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黄乾

作品数:12 被引量:32H指数:3
供职机构:中原工学院更多>>
发文基金:河南省哲学社会科学规划项目河南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 5篇企业
  • 3篇高校
  • 2篇学习型企业文...
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇经营者
  • 2篇科技成果转化
  • 2篇激励机制
  • 2篇国企
  • 2篇国企经营
  • 2篇国企经营者
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇道德
  • 1篇道德责任
  • 1篇邓小平
  • 1篇地方普通高校
  • 1篇学习力
  • 1篇学习型组织
  • 1篇优劣势

机构

  • 11篇中原工学院

作者

  • 11篇黄乾
  • 2篇侯昭华
  • 1篇任方旭
  • 1篇程田旻
  • 1篇李惠杰
  • 1篇王幼莉
  • 1篇陈晓玲
  • 1篇杨楠
  • 1篇刘跃军
  • 1篇郝小平
  • 1篇刘国存
  • 1篇杨鹏程

传媒

  • 2篇经济论坛
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  • 1篇当代经济
  • 1篇探索
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  • 1篇中国高校科技
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年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2001
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
东莞发展总部经济的优劣势及措施分析
2009年
总部经济是中国经济全球化、信息化和市场化后出现的一种新的经济现象,北京、上海、广州和深圳纷纷提出要打造总部基地,以赢取未来城市之间的竞争优势。作为国内制造业的集中地,东莞中小企业众多,具备发展总部经济的条件。然而,与其他一线城市相比,东莞发展总部经济仍面临着众多障碍。文章通过数据比较,分析了东莞发展总部经济的优势、劣势,并尝试性提出东莞发展总部经济的政策建议。
黄乾郝小平
关键词:总部经济
网络环境下的企业创新研究
刘跃军黄乾李惠杰王幼莉陈晓玲程田旻杨鹏程刘国存
该课题是河南省科学技术厅2002年度软科学研究计划项目,项目编号为:0213020420。项目应用领域为经济管理,研究成果可以为政府制定经济政策和企业创新活动提供建设性意见。课题除绪论、结论部分外,包括11项专题研究,分...
关键词:
关键词:企业网络环境
区域创新系统中的政府角色定位被引量:19
2004年
黄乾
关键词:区域创新系统政府职能角色定位国家创新系统
所有者与经营者效用差异的整合与国企经营者激励约束机制的构建被引量:1
2002年
委托代理关系存在着目标利益不一致、信息不对称、责任风险不对等三大矛盾。体现在国有企业中是所有者与经营者的效用差异,而对效用差异进行整合的关键是建立健全国有企业经营者的激励约束机制。为此,必须正确认识所有者效用与经营者的关系,提高所有者效用与经营者效用的正相关关系。
黄乾
关键词:委托代理关系国企经营者激励机制
国企经营者激励约束机制的构建被引量:3
2002年
黄乾
关键词:国有企业经营者激励机制
河南省地方普通高校科技成果转化的现状分析——基于对7所高校的调查被引量:2
2020年
高校科技成果转化的相关政策较多且已执行多年,为准确了解河南省高校科技成果转化的现状,选取了19所被调研高校中的7所作为代表,分析了河南省高校科技成果转化的总体情况。分析发现,河南省高校存在着对科技转化思想认识不足、科技成果转化数量不大且层次较低、促进科技成果转化的服务体系尚需健全等问题,同时不同高校在科技成果转化过程中存在差异。这些问题客观说明当前相关政策存在失灵或执行梗阻的情况。最后,从河南省普通高校自身方面提出了促进科技成果转化的建议。
任方旭黄乾
关键词:高校科技成果转化
河南省高校科技成果转化的问题及对策被引量:5
2019年
河南省高校科技成果转化工作近年来取得了飞速发展,形成了各高校的鲜明的特色,科技成果转化能力显著增强。但通过对河南省高校科技成果转化现状的研究发现,科技成果转化动力不足、层次较低、对高校科研人员的考核评价体系不完善等问题依然存在。对此,河南省应积极组织各类社会资本参与到高校成果转化中来,鼓励高校教师面向社会需求积极推广科研成果,并进一步维护职务科技成果权益,提高教师的科技成果转化积极性。
黄乾杨楠
关键词:科技成果转化能力考核评价体系职务科技成果
学习型企业文化特色及营造被引量:2
2007年
学习型组织是知识经济时代企业经营成功的必然选择,在市场竞争日益激烈的今天,企业要真正把自身改造成为学习型组织,必须有适应这种形式的企业文化来保证。本文在分析了学习型企业文化特色的基础上,探寻了创建和营造这种学习型组织文化的方法和路径,为学习型组织文化建设提供一些参考。
黄乾侯昭华
关键词:学习型企业文化学习型组织文化营造
论邓小平的企业伦理思想被引量:1
2001年
根据邓小平的论述,企业有权利就应有相应的责任;企业的一切经营活动必须恪守社会主义的义利要求。同时,企业作为价值实体,还蕴函首相应的伦理原则。要以邓小平的伦理思想指导中国企业的伦理建设,把企业伦理建设与企业的经营活动,职工的思想道德教育、塑造企业家的伦理人格,培育企业的伦理精神紧密结合起来。
黄乾
关键词:邓小平企业伦理道德责任权利利润
基于学习型企业文化的核心竞争力的提升
2008年
介绍了核心竞争力的内涵与学习型企业文化的特征,对企业核心竞争力的体现进行了阐述,分析研究了影响核心竞争力培育和提升的因素.分析表明:学习型企业文化的构建、发展和完善是提升企业核心竞争力的基础和关键,是企业永续发展的灵魂.
黄乾侯昭华
关键词:核心竞争力学习型企业文化文化力学习力创新力
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