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严素兰

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：上海交通大学人力资源处（人才引进与服务中心）更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学校内
  • 1篇学校内部管理...
  • 1篇学校内部管理...
  • 1篇用人制度改革
  • 1篇优才
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇校内
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇薪酬制度改革
  • 1篇教师
  • 1篇教师岗位
  • 1篇教师岗位聘任...
  • 1篇分配制
  • 1篇分配制度改革
  • 1篇岗位聘任
  • 1篇岗位聘任制

机构

  • 1篇上海交通大学

作者

  • 1篇颜淑霞
  • 1篇付瑶瑶
  • 1篇严素兰
  • 1篇刘宇空
  • 1篇吴旦

传媒

  • 1篇中国高等教育

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
相关度排序
分类管理 优才优酬 改革薪酬制度被引量：3
2005年
高等学校未来的前进离不开教师的发展，教师的长远发展依靠学校不断的激励，薪酬制度改革已成为今后学校内部管理体制改革的重中之重。近些年来，我们不失时机推出“人才强校”的战略部署．将用人制度同分配制度改革视为学校发展的主动力．在面向海外招聘、实行教师岗位聘任制等用人制度改革的同时，大力推进以分类管理．优才优酬为重点薪酬制度改革，积极探索适合自身发展的分配制度。
付瑶瑶严素兰颜淑霞刘宇空吴旦
关键词：学校内部管理体制改革薪酬制度改革优才教师岗位聘任制分配制度改革用人制度改革
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