胡国善
- 作品数：10 被引量：253H指数：4
- 供职机构：华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
- 发文基金：World Health Organization更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖北省卫生人力资源情境分析被引量：20
- 2003年
- 目的 对湖北省卫生人力资源的现状进行分析和评估 ,探讨改善卫生人力质量及分布结构的对策。方法 采用回顾性分析方法 ,对湖北省 1 952～ 2 0 0 0年卫生人力状况进行描述性分析 ,并采用聚类分析和秩和比评价法对卫生人力资源进行综合评价。结果 1 952～ 2 0 0 0年湖北省卫生人员数量由3 57万增至 30 1 4万 ,卫生人员及卫技人员数平均年递增 2 41 %和 2 44% ;2 0 0 0年千人口拥有卫技人员、医生及护师 (士 )数分别为 4 0 2人、1 74人和 1 0 3人 ,医生护士比为 1 32 ,医生防疫人员比为 9 91 ;武汉市、黄石市等 6个城市卫生人力资源综合评价较优。结论 湖北省卫生人力资源呈增长趋势 ,总体数量趋于饱和 ,但存在素质不高。
- 毛宗福宋麒王永棣刘继强胡国善
- 关键词：卫生人力资源情境分析
- 卫生监督监测信息平台的构建研究
- 刘开钳李道苹胡国善张太明曾宇平陈敏郑见立白雪彭想
- 该项目是卫生部卫生监督中心批准立项课题，项目编号H05-03。研究经费10万元由深圳市宝安区龙华卫生监督所提供。该项目运用文献分析法、现场调查法、专家咨询法、软件工程和数据库设计等研究方法，从卫生监督监测信息模型、体系结...
- 关键词：
- 关键词：卫生监督机构
- 湖北省儿童健康状况及相关影响因素分析被引量：3
- 2004年
- 目的 评估 1990～ 2 0 0 0年湖北省儿童健康状况变化趋势及其主要影响因素。方法 情境分析。结果 湖北省妇幼卫生机构数稳定 ,在职人员达到配置要求 ;政府财政补助 2 0 0 0年较 1990年增长 4 4 6 % ;婴儿死亡率和 5岁以下儿童死亡率分别从 1990年的 39.11‰、5 0 .5 2‰降到 2 0 0 0年的 2 1.9‰、2 6 .8‰ ,降幅分别达 4 4 %和 4 7% ;相关分析显示 :妇幼卫生经费投入越多 ,儿童死亡率和营养不良患病率越低 ;但 10年间出生缺陷发生率变化不大 ,波动在 6 .5 6‰～ 8.4 0‰。
- 许四元易国勤汪春红施群胡国善邱晖
- 关键词：妇幼卫生儿童健康情境分析患病率婴儿死亡率
- 湖北省医疗卫生信息化建设现状与对策被引量：2
- 2009年
- 卫生信息化建设对全民健康保障体系的建立和“健康中国2020”战略目标的实现有着十分重要的作用。介绍湖北省卫生电子政务、公共卫生体系、数字化医院、城乡社区卫生服务和新型农村合作医疗信息化建设现状，分析存在问题，提出下一步建设目标与对策。
- 胡国善曹艳清肖兴政邱杰陈敏曾宇平
- 关键词：信息化
- 武汉市1988～1997年居民病伤死因调查分析被引量：18
- 1999年
- 本文对１９８８～１９９７年武汉市居民病伤死因调查资料从几个方面着手分析，以期对这１０年来武汉市居民病伤死因的总体情况有所了解，并找出变化的原因和规律。资料与方法１．本次调查分析所用资料，为１９８８～１９９７年武汉市居民病伤死因年报表。人口数采用武汉市...
- 邱晖胡国善曹艳清
- 关键词：疾病
- 1949～2003年湖北省卫生资源配置与利用效率的动态分析被引量：21
- 2006年
- 目的：通过对1949—2003年湖北省卫生资源配置和利用效率的分析，发现医疗资源配置中存在的主要问题。为卫生职能部门制定卫生资源的区域规划提供依据。方法：采用描述性分析和秩和比法对不同时期医疗资源配置及利用效率进行比较分析。结论：湖北省卫生资源拥有量已有相当规模，但总体显示卫生资源总量不足，部分大型医疗设备增长过快。卫生资源利用效率逐年下降，政府卫生投入逐年相对减少。建议在现有卫生资源备件下，优化卫生资源配置。提高卫生资源利用效率；规范卫生机构补偿机制。
- 李倩陈辉胡国善曹艳清胡春平卢祖洵
- 关键词：卫生资源
- 湖北省医院信息化现状调查与分析
- 目的：为加快湖北省医院信息化建设步伐，全面了解湖北省二三级医院信息化建设状况与存在的问题，科学合理地制定湖北省医院信息化建设规划。方法：由湖北省卫生厅信息中心组织，通过卫生厅电子政务平台统一发放问卷对湖北省二级以上医院信...
- 陈敏胡国善曹艳清肖兴政邱杰张晓祥周彬李道苹白雪郑见立樊嫚
- 关键词：医院信息化
- 我国卫生人力资源及其研究现状被引量：190
- 2003年
- 目的 了解我国卫生人力资源特点及其研究现状 ,为规划预测卫生人力资源及规范卫生人力配置提供参考依据。方法 运用计算机与手工检索相结合的方式对国内相关医学文献数据库及学术刊物进行检索。结果 1.卫生人力数量快速增长 ,分布不平衡 ,专业结构不平衡 ,学历偏低 ,职称结构不合理。 2 .卫生人力资源的研究多属描述性研究 ,研究的视角比较单一 ,忽视了卫生人力数量的流动性与质量的研究。结论 加强卫生人力资源的微观研究 ,开发卫生人力的潜在能量 ,搞好卫生人力资源的配置与规划 ,开展卫生人力与医学教育互动关联的研究 ,探讨卫生人力资源的补充途径、模式及创新型学科带头人的培养。
- 毛宗福王永棣刘继强胡国善
- 关键词：卫生人力资源
- 湖北省医院信息化人力资源现状及对策分析被引量：3
- 2011年
- 目的了解湖北省医院信息化人力资源现状,为湖北省医院信息化人力资源规划提出合理化建议和意见。方法由湖北省卫生厅统一组织,通过卫生厅电子政务平台统一发放问卷对湖北省二级及以上医院信息化建设情况进行调查。结果在调查的288家医院中信息化工作人员占医院实际工作人员总数的0.74%,有78.20%的医院信息化工作人员数量在1～5人之间,94.10%的医院信息化建设由院长或副院长管理。结论湖北省卫生信息化人力资源匮乏,信息化人员职称、学历较低,信息化人才建设迫在眉睫。
- 胡国善曹艳清肖兴政邱杰白雪陈敏
- 关键词：医院信息化人力资源
- 卫生统计年报微机信息处理系统
- 1989年
- 目前各种方式的计算机通讯网络已被广泛地应用。本文给出了一种利用微型计算机脱机联网来处理卫生统计年报的软件系统。它简要描述了该系统的结构和使用过程。四年来的实践结果表明,这个系统是可行的和有效的。
- 应光荣汪慧胡国善凌毅德高泰钧
- 关键词：卫生统计数据汇总数据处理
