高晓芹
- 作品数：15 被引量：75H指数：6
- 供职机构：山东工商学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于心理契约的高校教师职业生涯管理被引量：9
- 2006年
- 在阐述卢梭心理契约特征模型的基础上,介绍了心理契约违背时个人的不同行为反应模式,并以此为工具,分析了高校教师在职业生涯管理过程中不同发展阶段的需求特点与心理契约模式的定位,最后提出了运用心理契约对高校教师进行有效管理的建议。
- 高晓芹
- 关键词：职业生涯管理高校教师心理契约
- 新经济下知识员工心理契约的构建被引量：4
- 2006年
- 本文从心理契约的角度出发,介绍了心理契约的涵义及概念模型,然后对心理契约违背的行为模式进行了分析,最后针对新经济下知识员工心理契约发生的变化进行了阐述,并提出构建知识员工心理契约的途径。
- 高晓芹
- 关键词：知识员工心理契约
- 基于心理契约的中小企业知识员工激励研究——以烟台地区中小企业调查为例
- "心理契约"理论是近年来在西方组织行为研究和人力资源管理领域出现的一个新兴理论,而心理契约理论所涉及的问题是一切组织的共性问题,结合中国实际对中小企业知识员工心理契约进行广泛深入的调查研究,无疑具有重要的现实意义和很强的...
- 高晓芹
- 关键词：心理契约知识员工
- 文献传递
- 中小企业员工职业生涯管理现状调查研究——基于烟台市中小企业调查数据分析被引量：1
- 2009年
- 通过问卷调查,了解了中小企业员工职业生涯管理的实际状况,同时对员工的职业发展管理现状做了深入的分析,并提出一些合理的建议,即加强对员工职业生涯的规划管理;建立公平、合理的报酬激励体系;完善企业员工的培训制度,从而为中小企业员工职业生涯管理的完善提供一定的理论依据。
- 高晓芹郝占刚
- 关键词：职业生涯
- 新员工早期职业生涯发展及管理被引量：6
- 2008年
- 企业要赢得竞争优势,获得持续发展,必须重视对新员工早期职业生涯的管理。本文分析了新员工早期职业生涯发展的影响因素,从组织角度阐释了企业对新员工采取的职业生涯管理,并认为留住新员工的有效措施之一就是进行早期职业生涯管理。
- 高晓芹
- 关键词：职业生涯
- 心理契约与企业员工职业生涯管理研究
- 本课题对烟台市36家企业120多名员工进行了实证研究。通过调查问卷分析来探究员工、企业间"心理契约"现状和"员工职业发展管理"存在的问题,并通过EXCEL,SPSS统计软件分析、归纳调查问卷分析结果。最后,提出企业员工的...
- 高晓芹郝占刚王桐
- 文献传递
- 组织行为学教学方法研究被引量：18
- 2005年
- 组织行为学是一门理论性、应用性都很强的学科,是经济管理类专业的必修课。组织行为学的教学应通过案例教学法、课堂讨论法,现场教学法等,努力做到理论与实践相结合,案例教学与传授知识相结合。
- 高晓芹
- 关键词：组织行为学教学方法案例教学
- 基于心理契约的企业员工职业生涯管理被引量：7
- 2008年
- 用卢梭的心理契约特征模型,从时间和雇佣条件两个纬度确立了四种不同类型的心理契约模式;同时介绍了心理契约违背时个人的四种不同行为反应模式。以模型为工具分析了企业员工在职业生涯管理过程中,职业生涯不同发展阶段员工的需求特点、心理契约模式的定位,从而提出了如何运用心理契约对职业生涯不同发展阶段的员工进行有效管理。
- 高晓芹
- 关键词：职业生涯心理契约
- 营销风险预警与防范系统
- 张云起李军许启发高晓芹赵国杰安世虎尹建海朱春生方荣礼赵伟马锦华郑有为
- 该项目根据计划任务的要求，在大量实际调查与理论研究的的基础上，结合我国企业营销现状，建立了企业营销风险的识别与衡量、控制与处理、评价与监控等理论模型。针对企业营销业务过程中出现的客户资信风险、合同风险、货款回收风险、营销...
- 关键词：
- 关键词：营销风险风险预警系统软件
- 中西企业文化融合与跨文化管理被引量：15
- 2004年
- 21世纪是企业经营国际化的世纪 ,中西企业文化差异与冲突所带来的困境也日益凸现 ,中西企业文化融合与跨文化管理已成为国际化经营管理的重要内容。中西企业文化的融合要有中华民族文化的特色 ,要有借鉴与创新相结合的特色 ,同时 ,必须紧跟时代步伐 。
- 司千字高晓芹
- 关键词：企业文化跨文化管理企业
