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孙德芝

作品数:2 被引量:34H指数:1
供职机构:中南财经政法大学会计学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇内部控制
  • 1篇以人为本
  • 1篇人际
  • 1篇人际和谐
  • 1篇人为本
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业
  • 1篇企业内部控制
  • 1篇内部控制自我
  • 1篇内部控制自我...
  • 1篇内控
  • 1篇内控缺陷
  • 1篇控制环境
  • 1篇控制自我评价
  • 1篇环境构建

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇孙德芝
  • 2篇沈烈
  • 1篇康均

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇审计研究

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
上市公司内部控制自我评价被引量:1
2014年
企业内部控制自我评价工作的好坏,关系企业内部控制的生命与活力,进而影响企业健康持续发展保障机制的有效性。文章在对沪市A股2012年度内控评估报告信息进行统计分析的基础上,结合相关规范要求及实际,透视了上市公司在内控评价范围、内控缺陷标准界定、内控评估部门设立及内控评价相关信息披露等方面存在的主要问题及原因。
沈烈孙德芝
关键词:上市公司内控缺陷
论人本和谐的企业内部控制环境构建被引量:33
2014年
纵观古今中外企业成功与失败的案例,很多与企业内部控制环境好坏密切相关。探究什么样的内部环境才足以诠释这些成功或失败者的共性与奥秘所在仍然是摆在我们面前的重要课题。本文从内部控制的内在规律出发,在综合分析前人已有研究成果及古今企业内部控制实践的成效与局限的基础上,论证并得出了内部控制的最佳"土壤"应为和谐内部控制环境,而和谐内部控制环境的核心应是以人为本的重要观点与结论,并进而依据"人本和谐"的内部控制环境特征与现实的反差,论述了企业构建这一"最佳"环境的重点突破的领域与方向。
沈烈孙德芝康均
关键词:内部控制以人为本控制环境人际和谐
共1页<1>
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