体上包括依次电连接的EEG信号获取单元、信号预...
赵德春谭发江刘欢赵兴丁泽超田银
文献传递
人力资源管理中如何体现“以人为本”被引量：6
2007年
人力资源作为现代组织一种最重要的资源,如何合理地开发和管理人力资源,激发人才的潜力,提升组织竞争力,是组织成败与否的关键。在人力资源管理中,处处体现“以人为本”的思想,应是我们人力资源开发与管理中的一个重要手段。本文通过对“以人为本”含义的深刻分析,提出了我们在人力资源管理过程中应怎样做到以人为本。
刘欢舒强
关键词：人力资源以人为本
基于脑机接口的意念采集装置、电话终端及系统
本发明涉及脑机接口技术领域，特别涉及一种基于脑机接口的意念采集装置、电话终端及系统；所述采集装置包括头戴式头环，所述头戴式头环的中部为可伸缩性弹性塑料体，所述可伸缩性弹性塑料体上包括依次电连接的EEG信号获取单元、信号预...
赵德春谭发江刘欢赵兴丁泽超田银
文献传递
基于单目视觉的移动机器人同时定位和地图构建
实现移动机器人的自主导航是移动机器人研究领域的一个热门问题。移动机器人自主导航的关键是在未知的环境中能够自主定位，而解决自主定位的关键就是同时定位和地图构建。视觉传感器能获得直观和丰富的环境信息，而且具有低成本的优势，因...
刘欢
文献传递
一种个性化物联网实体推荐方法
本发明涉及一种个性化物联网实体推荐方法，属于物联网技术领域。该方法包括：S1：采集用户历史数据，包括IoT实体评分、社交域和地理位置信息；S2：数据抽象化：服务器端处理采集的用户历史数据，获取项目域自适应部分的输入、社交...
甄岩刘欢张普宁杨志刚吴大鹏王汝言
一种个性化物联网实体推荐方法
本发明涉及一种个性化物联网实体推荐方法，属于物联网技术领域。该方法包括：S1：采集用户历史数据，包括IoT实体评分、社交域和地理位置信息；S2：数据抽象化：服务器端处理采集的用户历史数据，获取项目域自适应部分的输入、社交...
甄岩刘欢张普宁杨志刚吴大鹏王汝言
基于跨域迁移的物联网实体推荐算法研究
刘欢
知识经济时代企业人力资源管理的探究
2007年
本文通过分析知识型员工的特点,阐述了知识经济时代人力资源管理的基本特点和方法。
刘欢舒强
关键词：人力资源
微信用户付费赞赏意愿的影响因素研究
在以用户提供内容（User-GeneratedContent，UGC）为主的社交媒体平台（如微信公众平台）上，内容消费者（文章读者）可以支付货币给内容创造者（文章作者），这种行为被称为“付费赞赏”。付费赞赏对社交媒体平台...
刘欢
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