为充分调动编委会活力,《地球科学》编辑部运用松散耦合组织理论指导实践,以提升编委“身份认同感”“参与感”“成就感”“荣誉感”为目的开展了一系列探索性工作。结果显示,持续的编委身份提醒、明确的期刊目标、细化的期刊工作任务、持续的正向反馈和科学的晋升激励制度有利于激发编委的工作积极性。《地球科学》编辑部的理论创新指导《地球科学》《Journal of Earth Science》两刊的实践活动并推动了编委会建设,促进了两刊近年来的高质量发展。《地球科学》编辑部办刊实践表明,推动科技期刊高质量发展、培育世界一流科技期刊要坚持走创新理论引领实践的道路。
编辑学术组织力与科技期刊学术组织力息息相关。为提升编辑学术组织力,《地球科学》编辑部尝试了许多策略。本文以《地球科学》编辑部为例,介绍了《地球科学》《Journal of Earth Science》两刊提升编辑学术组织力的路径和成果:通过提升编辑数据和信息收集、运用能力,提升编辑对选题策划、组稿约稿的把控能力,通过强化信息敏感度追踪地质重大事件,编辑部邀约了一批高质量专辑、专栏以及高影响力论文;通过加强编委身份认同、加强编辑与编委期刊工作交流、加强编委工作目标管理等具体措施,提高两刊编委的主观能动性,进而促其鼎力支持两刊选题策划、组稿约稿、撰稿审稿、推广宣传、组织学术会议与论坛等实质性工作。《地球科学》的办刊实践表明,提升编辑内容组织力和学者组织力有利于提升科技期刊的影响力和竞争力,从而更好地服务世界一流科技期刊建设。
