王少波
- 作品数：16 被引量：49H指数：4
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- 相关领域：经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
- 不良资产处理所涉及国企改制的法律问题思考——以某金融资产公司为例被引量：1
- 2013年
- 金融资产公司在处理不良资产过程中往往涉及到股权的变动,结果之一是导致国有股退居非控股地位,这是否属于国企改制一直存在争议。本文从我国法律对于金融资产管理公司的使命和任务等角度认为应属于国企改制行为,并对这种改制所适用的法律政策文件、改制基准日以及改制所需各项安置费用的承担主体等相关法律问题进行了探索。
- 王少波
- 关键词：国企改制
- 论我国劳动争议仲裁处理程序中的问题及其对策被引量：1
- 2007年
- 伴随着我国劳动关系领域劳动合同制度的推广和完善,作为其直接后果的劳动争议必然大量出现,但解决劳动争议的仲裁制度存在着很大的缺陷。笔者针对实践中几个比较普遍而典型的问题展开分析:其一申诉时效太短,尤其针对拖欠工资的时效问题;其二是关于经济补偿金的计算问题,如何确定其中的工作年限,事实劳动关系该不该补偿等问题;其三是关于保证金的问题。其中的一些新问题是由于立法滞后造成的,有的是各种规范性法律文件相互矛盾导致的。
- 王少波
- 关键词：申诉时效经济补偿金事实劳动关系保证金
- 谈员工背景调查面临的主要问题及改进思路被引量：2
- 2011年
- 本文主要分析了员工背景调查工作在我国所面临的诸多问题;并介绍了美国在这方面的成熟做法;在此基础上,本文提出应逐步建立健全个人诚信档案、在员工背景调查工作中应尊重被调查人的隐私等一些改进思路和建议,以期促进这项工作在我国能够得到健康的发展。
- 王少波李晓晖
- 关键词：隐私权
- 我国劳务派遣制度存在的问题及建议被引量：13
- 2012年
- 当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,三是被派遣劳动者的利益难以保障。文章提出,为进一步完善我国劳务派遣制度,应参考国外劳务派遣制度发展经验,结合我国基本国情与劳务派遣制度在我国的发展现状及存在问题,从劳动者、企业、政府三个方面着手进行改进:一要提高被派遣劳动者的文化素质和技能水平;二要加强对劳务派遣企业的规范化管理;三要完善劳务派遣制度法制建设。
- 王少波
- 关键词：劳务派遣制度
- 国企改制中劳资冲突走向暴力现象解析——以通钢集团和林钢集团改制中出现的暴力事件为例被引量：7
- 2010年
- 2009年我国发生了几起出现暴力情况的劳资冲突事件。本文剖析通钢集团和林钢集团改制过程中暴力事件的成因,为避免劳资冲突向暴力化方向发展提出预防措施。
- 王少波
- 关键词：劳资冲突暴力化利益表达渠道
- 对《劳动合同法》竞业限制条款的现实思考被引量：2
- 2010年
- 本文结合《劳动合同法》生效以来的实施状况,主要分析了竞业限制条款存在的问题,并从用人单位的角度提出合理运用竞业限制条款的建议。
- 王少波
- 关键词：劳动合同法竞业限制经济补偿金
- 解决农民工工资拖欠问题的思考被引量：4
- 2007年
- 本文认为,近年来我国农民工工资拖欠问题日益严重,已成为影响劳动关系和谐发展乃至社会稳定的重要因素。当前解决农民工工资拖欠问题的模式主要有两大类,即行政机关采取行政手段的讨薪模式和劳动仲裁委员会及司法机关采取劳动仲裁和法律诉讼手段的讨薪模式,这些模式都存在一定的缺陷。考虑到工会在解决农民工工资拖欠问题方面的优势,应完成工会从行政化向市场化的转型,创新工会工作方式,赋予工会运用有利于开展工作的法律手段的权力,通过工会加强和提高农民工自身力量,从而形成解决农民工工资拖欠问题的长效机制。
- 王少波
- 关键词：农民工工资拖欠工会
- 中国古代环保机构的作用及其现实意义被引量：1
- 2007年
- 在“天人合一”思想的影响下,古代中国历朝都很重视环境保护问题。先秦时期就已经建立起叫做“虞”的环境保护机构,以后各朝进一步加以完善。中国古代的这些环保机构在内部分工明确的基础上职权高度集中和统一,这对于环境保护起到了极其重要的作用。某些西方国家的环境保护机构的职权由分散走向统一的经历也有力地说明了这一点。这对于当今社会尤其是我国在环境保护机构功能的调整方面应该有所启示。
- 王少波刘立夫
- 关键词：环境保护
- 用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡被引量：4
- 2017年
- 我国《劳动合同法》规定了用人单位知情权的内容,但其对范畴模糊的表述使得用人单位常常滥用这一权利而与劳动者的隐私权发生冲突。鉴于上述情况,本文分析了用人单位知情权与劳动者隐私权这两种权利在劳动力市场发生冲突的表现;从两种权利的本质特点和法律的健全程度两个方面,对冲突的原因进行分析;从二者权利平衡的角度,分别就平衡的原则和具体的立法方面提出切实可行的建议。
- 王少波
- 关键词：劳动合同法知情权隐私权
- 不宜对拖欠工资行为施以刑事处罚——与提倡制定“恶意欠薪罪”者商榷被引量：3
- 2010年
- 本文针对"恶意欠薪罪"提倡者的观点和理由,提出了不宜将欠薪行为施以刑事处罚的理论依据和解决欠薪问题的有效措施。
- 王少波
- 关键词：欠薪行为恶意欠薪罪
