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田莉

作品数:39 被引量:373H指数:12
供职机构:南开大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学环境科学与工程化学工程更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

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主题

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  • 2篇身份认同
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  • 2篇实证研究
  • 2篇趣事
  • 2篇晶面
  • 2篇环境匹配
  • 2篇技术创业
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机构

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  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇香港浸会大学

作者

  • 39篇田莉
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  • 3篇张仁江
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传媒

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  • 1篇管理案例研究...
  • 1篇清华管理评论
  • 1篇管理学季刊

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 7篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
机会导向型的新技术企业商业化战略选择——基于技术属性与产业环境匹配的视角被引量:5
2008年
技术能力到竞争优势转化过程中,商业化战略选择是一个重要的影响因素。新技术企业创业机会与过程的独特性使其战略选择区别于一般的新创企业。基于此,本文认为应该从创业机会的类型入手选择有针对性的商业化战略,并按照技术属性与产业技术环境两个维度对机会类型进行了划分,提出了二者匹配视角下的机会导向型新技术企业商业化战略。
田莉
华立达公司产品发展战略研究
田莉
纳米硫化汞老化过程中晶面和晶型的变化及其在甲基汞微生物合成中的作用
在土壤和沉积物间隙水中,天然有机物稳定的硫化汞纳米颗粒物(HgS-NPs)是无机汞的重要存在形式且具有独特的反应活性,是重要的甲基汞(MeHg)前体物。
田莉关文宇吉云芸姚青倩张彤
关键词:硫化汞晶面晶型
高管团队派系冲突的诱发前提、演化机理及其对组织绩效的影响——基于HB公司的纵向跟踪研究被引量:8
2013年
采用纵向案例研究方法,对HB公司高管团队的特征演化进行历时8年的现场观察和跟踪,结果表明:在层级结构的组织内,派系冲突产生的先决条件有两个,一是冲突双方势均力敌,二是一方认为对方触动了自己的根本利益。冲突演化的路径是从认知冲突到情感冲突,最终转化为派系冲突。此外,当高管团队间的冲突停留在认知和情感阶段时,对企业经营绩效的影响并不显著,一旦升级为派系冲突,其对企业绩效的负向影响便逐渐显现。
张仁江田莉
关键词:高管团队
创业者先前工作经验与新技术企业初期绩效关系研究
本文利用天津市2006年申请"科技型中小企业创新基金项目"的103家新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样...
薛红志田莉张玉利
文献传递
新企业初始条件与生存及成长关系研究前沿探析被引量:13
2010年
创业研究关注新企业生命周期的前期活动,考察企业的形成机理与演化路径。新企业的初始条件在其日后的生存与成长过程中扮演着重要的角色,对其未来的战略、结构和绩效产生持续的影响。本文围绕新企业的初始条件对其生存与成长的影响这个主题,对现有研究进行了梳理及述评,并构建了一个反映新企业初始条件与其成长关系的研究框架。
田莉
关键词:时效
新技术企业创业机会来源:基于技术属性与产业技术环境匹配的视角被引量:20
2009年
新技术的快速发展和普及应用极大地推动了新一轮创业热潮,带来了新技术企业的快速增长。但是,只有很少的新技术能够通过新企业创建的方式来进行商业化,即并不是所有的新技术都构成创业机会。一项新技术能否成为创业机会取决于技术属性、产业技术环境以及二者之间的良好匹配。在现有文献的基础上,对技术属性和产业技术环境进行分类,探讨不同的维度对新技术企业创业机会来源的影响,并基于二者的匹配提出新技术企业创业机会的类型。
田莉薛红志
关键词:创业机会
制造业企业新技术采纳:动因、路径及障碍分析——基于T公司的纵向案例研究
能否正确制定新技术采纳决策对企业业务重建和保持增长具有重要意义。利用田野调查和一手数据,本文基于T公司的纵向案例考察了新技术采纳的前端驱动因素。研究结果表明,理工科背景和高学历决策管理人员的引入是新技术使用的关键因素,要...
张仁江田莉
文献传递
创业者先前工作经验与新企业初期绩效关系研究被引量:25
2009年
利用天津市2006年申请"科技型中小企业创新基金项目"的新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样的工作经验。首先,工作经验的性质,即工作经验与创业者在新企业中所承担工作的匹配性越高,新企业初期绩效越好,但工作经验与新企业所处行业的匹配性对绩效并无显著影响。第二,不同职能类型的工作经验对初期绩效有不同的影响,研发经验显著正向影响初期绩效,但市场营销、财务、一般管理和生产运营管理经验则无显著影响。最后,创业者工作经验的职能多样性有利于新企业绩效。
薛红志王迎军田莉
创业要有点儿坏?
2016年
有两个关键词的组合很好地刻画了创业者的特点,即“聪明”(smart)且“有一点坏”。
郑彦锋田莉
关键词:创业者企业管理人事管理
共4页<1234>
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