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邹小荣

作品数:31 被引量:121H指数:7
供职机构:武汉工程大学学报编辑部更多>>
发文基金:湖北省高等学校省级教学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 23篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 3篇政治法律

主题

  • 13篇就业
  • 11篇大学生
  • 7篇教育
  • 6篇大学生就业
  • 6篇学生就业
  • 4篇就业指导
  • 4篇高校
  • 4篇毕业生
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇就业工作
  • 3篇高等教育
  • 2篇大学生就业工...
  • 2篇大学生就业难
  • 2篇学生就业工作
  • 2篇职业生涯
  • 2篇人力资本
  • 2篇生涯
  • 2篇女性编辑

机构

  • 19篇武汉工程大学
  • 4篇武汉工业学院
  • 4篇武汉轻工大学
  • 3篇武汉理工大学

作者

  • 30篇邹小荣
  • 2篇周培松
  • 1篇吴晓玲
  • 1篇王柞桥
  • 1篇王祚桥
  • 1篇赵双喜
  • 1篇郭新力
  • 1篇吴小玲
  • 1篇陈金芳

传媒

  • 4篇中国大学生就...
  • 3篇武汉工程大学...
  • 2篇科技创业月刊
  • 2篇黄冈师范学院...
  • 2篇长江大学学报...
  • 1篇教育与职业
  • 1篇中外企业家
  • 1篇科技与出版
  • 1篇编辑学报
  • 1篇出版发行研究
  • 1篇交通高教研究
  • 1篇高等教育研究...
  • 1篇孝感学院学报
  • 1篇武汉市经济管...
  • 1篇湖北广播电视...
  • 1篇中南民族大学...
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇出版参考
  • 1篇长春工业大学...
  • 1篇武汉纺织大学...

