您的位置: 专家智库 > >

王心明

作品数:7 被引量:22H指数:3
供职机构:大连海事大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理交通运输工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇高校
  • 1篇运量
  • 1篇运量预测
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇软实力
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化改革
  • 1篇市场化
  • 1篇退休
  • 1篇退休年龄
  • 1篇退休人员
  • 1篇聘用
  • 1篇装箱
  • 1篇装卸
  • 1篇装卸工艺
  • 1篇文化
  • 1篇文化内涵

机构

  • 7篇大连海事大学

作者

  • 7篇王心明
  • 2篇王华锋
  • 1篇许杰
  • 1篇许瑞雪
  • 1篇孙光圻
  • 1篇苏炳魁
  • 1篇杜力夫
  • 1篇李向文
  • 1篇刘丽丽

传媒

  • 3篇航海教育研究
  • 1篇世界海运
  • 1篇大连海事大学...
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 2篇2000
  • 1篇1997
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
航运文化内涵的解读被引量:8
2012年
文化作为一种软实力,在一个国家的对外影响力中有着不可替代的作用,并且在一定程度上决定着一个国家的发展方向。航运文化作为航运软实力的一个方面,也在一定程度上左右着航运的发展。由于文化的产生离不开它所处的社会环境,因此,航运文化的发展也离不开航运大环境。本文试着用文化的相关概念和原理来阐释航运文化的内涵、结构、要素、特征和地位。
王心明李向文许杰
关键词:文化航运文化软实力
知识经济时代高校科研发展思路初探被引量:6
2000年
知识经济给高校科研工作带来严峻挑战和难得机遇。采取措施 ,改革教学模式 ,提高人力资源素质 ,进行科研工作的市场化是当务之急。本文针对高校科研工作中存在的问题 ,从观念更新、制度建立。
苏炳魁王心明
关键词:知识经济技术创新市场化高校科研
高校后勤如何聘用退休人员
2015年
随着高校后勤社会化改革进一步深化,社会用工逐渐成为高校后勤的主力军,由于后勤尚未形成集约化管理体系,服务外包也在探索之中,工作强度大、工资待遇低、人员流动大等工作特点,使高校后勤很多服务岗位难以找到适龄的劳动者,增加了用工难度。这时,社会上存在很多退休或者超过法定退休年龄(以下统称为退休人员)的人员愿意继续就业,从用工效率和稳定性角度考虑,高校后勤会选择聘用大量退休人员在相关岗位上提供服务。由此不可避免的带来很多法律问题。比如,退休人员与后勤的法律关系如何界定?如何签订合同提供报酬?如何防范退休人员由于工作原因遭受意外伤害风险?根据我国劳动法律法规,并结合国家法院、社保部门的操作实践,笔者对高校后勤聘用退休人员法律风险问题进行探讨,并提出建议以供参考。
王心明刘丽丽
关键词:高校后勤社会化改革退休人员聘用服务外包法定退休年龄
论国家教育权的内容和结构被引量:2
2000年
通过对国家教育权的分析 ,提出国家教育权由教育方针的决定权、教育行政管理权和教育教学活动实施权构成。规范上述三项权力的法律、法规 ,构成国家的教育法制体系。
杜力夫王心明许瑞雪
关键词:国家教育权教育法制
大窑湾国际集装箱港的环境分析及远景运量预测
论文以大窑湾港为背景,分别研究了国际集装箱运输的发展,国际集装箱港口的界定标准,大窑湾港的环境和大窑湾集箱远景运量预测.
王心明
关键词:集装箱装卸工艺运量预测
高校制度型科技创新团队构建中的管理创新
2010年
在创新理论的基础上提出技术型科技创新团队和制度型科技创新团队的概念,并具体阐述制度型科技创新团队的含义、特点及其对高校科技管理工作提出的要求。
王心明王华锋
关键词:管理创新
航运软实力的深层解读被引量:7
2010年
从"软实力"这一概念出发,探讨"航运软实力"的提出及含义,分析"航运软实力"的无形性、柔和性、渗透性、开放与竞争性及主体性等特征,并论述航运软实力的几个组成要素。
王心明王华锋孙光圻
共1页<1>
聚类工具0