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赵蓉

作品数:6 被引量:19H指数:3
供职机构:湖南省脑科医院更多>>
发文基金:湖南省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 1篇药品
  • 1篇药品注册
  • 1篇医改
  • 1篇医院护理
  • 1篇医院护理人员
  • 1篇医院组织
  • 1篇医院组织文化
  • 1篇知识
  • 1篇质量管理
  • 1篇认同度
  • 1篇忠诚
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇系统论
  • 1篇现场核查
  • 1篇精神疾病
  • 1篇精神科
  • 1篇精神科护士
  • 1篇护理

机构

  • 5篇湖南省脑科医...
  • 1篇湖南中医药大...
  • 1篇中南大学湘雅...
  • 1篇中南大学

作者

  • 6篇赵蓉
  • 2篇赵晓华
  • 2篇谭李红
  • 1篇李德炎
  • 1篇刘炬
  • 1篇李梅枝
  • 1篇王金爱
  • 1篇刘国阳
  • 1篇胡朝晖
  • 1篇王红

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇现代医院
  • 1篇中国医学创新
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇当代护士(下...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
就医顾客忠诚驱动模型的构建研究被引量:7
2008年
医院如何在竞争日趋激烈的市场经济条件下培养和维护忠诚的就医顾客群体,使自身得到生存和发展,已成为其必须考虑的问题。文章系统地阐述了就医顾客忠诚的内涵及特点,分析了影响就医顾客忠诚的8种因素,找出了各种因素之间的影响关系,最后构建了就医顾客忠诚驱动模型。
赵蓉李德炎
关键词:忠诚
新一轮评审标准及质量管理原则在医院管理中的应用被引量:4
2016年
本文阐述了新一轮评审标准与ISO9000八项质量管理原则的内涵与相关性,并介绍了医院将新一轮评审标准及八项质量管理原则的要求应用到医院管理的实践,以期为其他医院管理者提供参考。
赵蓉谭李红胡朝晖刘国阳
关键词:八项质量管理原则医院管理
湖南省药品注册研制生产联合检查现状及问题分析
2024年
目的:分析2023年湖南省药品注册研制生产联合检查结果,探讨湖南省药品注册研制生产联合监管模式下提高本省企业产品质量安全的方法。方法:通过现场问卷调查,对2023年度湖南省范围内进行注册的药品进行现场检查和资料收集,分析湖南省药品研制生产的总体情况和存在的问题。结果:本研究共对2023年湖南省14种药品进行检查,结果显示全部到达国家核查基本条件,无缺陷条目56个,占33.3%(56/168);一般缺陷108个,占64.3%(108/168);主要缺陷4个,占总检查条目2.4%(4/168);严重缺陷0个。其中,缺陷及其原因主要涉及文件管理问题、质量控制与质量保证问题、设备问题、专职检查员等方面。结论:2023年湖南省药品注册研制生产联合检查结果为全部通过,但监管部门仍需加快培养核查中心省级药品质量管理规范专职检查员,加强法律法规的宣贯以提升企业主体责任意识和规范企业药品数据管理三个方面加强对药品注册联合检查的现场核查工作。
徐晗彭琳张思维王弼君赵蓉杨泽华
关键词:药品注册现场核查
香港公营医院管理的启示:以系统论推进内地医改
香港的公营医院医疗服务向来以公益、优质、专业著称,香港特别行政区政府承诺:没有人会因经济问题,得不到适当的医疗服务.2014-2015年香港政府合共筹资490亿元港币用于医疗费用支出,服务了香港700多万人口,约占香港G...
赵蓉谭李红李强江志超
关键词:医院管理系统论
精神科护士精神疾病知识与态度调查被引量:6
2015年
目的 了解精神科护士精神卫生知识知晓现状及对待精神疾病患者的态度,为精神科专科护理培训提供科学依据。方法采用问卷调查法,采用精神疾病知识与态度调查问卷对三所三级综合医院精神科275名护士进行调查。结果 一般调查显示,护士对精神疾病相关知识掌握较好,总体正确率81.5%。答对问卷范围小于60%的人数占0.7%;答对60%~80%条目范围的占30.5%;答对85%及以上的条目的占48.4%。但对待精神疾病病人的态度不够正面,60%以下的条目为态度正分的占49.5%;60%~80%的条目为态度正分的占49.1%;81%以上的条目为态度正分的仅占1.4%。结论 精神科护士对精神疾病知识掌握程度较好,但对精神疾病的态度较负面,应培养精神科护士对精神疾病病人正面、积极的态度。
赵蓉王金爱赵晓华王红李梅枝刘炬
关键词:精神科护士精神疾病知识
湖南省某医院护理人员对医院组织文化的认同度调查被引量:2
2015年
目的:了解护理人员对医院组织文化的认同度,为医院组织文化建设提供依据。方法:采用定量研究方法,使用自制问卷,调查了湖南省某医院408名护理人员对医院组织文化的整体认同度以及组成的11个因子的认同度。结果:护理人员对医院组织文化整体认同度不高,不同性别、教育程度、本院工龄、职务、职称的护理人员对医院组织文化认同度均不高;与普通护士比较,护理管理人员对医院组织文化各因子认同度更高。结论:应根据调查结果,提供给护理人员更多培训机会,关爱临床护士、营造"以人为本"的和谐医院组织文化,以提高护理人员对医院组织文化的认同度。
赵蓉赵晓华龙显达
关键词:护理人员医院组织文化认同度
共1页<1>
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