兰亚佳
- 作品数：342 被引量：2,617H指数：26
- 供职机构：四川大学华西公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技重大专项“十一五”国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学经济管理更多>>
- 某市小学教师脑力负荷状况及其相关因素的调查被引量：3
- 2011年
- 目的探讨某市小学教师脑力负荷的分布特征及其主要影响因素。方法采用随机整群抽样的方法抽取397名某市城区和郊区小学教师，采用经信度、效度验证的任务负荷指数（NASA-TLX）评价量表测量其脑力负荷水平。结果某市女性小学教师脑力负荷得分（64．34±10．56）较男性（61．73＋9．77）高，差异有统计学意义（P〈0．05）；～35岁组小学教师脑力负荷水平最高（65．66＋10．42），年龄〈35岁时，脑力负荷与年龄呈正相关（r=0．146，P〈0．05）；年龄〉35岁时，脑力负荷与年龄呈负相关（r=-0．190，P〈0．05）；文化程度越高的小学教师感到的脑力负荷越大（偏回归系数B=1．524，标准偏回归系数卢=0．111，P〈0．05）；每天工作时间越长，小学教师脑力负荷越大，且对脑力负荷的影响最大（偏回归系数B=4．659，标准偏回归系数β=0．223，P〈0．01）。结论南昌市小学教师脑力负荷水平与年龄、学历以及每天工作时间密切相关，每天工作时间是影响其脑力负荷水平的重要危险因素，减少每天工作时间特别使其控制在8h以内可能是减轻小学教师脑力负荷的有效措施。
- 肖元梅王治明王绵珍兰亚佳范广勤冯昶
- 关键词：教师工作负荷量问卷
- 工作有关的肌肉骨骼疾患对职工工作能力的影响被引量：7
- 2015年
- 目的 评价工作有关的肌肉骨骼疾患（work-related musculoskeletal disorders,WRMDs）对职业人群工作能力水平的影响.方法 采用整群随机抽样的方法抽取行政管理、教育等行业的在职职工1 686人作为研究样本.采用标准化北欧国家肌肉骨骼系统症状分析量表和工作能力指数（WorkAbility Index,WAI）量表,对1 686例研究对象进行WRMDs评价和工作能力测量.采用成组设计的t检验、行列表χ2检验、成组设计两样本比较的秩和检验（Wilcoxon两样本比较法）进行患病组与非患 病组工作能力及其分级比较.工作能力随工龄变化趋势采用Spearman相关分析和多水平模型分析.结果 （1）患病组职工工作能力均低于非患病组（P＜0.01）.（2）不同工龄段（＜10年、10年～和≥20年）职工工作能力有差异（F=22.124,P＜0.01）;患病组和非患病组工作能力随工龄增长均呈逐步降低趋势,且患病组（Spearman相关系数rs=-0.172,P＜0.01）下降幅度大于非患病组（Spearman相关系数rs=-0.104,P＜0.01）;WRMDs是职工工作能力减退的重要危险因素.（3）非患病组与患病组职工工作能力分级构成比不同（χ2=121.097,P＜0.01）,且两组之间工作能力分级存在程度上的差别（Z=-10.699,P＜0.01）,患病组工作能力“差”、“中”者明显高于非患病组,而工作能力“优”者明显低于非患病组.各劳动类型非患病组与患病组工作能力分级构成比、分级程度也表现出类似特征（P＜0.01）.结论 WRMDs对职工工作能力具有损害作用,且暴露时间（工龄）越长工作能力下降越明显.
