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王有森

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：华东师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会
  • 1篇社会背景
  • 1篇企业
  • 1篇企业跨国经营
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化冲突
  • 1篇文化管理
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国经营
  • 1篇跨文化管理

机构

  • 1篇华东师范大学

作者

  • 1篇王有森

传媒

  • 1篇焦作师范高等...

年份

  • 1篇1999
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
文化差异与跨文化管理被引量：2
1999年
目前,“企业全球化”已经成为企业界谈论最多的话题之一。现有的通信和交通手段大大地缩短了人们之间的时空距离,地球日益成为一个“地球村”。一个想要长期生存下去、长期获取利润、长期拥有竞争优势的企业必须走出国门、走向世界。全球化道路已经成为大型公司扩大规模、增长实力的最快、最有效的途径。全球化道路的最大障碍来自各国的文化差异。因此,如何成功地实现跨文化管理就成为企业跨国经营成败的关键。本文对文化差异及其对管理的影响进行了分析,提出了几种解决文化冲突的方式和方法。 一、文化差异对管理的影响 1、文化差异确实存在 由于各国自然环境和社会环境的差异形成了各国各具特色的文化特征。每种文化特征都赋予其人民以互不相同的社会结构和行为模式。
王有森
关键词：文化差异文化冲突企业跨国经营组织文化社会背景
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