杨卫东
- 作品数：8 被引量：51H指数：4
- 供职机构：中南民族大学教育学院更多>>
- 发文基金：湖北省研究生思想政治教育规划课题国家民委科研基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于民汉双语干部培训的民族院校干部培训基地建设研究被引量：3
- 2015年
- 新形势下加强民汉双语干部培训是巩固基层政权和维护国家长治久安的必然要求,是贯彻落实党和政府各项方针政策的根本要求,是提升双语干部人才队伍综合素质的现实要求。民族院校在开展民汉双语干部培训方面具有突出的学科、人才和科研优势。建立民族院校民汉双语干部培训基地,必须科学确立培训基地、准确定位培训基地、创新用活培训基地、严格管好培训基地。
- 杨卫东柯尊韬
- 关键词：民汉双语干部培训民族院校
- 如何提升学习型群体的研究生导师的育人功能
- 2010年
- 导师的育人功能在研究生的培养过程中起着举足轻重的作用,为提升自身的育人功能,研究生导师必须接受修炼。本文根据＂五项修炼＂模式,对研究生导师的修炼进行了论述。
- 杨卫东
- 关键词：研究生导师育人功能
- 浅议市场视角下的大学生就业难被引量：5
- 2009年
- 大学生就业难的原因,无论是在专业设置、经济结构层面,还是在就业观念和就业指导层面,不是市场化没有做好、做到位,就是市场化过程中偏离了初衷,所以,市场也需要引导。要加强政府的调控功能,建立预警机制,发挥多方联动机制共同做好就业工作;就业方向更多的面向中小企业;注重就业指导的多元化,培养适应社会多元化的人才以适应社会多元化的岗位,从而实现充分的就业。这是发展的民生目标。
- 史文利杨卫东
- 关键词：大学生就业
- 我国科技中介机构运作机制的创新研究被引量：8
- 2007年
- 20世纪80年代以来,我国科技中介机构得到了快速发展,但从整体上来看,也越来越暴露出存在的问题和缺陷,主要是在运作机制上存在着主体不明、独立性差、市场规则和法制环境不够完善、服务创新机制不健全、执行资格测评机制缺失等问题。因此,应从建立独立化、系统化的科技中介机构、实行规范化管理、服务内容多样化、构建并利用公共信息平台等方面采取对策。
- 杨卫东
- 关键词：科技中介机构
- 人职匹配理念在大学生就业中的应用被引量：13
- 2010年
- 当前大学生就业难主要表现为:一方面是大学毕业生找不到合适的工作,另一方面是企业招不到合适的人才。大学生就业难究其实质是人职不匹配造成的矛盾。积极搞好学校就业指导体制建设,关注学生需求,发挥网络优势,增加学生的主动性和政府的监管责任有利于缓解大学生就业压力。
- 史文利杨卫东
- 关键词：大学生就业人职匹配政府责任
- 探索回归本真的高校教师教学评价被引量：18
- 2016年
- 教学是高校最基础、最根本的工作,提高教学质量是当前我国高等教育事业发展的重要任务。为提升高校教育教学质量,近年来,我国高校积极开展教师教学评价,建立相应的教师教学评价制度,引导师生关注教学质量,逐步形成了高校教学质量文化的格局。然而,对教师教学评价的不当操作和对评价结果的滥用,使广大师生对高校教师教学评价制度产生了质疑与抵触。
- 杨卫东张征
- 关键词：教学评价制度高校教师本真教育事业发展质量文化
- 民族院校干部培训教育的演变与发展被引量：2
- 2010年
- 干部培训教育是民族院校的一项重要工作。在党中央的重视和关怀下,民族院校干部培训教育经历了探索起步、快速发展、巨大挫折、调整转变和全面发展等五个时期,在我国革命、建设和改革各个阶段培训了大量少数民族干部。
- 杨卫东刘源泉
- 关键词：民族院校