- 张磊黄春萍兰亚佳王绵珍舒丽萍张文辉虞龙姚胜才廖云华
- 关键词：肌肉骨骼疾患
- 警察职业紧张状况影响因素分析被引量：30
- 2009年
- 目的评价职业紧张量表(OSI-R)用于警察调查时其信度效度,探讨警察职业紧张及其影响因素。方法应用OSI-R量表对427名警察进行问卷调查。结果OSI-R量表信度效度良好;约18.8%警察个体紧张反应问卷(PSQ)T分>60,约14%警察缺乏应变资源;紧张反应与职业任务呈正相关(r=0.720,P<0.05),与应对资源呈负相关(r=-0.536,P<0.05);22～49岁组紧张反应(86.0±21.3)和职业任务(141.9±23.4)程度重于50～60岁组(79.8±18.0,133.6±22.9)(P<0.05);紧张反应的主要影响因素有任务界限、任务不适、理性处事、责任感、工作环境、社会支持和自我保健;具备适度紧张因素和应对资源的个体仍有可能发生高度紧张反应。结论OSI-R量表适合用于警察职业紧张调查;警察职业紧张反应程度较高,应采取针对主要影响因素的干预措施以缓解职业紧张。
- 马晓明岳松刘乾孙旻陈曦徐媛婧兰亚佳田凤石汤乃军
- 关键词：警察职业紧张量表信度
- 2014年国家传染病自动预警系统运行结果分析被引量：25
- 2016年
- 目的分析2014年国家传染病自动预警系统（预警系统）在全国的运行情况,为有效改进与完善预警系统提供依据。方法收集2014年预警系统在中国内地31个省份对33种传染病产生的预警信号数量、响应情况和判断结果,分析预警信号的响应率和响应时间,并与预警系统2011-2013年的运行结果进行比较。结果 2014年预警系统共发出386 578条预警信号,信号响应率为99.24%（383 637条）,（P25-P75）为1.0（0.4-3.8）h。2014年的信号整体响应率和24 h内响应率较2011-2013年水平有所提高。其中,固定阈值预警方法产生163 649条预警信号,预警信号响应率为99.21%（162 361/163 649）,（P25-P75）为1.0（0.2-5.3）h;通过初步核实、现场调查与实验室检测,最终确认了80923例病例,占预警信号数的49.50%。时间模型预警方法共产生222 929条预警信号,平均每县每周约产生预警信号1.48条,其中3159条预警信号（1.42%）经初步核实后被判断为疑似事件;预警信号响应率为99.26%（221 273/222 929）,（P25-P75）为1.1（0.5-2.9）h。结论 2014年预警系统的预警信号响应率和响应及时性均保持较高水平,2014年的信号整体响应率和24 h内响应率较2011-2013年进一步提高,但疑似事件信号占全部预警信号的比例仍有待改善。
- 张洪龙赖圣杰张子科耿启彬王丽萍兰亚佳杨维中李中杰
- 关键词：传染病疾病暴发预警系统
- 不同年龄、性别职工工作能力分级研究被引量：5
- 2004年
- [目的 ]比较不同年龄、性别职工工作能力分级。 [方法 ]应用工作能力指数 (WAI)量表 ,对某省市男性 3 3 63例 ,女性 2 2 0 0例 ,共计 5 5 63例职工进行调查分析。WAI量表包括 7个项目 ,各项逐一评分后相加即为WAI。工作能力根据WAI得分分为三级 :7～ 2 7分表示工作能力差 ,2 8～ 3 6分表示工作能力中等 ,3 7～ 49分表示工作能力好。 [结果 ] ( 1)不同性别工作能力分级构成不同。两组工作能力分级为差的比重均小 (男性 :1.1% ,女性 :0 .1% ) ,男性组工作能力分级为差的比重较女性组大 (P <0 .0 1)。 ( 2 )体力劳动者的年龄与工作能力分级有关 ,工作能力分级为差和中等的有随着年龄增加而增加的趋势 ,工作能力分级为好的有随着年龄增长而减少的趋势 (x2 =168.70 2 ,P <0 .0 1)。脑力劳动者的年龄与工作能力分级有关 ,工作能力分级为好的有随着年龄增长而增加的趋势 (x2 =14 .960 ,P <0 .0 5 )。 ( 3 )将近 1/3的女性给她们自己的工作能力打 8分 ,除≥ 5 5 (岁 )年龄组外 ,其它各年龄组有 1/5以上的人给自己打 9分 ,而打 7分者主要是在≥ 5 5岁年龄组 ;男性多于 1/4的人给自己的工作能力打 8分 ;多于 1/6的人给自己打 9分 ;多于 1/7的人给自己打 7分。男性和女性的自我评价在 8分、9分、7分所占比重很高。
- 杨新伟王治明兰亚佳王绵珍姚武
- 关键词：年龄性别职业卫生
- 医务人员工作能力及其影响因素的探讨
- 目的：调查医务人员工作能力水平和分布特征。探讨影响工作能力的因素,为减少医务人员职业紧张、防止工作能力下降制定干预措施提供理论依据。
方法：使用工作能力指数(WAI)和职业紧张量表(OSI-R)对554名医务人...
