帅建华
- 作品数：26 被引量：54H指数：5
- 供职机构：东莞理工学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- “大湘西”旅游人力资源发育现状与对策被引量：9
- 2005年
- “大湘西”作为“西部旅游开发的桥头堡” ,需要高质量的旅游人力资源与之相匹配 ,如何建设一支宏大的高素质人才队伍 ,是“大湘西”旅游大开发的当务之急。分析了“大湘西”丰富的旅游资源和旅游业发展的现状 ,“大湘西”旅游人力资源的不足 ,提出“大湘西”应走旅游人力资源开发一体化道路。
- 刘静江帅建华贺德红
- 关键词：大湘西旅游人力资源一体化
- 西方人本管理学思想溯源
- 2008年
- 西方人本管理理论的出现尽管是上个世纪的事情,但其思想渊源一直可以追溯到古代希腊,而且其发展有一个相当明晰的脉络。了解和学习人本管理的思想渊源,有助于我们更好的把握人本管理的思想本质和更好的运用人本管理理论。
- 帅建华
- 关键词：人学思想西方管理理论
- 多校区高校人力资源管理虚拟化研究
- 2007年
- 多校区高校尤其是合并高校的人力资源管理问题,是目前高校发展的一个重大问题,一方面,它使管理环节增多,管理配置复杂化;另一方面,它使管理距离拉长,管理工作量增加,无形中增加了管理难度,降低了管理效率。实现人力资源管理虚拟化,用信息流动代替人员流动,不仅减少了管理环节,使管理配置简单化,节省管理资源,而且可以忽略管理距离,极大地降低管理工作量,提供管理便利,是今后巨型化高校发展的重要手段。
- 帅建华
- 关键词：人力资源管理
- 酒店服务人员的适应性绩效浅探
- 2010年
- 酒店发展的激烈竞争,要求变革和增强绩效以提高竞争力。本文根据酒店服务人员的工作特殊性,对其绩效的考核增加了适应性绩效,同时将员工的工作特殊性与适应性绩效的特点相结合,分析了适应性绩效在酒店服务人员中的应用。
- 帅建华李新
- 关键词：酒店适应性绩效
- 论儒家人本管理价值体系的构建被引量：1
- 2015年
- 儒家人本管理的影响与作用,已经越来越为世人所关注。但其理论边界、思想脉络、价值体现、应用方向与方法等诸多问题鲜有系统而深入的研究。文章从东西方人本管理的思想根源、内在机理、发展路向、影响差异、丰富完善及社会作用等方面,对儒家人本管理的价值体系进行了比较完整而有深度的剖析与论证,以期为儒家人本管理思想与实践的发展提供借鉴。
- 贺冬怡帅建华
- 关键词：儒学人本管理现代文明
- 我国高校聘用制改革问题与对策实证研究被引量：4
- 2008年
- 我国高校聘用制改革的成效需要实证研究技术的检验与新制度经济学相关概念的分析和解释。调查表明多数高校教师契约化管理缺位,聘用制改革流于形式。为此,应当转变传统行政监督型人事管理模式,建立适应知识型人才特点的契约激励型人事管理模式。
- 霍生平张河清帅建华文伟
- 关键词：聘用制契约化管理
- 长株潭“两型社会”中员工福利管理问题与对策研究
- 2011年
- 长株潭城市群作为全国资源节约型和环境友好型社会综合配套改革实验区，对三地的企业员工福利提出了新的要求。从长株潭中小企业员工福利发展现状调查人手，突显福利在长株潭两型社会发展进程中扮演的角色，挖掘员工对福利的需求，为企业的员工福利管理提出策略建议，从而推动长株潭两型社会的发展。
- 帅建华邓玲霍生平
- 关键词：长株潭两型社会
- 关于完善红色旅游区服务体系的探讨被引量：6
- 2005年
- 红色旅游在全国范围内的迅速兴起,给红色旅游区的发展带来了新的机遇。但红色旅游区的服务体系还存在种种不足之处,难以满足红色旅游快速发展的需要,只有针对缺陷,不断完善,才能进一步推动红色旅游区健康、快速和稳定的发展。
- 肖湘君帅建华
- 关键词：红色旅游区
- 东莞台资企业转型升级的问题与对策研究被引量：6
- 2015年
- 经济新常态下台资企业面临转型升级的多重考验。近年来东莞台资企业数量虽有所下降,但其转型升级的意愿却比较强烈。文章在充分调研的基础上,分析了东莞台资企业的产业特征,总结东莞台资企业转型升级的动机和途径,剖析其存在的问题和困境,并结合实际提出政策建议。
- 黄岳钧帅建华
- 关键词：产业转型
- 儒家成人观及其现代人本管理价值研究
- 儒家思想是东方文明的主要内容。由于儒家成人观所体现的是从“下成”于“人之为人”，到“上成”于“至善”的所有人格理想，比单纯提倡的“君子圣贤”人格理想，既显得在内容上更为完善，又显得在基础上更为扎实，千百年来一直在起着教育...
- 帅建华
- 关键词：人本管理儒家思想组织文化
