赵可
- 作品数：8 被引量：93H指数：3
- 供职机构：中南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家杰出青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学更多>>
- 群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证
- 组织研究领域，冲突一直被视为重要的群体交互过程变量。然而关于群体内冲突同绩效的关系存在很多争议，且以往的研究很少同时考虑群体内冲突和冲突管理行为，这就忽视了冲突管理对冲突的潜在引导作用。本文在先前研究者的观点之上，提出一...
- 赵可
- 关键词：冲突管理
- 匿名决策对群决策效果影响的实证研究
- 当今的各个商业组织都在关注如何提高组织效率的问题。其中一种提高效率的方法是使用管理团队来组织工作，制定决策，并通过使用GDSS系统来进行团队会议。GDSS的使用带来了匿名性的问题，在匿名情况下，性别构成的多样化也是我们所...
- 赵可
- 关键词：群决策支持系统匿名性
- 文献传递
- ZSRE公司采购管理模式优化研究
- 随着经济全球一体化进程的发展，企业的采购管理模式也发生了深刻的变革。采购管理逐渐成为了企业参与市场竞争，建立核心竞争力的重要环节。 ZSRE公司是一家中外合资企业，专门从事轨道交通装备的生产制造。随着轨道交通装备制造领...
- 赵可
- 关键词：采购管理
- 文献传递
- 团队冲突、冲突管理与绩效关系的实证研究被引量：76
- 2010年
- 在组织研究领域,冲突一直被视为重要的团队交互过程变量。然而,关于团队冲突与绩效的关系存在很多争议,且以往的研究很少同时考虑团队冲突和冲突管理行为,这就忽视了冲突管理对团队冲突的潜在引导作用。通过对76个工作团队的冲突、冲突管理行为和绩效的实证研究,发现冲突管理和冲突的交互作用对团队绩效的影响显著。竞争型冲突管理行为会导致关系冲突的增加,进而导致团队绩效的降低;回避型冲突管理行为和关系冲突显著负相关;任务冲突与团队绩效之间显著正相关。本文的研究结果对于企业管理人员发挥任务冲突的正面效用、降低关系冲突的负面影响有一定的启示。
- 陈晓红赵可
- 关键词：冲突管理团队绩效
- 电子设备制造业企业运营策略对质量管理影响的效果分析被引量：1
- 2007年
- 文章从企业核心竞争力着手,通过对电子制造业20家企业在企业运营过程中相关数据(2002-2004年)的分析,结合"中国电子企业质量百强排行榜"的评审结果和质量相关指标的修正,对影响质量的因素进行了实证分析。在这个基础上,通过对理论分析结果和实证分析结果的对比,文章对质量管理体系在中国环境下的改善提出了建议。
- 陈晓红赵可张泽京
- 关键词：电子设备制造业质量管理SPSS
- 员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效影响的实证研究被引量：11
- 2009年
- 冲突管理不仅是企业管理者,也是企业员工需要掌握的一项重要工作技能。通过333份调查问卷,检验了员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效的影响。结果表明,倾向于采取合作和折衷型冲突管理行为的员工拥有更高工作满意度;合作型冲突管理行为与创新绩效正相关,而回避与创新绩效负相关。
- 陈晓红赵可陈建二
- 关键词：工作满意度创新绩效
- GDSS环境下匿名决策对群决策效果影响的实验研究
- 2009年
- GDSS的使用带来了匿名性的问题,为了检测在中国文化环境下匿名决策对群组性能的影响,设计了一个2因子的实验群组,群组大小为3。结果显示在决策质量方面匿名群组和非匿名群组没有表现出差别,但是,匿名情况下出现决策迁移的现象比非匿名情况下少。最后对结果进行了探讨。
- 陈晓红赵可陈建二
- 关键词：群决策支持系统匿名性中国文化
- 群决策中模糊偏好关系矩阵一致性的调整方法被引量：5
- 2007年
- 针对模糊偏好关系矩阵本身是否一致,使得原矩阵渐进逼近目标矩阵的问题,提出了群决策中模糊偏好关系矩阵一致性调整的新方法。该方法基于目标矩阵的最优选择,提出了一种新的目标矩阵R,使得计算得来的调和矩阵较之原矩阵在一定条件下保留了更多的偏好信息,即在很大程度上保留着群决策中决策者的意愿。最后给出了算例进行比较,说明了该方法的优势。
- 陈晓红赵可
- 关键词：群决策
