吴菁
- 作品数：16 被引量：103H指数：4
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
- 企业人才培养模式的策略思考被引量：13
- 2015年
- 当企业进入高速发展期,人才的快速培养就成为企业亟待解决的核心问题。本文旨以企业组织、机制、资源、运作四个层面,提出提高企业人才培养能力的相关策略,即明确人才培养战略与业务定位、优化培训组织架构与职责分工、健全各类人员的牵引激励机制以及优化培训运作与流程实施。
- 吴菁曹晓军凌子山
- 论商科管理者的职业化形象塑造
- 2009年
- 中国高校在现有模式下,如何构建职业化的MBA管理团队,值得每一位从业者去探讨。文章从人力资源管理的角度,通过明确MBA教育项目的职业化理念,良好的职业化心态,构建职业化的培训平台,明晰职业化的发展路径,形成职业化的行为,进而全面构建平等、团结、创新、和谐的MBA职业化管理团队。
- 凌子山吴菁
- 关键词：职业化MBA高校
- 文化融合——企业购并成功的关键被引量：1
- 2004年
- 吴菁王虹臧根林
- 关键词：企业购并文化融合企业文化风险评估
- 中国电信业规制改革的绩效研究
- 电信业是中国近十几年来增长最快的产业之一,规制改革也备受关注。本文运用产业组织理论、自然垄断理论和规制理论,研究中国电信业规制改革的绩效问题,主要内容包括： 首先,在回顾已有的自然垄断理论、规制理论和产业组织理论研究的基...
- 吴菁
- 关键词：电信业绩效规制
- 文献传递
- 论服务行业企业可持续性竞争优势的建立
- 2002年
- 在现代经济中,服务企业在激烈的市场竞争中如何建立和保持其可持续性竞争优势变得越来越重要。本文试图从企业战略管理的角度出发,从战略分析、战略制定与战略实施等方面研究服务行业中企业如何建立可持续性竞争的问题,希望能对服务性企业战略管理实践提供有益的帮助。
- 吴菁王虹
- 关键词：企业可持续性竞争优势品牌形象
- “企业战略管理”课程教学心得被引量：1
- 2002年
- “企业战略管理”课程是MBA研究生在完成各专业课程学习的基础上,为高年级MBA学生开设的一门高度综合性课程。作者通过多年的教学实践,在教学内容、教学方法、课外作业、课堂与课外交流等方面,就如何让来自不同行业、又有一定实际经验的MBA研究生取得更好的学习效果进行了有益的尝试,教学效果显著。
- 吴菁
- 关键词：企业战略管理课程教学研究生教育教学内容
- 从沃尔玛的竞争战略解析企业战略管理被引量：1
- 2003年
- 本文以美国沃尔玛公司公司为例,阐述企业战略管理过程应注重将战略制定与战略实施结合起来,同时提出要想保证企业战略的顺利实现,必须做好战略实施中的五项任务。
- 吴菁
- 关键词：企业战略管理经济全球化
- 员工流失分析与研究被引量：65
- 2001年
- 员工流失率是衡量一个企业人力资源管理最终结果的重要指标。本文试图从员工流失的概念、流失成本及原因等方面进行研究与分析 ,希望企业能高度重视这一问题 ,并对企业人力资源管理工作者提供帮助。
- 王虹程剑辉吴菁
- 关键词：人力资源管理企业
- 供应链绩效评价研究现状与发展趋势被引量：2
- 2010年
- 近年来,随着全球化市场竞争的加剧,供应链的发展是从内部供应链向外部供应链过渡,其绩效评价也经历了从内部供应链(企业内)效评评价向外部供应链(企业间)效评评价的过渡供应链的研究和应用已相当广泛,但应用了供应链的企业大多还在平均及以下水平,其中一个主要的原因就是缺乏有效的供应链绩效评价指标和评价方法作为指导。本文中作者通过对相关文献的检索和整理,总结了当前供应链评价的研究现状和存在问题。在此基础上,指出了供应链绩效评价的必要性及可能的发展趋势。
- 吴菁吴兵
- 关键词：供应链供应链管理绩效评价供应链绩效
- 人力资源管理创新的理念与实践被引量：8
- 2003年
- 王虹吴菁
- 关键词：人力资源管理价值评估管理创新