年份

  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 5篇2009
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
科技论文摘要首因效应的缺失及改进对策被引量:6
2013年
科技论文摘要的首因效应是一种先入为主的心理现象。编辑通过摘要的质量判定论文的学术水平,读者通过摘要的阅读决定是否对论文进行检索、引用;国际重要检索系统以英文摘要的质量决定是否收录全文。我国科技论文摘要中首因效应缺失的主要原因是作者缺少摘要的撰写知识,审稿专家对摘要的审核把关不严,编辑对摘要的重要性认识不到位。提升科技论文摘要的首因效应需要加强科技论文写作的培训,提高作者撰写摘要的能力和水平;审稿专家明确摘要的评审意见,指导作者撰写合格摘要;编辑人员重视摘要的重要性,提高编辑加工摘要的能力。
邹小荣陈金芳
关键词:首因效应
大学生基层就业的困境与出路被引量:9
2011年
大学生基层就业出现"逃回北上广"的现象,引起社会的关注。大学生基层就业遇到的困境在某种程度上反映了高等教育改革与经济发展的不适应。政府要加大对中西部和不发达地方第三产业的扶植、培育和发展,同时为大学生到基层就业创建良好的制度环境;高校要加快教育改革并做好大学生的职业生涯教育,让大学生到基层后用得上、留得住,实现就业创业。
邹小荣
关键词:大学生基层就业
科技论文英文摘要编辑应把握的几个重点被引量:3
2016年
大数据时代,科技论文的英文摘要以文字、视频、声频文件推广变得快捷方便,读者通过计算机或移动终端迅速了解论文的主要内容,决定是否阅读检索全文。英文摘要的交际功能凸显。"大数据"通常被认为是一种数据量很大,数据形式多样化的非结构化的数据,具有规模性、多样性、高速性和价值性的特征。大数据时代,科技期刊出版呈现数据化、多媒体化。科技论文的摘要是其重要的组成部分,因篇幅短、独立性强、信息密集。
邹小荣苗变
关键词:英文摘要大数据时代可读性连贯性
传承与创新:媒体融合下的学术期刊被引量:14
2017年
将传统媒体和新兴媒体的优势融合,是学术期刊可持续发展的必由之路。媒体融合下,学术期刊具有办刊的开放性、价值取向多元性、传播方式多样化、人才素养复合化等特点。为迎接学术期刊媒体融合时代的到来,我们应该推进办刊体制的改革,树立品牌意识,增强服务意识,不断提升自身素质。同时,坚守学术期刊的初心,弘扬工匠精神,坚持开拓进取,为加速推进科技知识的交流和传播,提高学术期刊为国家创新的服务能力,提升办刊的国际影响力而不懈努力。
邹小荣苗变
关键词:媒体融合传承
胜任力与大学毕业生薪酬
2010年
工作胜任力是企业制定大学毕业生薪酬的关键要素。大学毕业生在工作试用期,因工作能力尚未彰显,不能为企业创造价值,起薪较低;随着工作资历的积累和工作能力的提升,薪酬也进入加速上升的通道。大学毕生业因不了解企业的薪酬制度,出现了薪酬期望过高或低估的现象,因此,应正视企业提供的起薪,做好职业发展规划,尽快提高核心竞争力,以获得预期的回报。
邹小荣
关键词:大学毕业生胜任力薪酬
学术期刊对研究生科研能力培养的思考被引量:11
2017年
从研究出科研能力培养的现状及问题出发,分析了学术期刊对研究生科研能力培养的重要意义。提出学术期刊应从净化研究生的科研环境、端正研究生的科研态度、培养研究生的科研行为、激发研究生的科研动力方面构建研究生科研能力培养的长效机制。学术期刊编辑应通过理论课堂给研究生系统地普及出版的法律法规、科技论文写作规范等相关知识;同时通过编辑加工活动,加强研究生学术诚信的培育、科研潜能的提升、科技规范的遵守及写作能力的提高,使研究生的科研能力符合创新型国家建设的需要。
邹小荣苗变
关键词:硕士研究生
高等学校就业指导“四化”运行模型设计被引量:5
2007年
当前,就业指导"全程化、全员化、专业化、信息化"(以下简称"四化")虽然已经成为高等学校的普遍共识,但从就业指导工作来讲才刚刚起步,存在针对性不强、系统性不够、方法单一、体系不健全和运行不正常等问题,以及"为了就业而指导"的现象。本文从"四化"的内涵着笔,构建就业指导"四化"运行模型,希望对提升就业指导整体效能有所裨益。
周培松邹小荣
关键词:大学生就业指导就业质量
传统毕业分配与现代就业指导的比较研究被引量:7
2004年
上个世纪90年代以来,随着我国社会经济和高等教育的快速发展,毕业生就业工作开始从传统的毕业分配向现代的就业指导转变。这一变化,并非只是简单的名词更新和形式上的“翻牌”,而是从工作理念、工作思路、工作内容和方法的根本改革。面对刚刚开始的就业指导实践,加强就业指导的理论研究,具有十分重要的意义。
邹小荣吴小玲
关键词:就业指导高等教育毕业生
大学生破解就业困难的理论分析
2012年
大学生就业市场上出现了用人单位求才难和大学生就业难的两难局面。从理论上分析,大学生就业难往往与大学生就业过程中产生的思想误区导致人职不匹配有关,认为找工作就是找就业信息,发达的"北上广"地区职业发展好,高薪的职业发展前途大。大学生要破解就业难题,就应该做好职业生涯设计,并积极参加社会实践,加强人格修炼,将职业发展目标同社会的发展需求相结合,在奉献社会的过程中实现自我价值。
邹小荣
关键词:大学生就业困难职业发展理论
知识经济视野下的人才培养模式探析
2009年
知识经济对人才的素质提出了新要求。加快改革我国人才培养模式,形成以培养创新精神为核心,促进人的人格全面发展的素质教育,是我们在知识经济中竞争取胜的关键。
邹小荣
关键词:知识经济教育
共3页<123>
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