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宋哲

作品数:21 被引量:67H指数:4
供职机构:天津财经大学更多>>
发文基金:国家软科学研究计划天津市教育科学“十二五”规划课题中国科协政策研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学理学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 4篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 1篇化学工程
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 7篇高校
  • 6篇教师
  • 6篇层次分析
  • 5篇网络层次分析
  • 5篇网络层次分析...
  • 5篇高校教师
  • 5篇ANP
  • 5篇层次分析法
  • 4篇企业
  • 3篇社会资本
  • 3篇资本
  • 2篇意愿
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇社会资本视角
  • 2篇师专
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇资本视角
  • 2篇资源管理

机构

  • 11篇天津大学
  • 10篇天津天狮学院
  • 3篇天津财经大学
  • 1篇北京联合大学

作者

  • 21篇宋哲
  • 7篇王树恩
  • 3篇胡彩霞
  • 2篇柳洲
  • 1篇李双虎
  • 1篇田卫东
  • 1篇秦立栓
  • 1篇张芹
  • 1篇张松
  • 1篇王明荣
  • 1篇韩瑞珍

传媒

  • 5篇价值工程
  • 3篇科技管理研究
  • 3篇现代管理科学
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇高等农业教育
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇中国轻工教育

年份

  • 1篇2021
  • 3篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇1998
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校教师专业发展理论研究框架的构建
2012年
本文梳理了教师专业发展的相关理论,将其从纵向与横向两个层面进行了归类,其中纵向层面主要对教师专业发展阶段论的不同理论进行了归纳;横向层面则根据三种不同理论取向对教师专业发展理论进行了总结,并建立了高校教师专业发展理论研究的系统框架。
韩瑞珍宋哲
关键词:高校
基于柔性协商与ANP集成方法的高校教师专业发展能力评价研究被引量:1
2011年
教师专业发展能力是提高高校整体水平的关键,进行高校教师专业发展能力评价研究,有助于高校有针对性地提升教师专业发展水平。基于此,在建立高校教师专业发展能力评价指标体系的基础上,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用网络层次分析法(ANP)构建了网络结构模型,并通过Super decisions软件进行运算,确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析,以期为我国高校教师专业发展评价提供借鉴。
宋哲胡彩霞
基于ANP-GRAP集成方法的产业集群发展中政府作用的评价研究——以济宁市为例被引量:2
2010年
建立了区域优势产业集群中政府作用的评价指标体系,将网络层次分析法(ANP)与灰色关联度分析方法(GRAP)有机结合,建立评价模型,确定了各级指标权重,并以山东省济宁市为例,对政府在四大产业集群发展中的作用进行了实证评价。
田卫东宋哲王树恩
关键词:产业集群政府
含过氧端基聚合物的合成及其在炭黑表面改性中的应用
该文在考察已有的炭黑表面改性方法基础上,全面比较了过氧化合物的分子结构与反应活性的关系,提出将不同活性的过氧基通过适当官能团连续起来而得到分步分解过氧化合物的思想,设计出分子内同时具有过氧酰基和过氧酯基的二(己二酸单这氧...
宋哲
关键词:表面改性炭黑
社会资本视角下民办高校教师专业发展影响机制研究被引量:4
2013年
基于社会资本理论,通过实证调查确定了跨界机会、合作意愿和教学能力三项对民办高校教师专业发展效果具有影响的主要因素,提出理论模型和假设,进而运用结构方程软件对假设进行验证,给出了研究结论。
秦立栓宋哲
关键词:社会资本民办高校教师专业发展合作意愿
企业人才促动策略及其博弈分析被引量:4
2008年
文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议。
宋哲王树恩
关键词:企业博弈分析
基于生命周期理论的高校旅游管理专业“双师型”教师发展路径研究被引量:2
2012年
本文从生命周期理论出发,揭示高校旅游管理教师的职业发展路径,从而在实践层面给予高等旅游教育政策制定者、执行者以及教师一些有益的启发。本文规划高校旅游管理教师在各个生命周期阶段的职业发展路径,以期对我国高校旅游管理专业教师"双师型"能力的提高和人才的培养起到促进作用。
胡彩霞宋哲李双虎
关键词:职业生命周期
道家管理思想对现代企业人力资源管理的启示被引量:1
2012年
在现代企业管理中,企业人力资源管理越来越成为人们关注的焦点。我国古代道家思想中蕴涵着深刻的管理思想,挖掘其中的管理精髓,结合企业实际,恰如其分地运用,定会给企业人力资源管理注入新的生机和活力。本文在对道家学派有关管理思想进行阐述的基础上,提出应该在企业管理者的选拔、员工管理以及企业人力资源管理理念等方面予以积极借鉴。
宋哲
关键词:道家管理思想企业人力资源管理
高校教师专业发展能力的评价研究——基于柔性协商与ANP集成方法
2012年
本文建立了高校教师专业发展能力评价指标体系,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用ANP法构建了网络结构模型,并通过运算确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析。
宋哲胡彩霞
基于内部营销的现代组织人力绩效管理系统研究被引量:3
2010年
在当代,组织包括各级各类企业和事业单位。分析了当前组织绩效提升存在的障碍和内部营销对组织绩效的积极影响,并基于内部营销理念与方法分析了现代组织人力绩效管理系统的特性与构成,指出了在人力绩效管理系统运作过程中应注意的问题,对于进一步提升现代各级各类组织的绩效,具有突出的理论意义及实际意义。
王明荣宋哲王树恩
关键词:内部营销
共3页<123>
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