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余向前

作品数:24 被引量:177H指数:8
供职机构:温州大学商学院更多>>
发文基金:温州市哲学社会科学规划课题国家社会科学基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 1篇历史地理

主题

  • 20篇企业
  • 15篇家族
  • 15篇家族企业
  • 11篇代际传承
  • 5篇企业家
  • 4篇实证
  • 3篇新生代企业家
  • 3篇资本
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 3篇传承
  • 2篇影响因素
  • 2篇社会资本
  • 2篇实证分析
  • 2篇企业传承
  • 2篇利率
  • 2篇民间借贷
  • 2篇民间借贷利率
  • 2篇借贷
  • 2篇借贷利率

机构

  • 21篇温州大学
  • 2篇温州师范学院
  • 1篇南京大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 23篇余向前
  • 1篇郑慧
  • 1篇张正堂
  • 1篇骆建升
  • 1篇张一力
  • 1篇陈凌

传媒

  • 3篇经济界
  • 2篇温州大学学报...
  • 1篇软科学
  • 1篇企业研究
  • 1篇未来与发展
  • 1篇商场现代化
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇财经论丛
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇学术月刊
  • 1篇财会研究
  • 1篇改革
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济与管理
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇温州师范学院...
  • 1篇陕西社会主义...
  • 1篇温州大学学报...
  • 1篇家族企业

