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宫志方

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇导师
  • 2篇导师制
  • 2篇研究生教育
  • 2篇中国研究生
  • 2篇教育
  • 2篇教育背景
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇歧视
  • 1篇资源管理
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇工资
  • 1篇工资歧视

机构

  • 4篇西南财经大学

作者

  • 4篇宫志方
  • 2篇陈云云
  • 1篇袁梦莎
  • 1篇钟鑫

传媒

  • 1篇大观周刊
  • 1篇重庆工商大学...
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国研究生教育背景下的导师制多元化发展调研
2011年
中国研究生教育的质量和现状随着高校的扩招受到越来越多的关注。本次调研选取财经类院校为对象，针对导师制多元化方面展开调查，根据具体的实际情况来分析得出结论，并提出相关建议和对策。
宫志方陈云云袁梦莎
关键词：研究生教育导师制
中国研究生教育背景下的导师制相关配套制度调研
2012年
中国研究生教育的质量和现状随着高校的扩招受到越来越多的关注。本次调研选取财经类院校为对象，针对导师制相关配套制度方面展开调查，根据具体的实际情况来分析得出结论，并提出相关建议和对策。
钟鑫陈云云宫志方
关键词：研究生教育导师制
个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例被引量：2
2006年
歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注,经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手,分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。
宫志方
关键词：工资歧视劳动力市场
我国石油企业内部工资制度存在的问题及改革思路
随着国际竞争的日益激化、技术革新的速度日益加快，作为我国石油企业核心竞争力基础的人才越来越受到重视。在我国石油企业的人力资源管理中，石油企业内部工资制度是一个重要的组成部分，科学、有效的石油企业内部工资制度不仅可以保证员...
宫志方
关键词：人力资源管理
文献传递
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