- 全面实施岗位聘任 促进办学效益的提高
- 2001年
- 建设国际高水平大学,必须努力建设一支具有国际水平的教师队伍和与之协调发展的其他专业队伍、党政管理干部队伍;逐步建立起适合国情、校情的先进人力资源管理体系,缩短与国际一流大学的差距;调整分配政策,强化竞争机制、激励机制,建立健全按劳取酬优劳优酬的分配体系,调动全校教职工的积极性,激发学科带头人和骨干的工作热情和创造能力,为此我校在进入"985工程"
- 姜辉
- 关键词：岗位聘任办学效益学科建设学科带头人岗位津贴教师队伍
- 开拓创新,使就业工作迈上新台阶
- 2004年
- 毕业生就业工作的好坏，直接影响到国家经济繁荣和社会稳定，影响到学校声誉和生源质量。近年来，在校党委和行政的直接领导下，南京大学就业创业指导中心会同各院系学生工作组，在加强就业指导、完善就业市场，建立激励机制等方面做了大量工作，使南京大学毕业生一次到位率持续保持在90％以上，并且在就业创业指导的内容和形式等方面做了许多有益的探索，受到主管部门的充分肯定和兄弟院校的广泛好评。
- 姜辉孙江林齐苏蓬
- 关键词：就业工作择业观念激励机制
- 高校信息化评价体系若干问题研究被引量：8
- 2004年
- 高校信息化评价体系是现代教育研究的重大课题,世界各国都很重视高校信息化评价体系的建立和完善。中国高校评价体系工作的开展仅有20余年的历史,由于起步较晚,仍需对高校评价理论与实践进行更深层次的探索。
- 姜辉徐国利许鑫
- 关键词：高校信息化
- 与时俱进，建立一支富有活力的高水平教师队伍
- 2002年
- 吴聪萍姜辉
- 关键词：高校教师队伍建设学科建设
- 与时俱进 建立一支富有活力的高水平教师队伍
- 2003年
- 不思则废,不进则退,面对着新的形势、新的任务,如何建设一支结构优化、素质优良、富有活力的高水平教师队伍,保证创建世界一流大学这一目标的实现,是南京大学也是其他高校一直思考和探索的问题。本文从成建制引进、建立出入有序的流动层、调整分配体系、规范人才引进程序等四个方面谈谈南京大学近年来在师资队伍建设方面的一些举措和想法。
- 吴聪萍姜辉
- 关键词：教师队伍建设高校
- 数字化校园建设的问题及对策被引量：20
- 2004年
- 数字化校园建设现在正成为高校关注的课题,但是在建设中凸现出了一系列的问题,针对这些问题应采取整体规划、统一标准、加强领导、改进流程及规避风险等对策。
- 姜辉许鑫
- 关键词：数字化校园信息安全管理
- 基于eNJU的数字化图书馆被引量：1
- 2004年
- 为适应信息时代的发展,营造一个良好的学习环境,需要构建一个集教学、管理、学习资源共享、广泛交流沟通等为一体的数字化校园,其重点就是挖掘与应用各种潜藏的巨大信息资源,以南京大学数字化校园建设为基础,探讨数字化图书馆建设的工作经验及发展战略.
- 姜辉徐国利
- 关键词：学习资源学习环境信息时代数字化校园信息资源交流沟通
- 增大录取几率之八大技巧(之一)——看透:大学《招生章程》
- 2012年
- 上期，我们志愿填报需要做的准备工作已经就绪。接下来，就该进入志愿填报的实战演练了。选择并被录取到理想的专业和院校，是志愿填报的终极目标。如何做才能实现这一目标？相信本期实战中的八大技巧会让我们向理想的目标慢慢靠近。
- 姜辉
- 关键词：录取章程招生实战演练
- 建设一支富有活力的高水平教师队伍被引量：7
- 2003年
- 面对新的形势 ,如何建设一支结构优化、素质优良、富有活力的高水平教师队伍 ,保证创建世界一流大学这一目标的实现 ,是国内重点高校一直思考和探索的问题。本文从成建制引进、建立出入有序的流动层、调整分配体系。
- 姜辉吴聪萍
- 关键词：师资队伍
- 科学填报志愿,共赢高考——写给2014届高三学子和家长
- 2014年
- 随着高等教育的普及和全社会对教育水平反映人才能力的普遍性认同,高考成为多数年轻人人生中第一次,很可能也是最重要的一次选拔机会,这一次分流很可能决定了一名青年学子一生所从事的工作领域和个人的发展方向.
- 姜辉
- 关键词：高考家长高三教育水平