年份

  • 3篇2024
  • 4篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 5篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇2002
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
结构性货币政策对民间借贷利率的影响研究
2024年
不同的货币政策工具会对宏观经济产生多元化的影响,结构性货币政策是否能够缓解小微企业的融资难、融资贵问题?本文选取2015年1月到2022年10月的月度数据,考察结构性货币政策对民间借贷利率的影响。研究发现:宽松的结构性货币政策会引导民间借贷利率下行,其中数量型结构性货币政策与民间借贷利率呈显著正相关关系,利率导向型结构性货币政策与民间借贷利率呈显著负相关关系;研究进一步发现,在数量型结构性货币政策影响民间借贷利率时,货币供应量发挥了部分中介效应;在利率导向型结构性货币政策影响民间借贷利率时,货币供应量和贷款市场利率发挥了部分中介效应。
余向前叶赟傅佳
关键词:民间借贷利率
家族企业成功传承与继任者选拔:基于温州地区的实证分析
家族企业成功传承是企业持续成长的关键,其中继任者的选拔影响最为深远。就此我们运用访谈和问卷的方法,走访了193户温州家族企业,回收152份有效问卷。数据显示1/4的家族企业曾尝试由家族外的经理人接管企业的经营,虽然总体效...
余向前
关键词:家族企业代际传承
创新型货币政策工具对民间借贷利率的影响研究——与传统货币政策工具的比较研究
2023年
在经济环境变革的新形势下,不同类型的央行货币政策工具会对民间借贷利率产生多元化影响,同时也为宏观经济调控提供了重要动力。本文选取2016年1月到2022年7月的月度数据,运用VAR模型和TVP-SV-VAR模型对比分析创新型和传统型货币政策工具对民间借贷利率的静态和动态影响机制。研究发现:不同种类的货币政策工具对民间借贷利率产生的影响存在明显差异。相比于传统型货币政策工具,创新型货币政策工具对民间借贷利率的影响更“温和”和“时效”,说明创新型货币政策工具具有更精细的调控能力。不同种类的货币政策工具对民间借贷利率的影响存在时变效应。数量型货币政策和价格型货币政策在中长期都有较大影响,但中短期的创新型货币政策对民间利率产生的影响较大,同时不同创新型货币政策的中短期影响也存在明显差异。
余向前王永翔傅佳
关键词:货币政策工具民间借贷利率VAR模型
企业家权威对家族企业传承效果的影响研究
2024年
企业家权威如何促进家族企业代际传承?本研究基于社会认同理论,从企业家法定权威、职位权威和魅力权威出发,通过浙江省189位家族企业家及对应的1106位员工样本数据,实证检验了企业家权威对家族企业代际传承的影响机理。研究结果表明:(1)企业家法定权威和魅力权威显著正向影响家族企业代际传承;(2)员工的领导认同和组织认同在魅力权威和家族企业成功传承的关系之间起到完全中介作用,而员工领导认同在企业家法定权威和成功传承的关系之间也起到完全中介作用;(3)员工的领导认同和组织认同同时发生作用时,员工的领导认同作用更为重要。本研究细化了企业家权威的内涵,明确了企业家职位授予并不能导致家族企业成功传承,而企业家知识技能、社会网络和所持股份等将通过员工认同显著影响成功传承。相关研究结论对当前中国家族企业代际传承中企业家与员工之间的关系研究具有重要指导意义。
余向前敖翔
关键词:家族企业组织认同代际传承
家族企业代际传承方式及其路径:152个样本被引量:7
2008年
对温州家族企业的调查表明,"子承父业"模式已经成为家族企业代际传承的主流模式。通过二分逻辑回归模型证明传统文化观念、子女能力与表现、企业治理模式的优越性等因素与家族企业成功代际传承呈正相关。但是在探索传承路径上,传统文化观念、家族企业治理模式的优越性等因素表现得越强烈,越会促使企业主子女在家族企业外历练。在积累相应工作经验及能力之后接管家族企业。
余向前
关键词:家族企业代际传承影响因素
代际传承对家族企业杠杆操纵的影响
2024年
文章以2011—2021年沪深A股上市家族企业作为研究对象,对代际传承和杠杆操纵的关系进行了研究。研究表明:代际传承显著正向影响家族企业杠杆操纵行为,而二代企业家受教育程度、独立董事占比与机构持股比例会负向影响代际传承对家族企业杠杆操纵的关系。异质性研究表明,在企业成长性低、数字化转型程度低、媒体关注度低、银行竞争度低的企业中,代际传承对家族企业杠杆操纵的影响更显著。
余向前罗文良
关键词:家族企业代际传承
企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承被引量:91
2013年
企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响;企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响。当两代企业家交接班意愿同时发生作用时,在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承,同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应,从而推动家族企业"家业长青"。
余向前张正堂张一力
关键词:家族企业
社会资本与中国家族企业生命的扩展被引量:10
2003年
家族企业组织制度转换的动力来自于内部矛盾与外部矛盾的激化。一方面,市场、社会舆论和政府对企业诚信的要求迫切,而企业缺少取信于资本市场、职业经理人市场以及公众的途径;另一方面,家族制的优势随着市场环境的变化而缩小,其劣势日益显现,导致企业自愿锁定(lock-in)家族制。在内外矛盾的作用下,中国家族企业能否真正转制,使其生命得到进一步扩展的关键是主动采取社会资本积累战略、根据实际情况适时调整组织制度,自发扩展企业生命。
余向前郑慧
关键词:家族企业社会资本生命周期
代际传承与家族企业国际化被引量:1
2023年
代际传承是家族企业发展过程中面临的重大挑战,继任企业家接管企业后进行国际化调整是保持家族企业永续经营的重要因素。基于家族企业代际传承视角,选取2004—2019年沪深A股上市的家族企业为研究对象,实证分析代际传承对家族企业国际化的影响。研究结果表明:(1)代际传承对家族企业国际化具有显著正向促进作用,该结论经过倾向得分匹配法、多期双重差分模型等多种方法检验后依旧稳健;(2)继任企业家海外背景和教育程度会显著增强代际传承对家族企业国际化的正向促进作用;(3)创业企业家子女数量在代际传承与家族企业国际化之间起倒“U型”调节作用,并计算出最优子女数量为2人。进一步研究发现上述结论依旧适用于家族企业国际化节奏动态进程。
余向前王永翔叶赟
关键词:家族企业代际传承
企业家精神、组织创新与企业动态能力:企业家过度工作的调节中介分析被引量:1
2021年
企业家精神本质上是追求企业利益最大化,本研究探讨了企业家精神对企业动态能力的影响及其内在机制.以浙江省254位企业家为样本,采用层级回归等方法对企业家精神与企业动态能力的关系、组织创新的中介效应和企业家过度工作的调节效应进行实证分析.研究结果显示,企业家精神正向影响企业动态能力,组织创新在企业家精神与企业动态能力之间起着部分中介作用,企业家过度工作负向调节企业家精神与组织创新之间的关系,亦负向调节企业家精神经由组织创新影响企业动态能力的间接效应.企业家过度工作弱化组织创新与企业持续发展的竞争优势.
余向前谢娇翁羽
关键词:企业家精神企业动态能力
共3页<123>
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