2024年12月24日
星期二
|
欢迎来到海南省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
吴黎娜
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
武汉工程大学经济管理学院
更多>>
发文基金:
湖北省科技攻关计划
更多>>
相关领域:
经济管理
社会学
更多>>
合作作者
程芳
武汉工程大学经济管理学院
桂昭明
武汉工程大学经济管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
期刊文章
1篇
学位论文
领域
3篇
经济管理
1篇
社会学
主题
2篇
实证
2篇
实证研究
2篇
人才资源
2篇
资本
1篇
道德
1篇
道德伦理
1篇
员工福利
1篇
人力资源
1篇
人力资源部
1篇
人力资源部门
1篇
人力资源策略
1篇
人力资源管理
1篇
社会责任
1篇
企业
1篇
企业社会
1篇
企业社会责任
1篇
人才资本
1篇
资本化
1篇
资源策略
1篇
资源管理
机构
3篇
武汉工程大学
作者
3篇
吴黎娜
1篇
程芳
1篇
桂昭明
传媒
1篇
集团经济研究
1篇
武汉工程大学...
年份
3篇
2007
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
从企业社会责任谈人力资源管理
被引量:2
2007年
人力资源管理和CSR(Corporate Social Responsibility)之间有着解不开的联系:自从人力资源以员工福利为关注点、以道德伦理为基础,人力资源部门就应当通过招聘、培训和绩效等领域的组织管理将CSR从理想变成现实。反过来,有效的CSR能加强一个组织人力资源策略在招聘、培训和员工激励等方面的效用,使企业在长期的竞争中处于不败地位。
吴黎娜
程芳
关键词:
人力资源管理
企业社会责任
人力资源部门
人力资源策略
员工福利
道德伦理
从人才资源向人才资本转化的理论与实证研究
我国政府一直着力于人才体制的改革,人才越来越受重视,人才的使用和开发也逐渐由单一的组织配置过渡到组织和市场配置。但是存在的问题是,人才资源开发的市场化程度远远不够,人才的流动受到种种限制。这种限制主要表现在两个方面:一是...
吴黎娜
关键词:
人才资源
人才资本
文献传递
人才资源资本化实证研究——从上海人才资源使用效益的比较入手
2007年
从人才资源使用效益与人才资源资本化的关系出发,分析了上海人才资源的状况以及上海人才资源向人才资本转变的程度并与部分地区进行了比较,得到了一些有益的启示。
吴黎娜
桂昭明
关键词:
人才资源
资本化
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张