骆静
- 作品数：14 被引量：468H指数：10
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- 相关领域：经济管理生物学自然科学总论更多>>
- 基于“钻石”模型的集群分析方法被引量：14
- 2002年
- 本文对波特集群分析法进行了全面的分析,重点对其核心——“钻石”模型本身及其在集群分析中的应用进行了深入研究,揭示出波特集群分析方法在实际应用中存在的诸多缺陷,并以芬兰集群为例对该方法缺陷的优化进行了分析。
- 骆静聂鸣
- 关键词：集群分析企业
- 发展中国家集群比较分析及启示被引量：120
- 2002年
- 本文通过对发展中国家具有代表性的产业集群进行比较分析 ,说明集群内部发达的前后向联系、政府干预及其地方公共机构的支持等因素对发展中国家的集群发展起着关键性的作用 ;同时总结、借鉴其中的经验、教训 ,提出对我国建设发展集群的启示。
- 骆静聂鸣
- 关键词：产业集群政府干预竞争优势公共机构
- 集群识别方法的比较研究
- 相比波特的定性研究方法,集群定量识别分析方法由于融入了数学元素,使得分析过程更为复杂.在集群的定量分析方法中,基于投入产出分析的集群识另妨法是使用率和普及率最高的集群分析方法.它运用经济数学中的投入产出分析这一重要分析工...
- 骆静
- 关键词：集群识别波特
- 文献传递
- OECD国家集群识别分析方法的比较研究
- 2007年
- 本文从分析焦点、核心工具使用、方法实用性、临界值的选择以及方法应用上存在的局限等方面,对目前OECD国家最为流行的三种集群识别分析方法——基于"钻石"模型的波特集群分析方法、基于投入产出分析的集群识别方法以及基于有向图分析的集群识别方法进行了深入细致的比较研究,从中分析出三种方法各自所具有的特点、主要优点以及存在的不足。
- 骆静
- 关键词：集群
- Denison企业文化量表在中国背景下的有效性分析被引量：14
- 2007年
- 企业文化量表是企业文化诊断的重要工具。本文在对Denison企业文化量表简要述评的基础上,对其在中国背景下的有效性进行了分析,研究表明:该量表的四个文化特质区分效度不够明显,十二个维度的结构效度也不够理想;探索性因子分析和验证性因子分析发现,七维度的Denison企业文化量表更加适用于中国企业。
- 张光进廖建桥骆静
- 关键词：企业文化
- 创新集群及其分类研究被引量：17
- 2003年
- 文章从创新集群内外部联系的角度,基于创新集群的一些基本特质,将创新集群分成四种不同的类型,对每种集群的特点进行了深入探讨,并分析了四种集群之间的异同,为制定相应的集群发展政策奠定良好的基础。
- 骆静聂鸣
- 关键词：集群
- 企业员工工作投入研究综述被引量：51
- 2007年
- 企业员工的工作态度是组织行为学和人力资源管理研究者始终关注的焦点问题,而工作投入作为工作态度中的行为要素,是影响组织效能、员工工作动机及行为的主要因素。本文从理论与实证的角度,探讨了目前学术界对员工工作投入的内涵界定及测量,并基于相关理论模型,系统梳理了现有文献对工作投入相关变量的研究,最后提出了未来研究的拓展方向。
- 骆静廖建桥
- 关键词：实证研究企业
- 14,15-EET通过调控中性粒细胞的浸润和功能促进机体转移休眠潜伏病灶的发展
- 目的：肿瘤休眠是肿瘤转移和复发的关键。当微环境变成适应肿瘤生长的状态时，肿瘤的休眠状态可以被逆转。然而，花生四烯酸的代谢产物表氧化二十碳三烯酸之一14,15-EET可以促进休眠病灶的发展;因此，本文旨在探讨14,15-E...
- 骆静
- 关键词：肿瘤细胞中性粒细胞基因表达
- 知识员工绩效评估公平感及其对工作态度的影响研究
- 公平一直是人力资源管理研究的重要议题。从组织公平这个研究领域诞生起,人力资源管理中的公平问题就得到了广泛的关注和研究,涉及的主题几乎包含了人力资源管理的所有职能。绩效评估是人力资源管理的核心功能之一,对员工的将绩效评估会...
- 骆静
- 关键词：绩效评估公平满意度承诺
- 文献传递
- 基于有向图分析的集群识别方法研究
- 2007年
- 对基于有向图分析的集群识别方法进行了全面分析,系统地阐述了该方法的核心工具——有向图表以及创新交互矩阵,并重点对9种集群有向图进行了深入的研究分析,提出并详细剖析了基于有向图分析的集群识别方法在应用过程中存在的优点和缺陷。
- 骆静
- 关键词：集群有向图