- 林嗣豪王治明王绵珍兰亚佳
- 关键词：医务人员影响因素
- 文献传递
- 非预防医学专业医学生预防医学教学实践的调查研究被引量：1
- 2005年
- 为评价预防医学课程教学实践的效果,采用问卷调查的方法,结果表明有75.4%的学生认为预防医学课程很重要或重要,有85.3%的学生认为有必要应用计算机统计软件进行统计学的实习.对统计学部分实习,有54.7%的学生认为用软件实习效果较好.本次调查研究结果为进一步开展教学研究提供了科学依据并指明了方向.
- 刘长俊兰亚佳王建洲杨江林
- 关键词：教学实践预防医学课程问卷调查统计软件教学研究统计学
- 中老年职工脑力功能与工作能力关系的研究被引量：2
- 1997年
- 为探索中老年职工脑力功能与工作能力的关系，采用横断面调查方法，对某地区460名不同职业的在职职工（40～60岁，男性301名，女性159名）进行脑力功能（短时记忆、译码、AYP、脑力功能指数（MFI）和工作能力指数（WAI）进行测定．结果显示，不同劳动类型间脑力功能有显著性差异（P＜0．01），四项指标均以脑力劳动者得分均数最高（其中MFI6．61±1．03），脑体混合劳动者次之（其中MFIS．88±1．26），体力劳动者最低（其中MFI5．59±1．05）；不同性别间，除短时记忆外，译码、AYP、MFI显示女职工得分均效显著高于男性．中老年职工脑力功能与工作能力有显著的正相关关系（P<0.05）；且MFI分级与WAI分级有很好的一致性（P<0.01），一致事超过50％．提示脑力功能的测定对于评价职工的工作能力可能是一组有价值的指标．
- 王绵珍王治明詹显全兰亚佳莫筱卫沈宁燕
- 关键词：中老年职工
- 教师职业紧张、紧张反应和个体应对资源研究被引量：22
- 2000年
- 目的 :探讨中小学教师职业紧张、紧张反应和个体应对资源现况。方法 :采用职业紧张量表 (OSI- R) ,对 146 0例中小学教师和 319例非教育工作的脑力劳动者进行了测试。结果 :OSI- R的信度和效度良好 ;教师职业紧张主要表现在任务过重 (RO)和工作环境 (PE)不良。结论 :如何减轻教师负担过重和改善工作环境条件是职业卫生领域的重要任务之一。
- 王治明兰亚佳李健王绵珍
- 关键词：教师
- 接尘工人工作能力和肺功能的关系研究被引量：2
- 2000年
- 目的 :了解接尘工人工作能力水平及其与肺功能的关系 ,为工作能力影响因素的研究奠定基础。方法 :用“工作能力测量问卷”对 2 13例健康不接尘工人 (对照组 )、30 7例接尘工人 (接尘组 )和 70例尘肺病人 (尘肺组 )的工作能力进行测量 ,同时在参加调查的 5 90例研究对象中测定了 5 13例工人的肺功能。用相关分析和列联表 χ2 检验分析接尘工人肺功能指标与工作能力 (WAI)的相关关系。结果 :工作能力的组间差异有显著性 ;男性接尘工人的肺容量和通气功能指标与WAI呈显著的正相关 ,肺气肿程度与 WAI呈显著的负相关 ;女性接尘工人的所有肺功能指标与 WAI间均无显著的相关关系 ;肺功能指数 (PFT)和 WAI分级间有较好的一致性。结论 :接尘工人肺功能损害可能为工作能力下降的危险因素之一 ,为防止工作能力下降应采取措施保护接尘工人的工作能力。
- 高源王绵珍兰亚佳王治明
- 关键词：接尘工人肺功能
