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许嫣嫣

作品数：4 被引量：39H指数：3
供职机构：复旦大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇教育
  • 2篇高等教育
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资源
  • 1篇市场化
  • 1篇培训文化
  • 1篇企业
  • 1篇企业教育
  • 1篇文化
  • 1篇教育改革
  • 1篇教育领域
  • 1篇教育政策
  • 1篇经济时代
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇归国
  • 1篇归国人员
  • 1篇高等教育改革

机构

  • 4篇复旦大学
  • 1篇东京大学

作者

  • 4篇许嫣嫣
  • 1篇金子元久

传媒

  • 2篇复旦教育论坛
  • 1篇教育发展研究

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
知识经济时代我国企业教育的战略地位研究
本文以知识经济时代为背景，从企业教育的实践出发，探讨企业教育在企业发展中的战略地位。通过研究，本文得出如下认识： (1)知识经济的时代特征改变了企业生存的资源环境，知识资源、技术创新和人力资源构成了企业核心竞争...
许嫣嫣
关键词：企业教育知识经济时代
文献传递
美国培训文化的中国本土化实践及其启示被引量：17
2004年
许嫣嫣
关键词：培训文化本土化成人教育
市场化与国立大学——当前日本高等教育改革被引量：15
2003年
现代大学从未建立在市场机制的基础上。引入市场机制 ,包括实施基于评估的财政拨款机制 ,并没有导致理想的结果 ,却损害了政府资助和大学自治的逻辑。高等教育系统日益复杂多样 ,这些变化是由政府促成的。大学必须被赋予更多的自主权 ,但自治本身并不是解决难题的关键。当前要研究的现实问题就是要寻找出能驾驭这种复杂局面的最佳方案。
金子元久许嫣嫣
关键词：市场化教育改革绩效评估
归国人员在高等教育领域的地位及变迁被引量：7
2004年
本文根据作者整理的两大数据库提供了关于归国人员情况的量化分析。一是来自中国前 134所大学中 936名现任高层管理人员 (校长、党委书记、副校长、党委副书记 )的简历。二是在中国排名前 2 5的大学中任教的 2 0 4 4名归国人员的简历。基于这些数据 ,可以看出中国高等教育领域中归国人员状况的变化趋势、分布情况以及流动性。对于归国人员特征的描述能帮助我们更好地探讨至关重要的问题 :那就是面对国家教育政策的变化 ,中国大学的师资 (无论是受本土教育还是受海外教育 )需要做哪些定位、调整和改进 ?
李成许嫣嫣
关键词：归国人员高等教育教育政策人力资源
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