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马颜

作品数:5 被引量:54H指数:3
供职机构:中国科学院心理研究所更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇团队
  • 2篇青年
  • 2篇青年科技人才
  • 1篇信任
  • 1篇信任研究
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇哲人科学家
  • 1篇生活满意感
  • 1篇团队建设
  • 1篇人才库
  • 1篇自然科学基金
  • 1篇自我效能
  • 1篇教育
  • 1篇教育现状
  • 1篇绩效
  • 1篇将帅
  • 1篇工作压力
  • 1篇国家自然科学
  • 1篇国家自然科学...

机构

  • 5篇中国科学院
  • 1篇国家自然科学...

作者

  • 5篇马颜
  • 3篇李晓轩
  • 1篇赵学文
  • 1篇陈浩
  • 1篇曹效业
  • 1篇龚旭

传媒

  • 1篇自然辩证法通...
  • 1篇科研管理
  • 1篇中国基础科学
  • 1篇心理科学进展

年份

  • 2篇2004
  • 3篇2002
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国青年科技将帅人才团队建设及学术交流现状研究被引量:24
2002年
本研究通过对我国 12 72名青年科技将帅人才的问卷调查研究 ,得到了青年科技将帅人才在团队建设及学术交流上的有关数据和心理反应 ,比如 ,在课题组人员构成中博士后不足 1名 ,且将帅人才感到获得好的博士后最难。再如 ,与 80年代中期相比 ,我国研究人员学术交流次数有不同程度的增加 ,特别是与国外的学术交流次数增加明显。但是 ,仍然有 2 5 .1%的人作为优秀科研人员几乎从不与国外交流。这些结果对科研管理与决策具有一定的参考价值。
李晓轩曹效业陈浩马颜
关键词:团队建设青年科技人才
国家自然科学基金对我国青年科技将帅人才成长的作用及相关问题研究被引量:11
2002年
本文通过建立我国青年科技将帅人才库和基于人才库信息所开展的问卷调查与统计分析,初步探讨了国家自然科学基金对青年将帅人才的成长所发挥的作用、将帅人才的成才因素与目前面临的主要问题,并提出相关的政策建议。
李晓轩马颜龚旭赵学文
关键词:国家自然科学基金青年科技人才人才库
虚拟团队中的信任研究被引量:18
2004年
信任是从组织行为学领域研究虚拟团队的一个重要课题。与传统组织中的信任相比,虚拟团队中的信任主要是认知或行为定向的;它在最初几次互动的基础上迅速建立起来,并通过随后的沟通行为维持下去,所以沟通行为和沟通内容的特征对虚拟团队中信任的建立和维持有着特殊重要的意义。由于目前研究方法所限,无法确定虚拟团队中信任与绩效的因果关系,但是它们之间存在着密切的相关关系。.
马颜李晓轩
关键词:虚拟团队信任绩效
培养哲人科学家那样的横向型人才被引量:1
2002年
20 0 0— 2 0 0 1学年第一学期和 2 0 0 1— 2 0 0 2学年第一学期 ,中国科学院研究生院为新入学的硕士研究生开设了一门公共选修课———《哲人科学家讲座》。开设本课程的目的在于 ,使学生了解历史上一些最著名的科学家———尤其是集伟大的科学家与伟大的思想家于一身的哲人科学家———的生平、成才之路、科学贡献、科学思想、哲学思想 (科学哲学、社会哲学和人生哲学 ) ;掌握哲人科学家独特的科学方法和思维方法 ,以及他们从事科学发明的与境和心理机制 ,激发学生的创造欲望 ,洞察创造进路 ;展示哲人科学家的百科全书式的出众才华和在各个学术领域的杰出贡献 ,肯定他们在科学史和思想史中的独特地位 ,使学生认识到素质教育、全面发展的重要性和在日后科学实践中的突出作用 ,自觉地沟通文理 ,重视人文素质的培养 ;阐释哲人科学家的社会哲学和人生哲学 ,揭示他们的道德情操和精神气质 ,使学生注意树立高尚的人生观 ,增强这些未来科学家的社会责任感和健康的价值观 ;剖析科学的文化内涵 ,促进科学文化与人文文化的交流与融合 ,使学生为建构 2 1世纪的中华新文化和人类的精神文明作好知识储备和思想准备。本课程以2 0世纪科学革命和哲学革命的先驱、哲人科学家马赫 (E .Mach)、彭加勒 (H .Poincar啨)、?
马颜
关键词:教育现状哲人科学家
工作压力应对研究
该研究采用问卷法,对626名IT业员工进行调查,试图探讨他们在工作压力应对过程中的一些特点.在数据统计方面,采用了方差分析、探索性因素分析以及结构方程模型中的验证性因素分析和潜变量路径分析等方法.整个研究分为两部分.第一...
马颜
关键词:工作压力自我效能生活满意感
文献传递
共1页<1>
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