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李葆华

作品数:146 被引量:1,611H指数:24
供职机构:北京大学第三医院更多>>
发文基金:北京市科技计划项目中华医学基金会基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 135篇期刊文章
  • 7篇会议论文
  • 4篇专利

领域

  • 139篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇农业科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 62篇护理
  • 25篇护士
  • 20篇卒中
  • 17篇脑卒中
  • 12篇护理管理
  • 9篇手术
  • 9篇门诊
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  • 7篇出院
  • 6篇德尔菲
  • 6篇信息系统
  • 6篇血性
  • 6篇疫情
  • 6篇影响因素
  • 5篇冬奥会
  • 5篇生活质量
  • 5篇肿瘤
  • 5篇重症
  • 5篇教育
  • 5篇护理干预

机构

  • 146篇北京大学第三...
  • 43篇北京大学
  • 3篇华中科技大学
  • 3篇北京协和医院
  • 2篇山东大学
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇苏州大学
  • 2篇河南省人民医...
  • 2篇中南大学
  • 2篇河北医科大学...
  • 1篇福建医科大学
  • 1篇杭州市第一人...
  • 1篇河北医科大学
  • 1篇北京大学第一...
  • 1篇杭州师范大学
  • 1篇兰州大学
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇首都医科大学...
  • 1篇南京中医药大...
  • 1篇首都医科大学

作者

  • 146篇李葆华
  • 18篇苏春燕
  • 18篇罗永梅
  • 16篇王攀峰
  • 15篇侯淑肖
  • 15篇李佩涛
  • 10篇张会芝
  • 10篇张洪君
  • 9篇耿荣梅
  • 8篇董玉静
  • 6篇金姬延
  • 6篇周宝华
  • 5篇陈雅玫
  • 5篇樊东升
  • 4篇张晓静
  • 4篇马莉
  • 4篇乔红梅
  • 4篇雷祎
  • 4篇付卫
  • 4篇尚少梅

传媒

  • 28篇中国护理管理
  • 23篇中华现代护理...
  • 12篇护理研究
  • 10篇医院管理论坛
  • 7篇护理管理杂志
  • 6篇中国医院管理
  • 6篇中华护理杂志
  • 5篇中国微创外科...
  • 5篇中华护理教育
  • 4篇中华脑血管病...
  • 3篇中国实用护理...
  • 2篇中国疼痛医学...
  • 2篇中国性科学
  • 2篇护理学杂志
  • 2篇第三届中华护...
  • 1篇现代护理
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中国急救医学
  • 1篇中华麻醉学杂...
  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 16篇2024
  • 17篇2023
  • 15篇2022
  • 14篇2021
  • 18篇2020
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  • 6篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2004
146 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“1+1+1”新任护士长培训体系的构建及应用效果评价被引量:11
2020年
目的:构建"1+1+1"新任护士长培训体系并评价应用效果。方法:根据新任护士长核心能力现状及要求,采用文献查阅法、专家讨论法,构建"1周集中理论培训+1周临床跟班实践+1年一对一导师追踪辅导"的新任护士长培训体系,对我院2017年竞聘上岗的15名新任护士长实施为期1年的系统培训。采用新任护士长核心能力得分、培训体系满意度调查以及半结构访谈护士长自我评价为结局指标,评估培训体系实施效果。结果 :培训结束后,新任护士长的核心能力均明显提高(P<0.05);新任护士长对培训体系的总体满意度得分为(38.33±2.44)分;质性访谈结果显示新任护士长普遍认为本研究培训体系设置合理,提高了学习兴趣,促进了角色转变。结论 :新任护士长培训体系有效提高了新任护士长的核心能力,促进了新任护士长角色转变,提高其管理能力。
李佩涛罗永梅许蕊凤王欣刘君韩志英张越李葆华
关键词:新任护士长核心能力岗位培训导师制
全面质量管理在医院非新冠肺炎业务管理的应用探讨被引量:25
2020年
在疫情背景下采用全面质量管理理论,从"人机料法环"5个方面对非新冠肺炎业务面临的风险和挑战进行分析,并就管理体系、人员管理、物资管理、环境管理、督导检查和属地化灵活管理几个方面做出探索性应对尝试,取得一定成效。对工作理念和措施进行总结,为应对重大突发公共卫生事件形势下医院的运营管理提供参考。
董书徐懋于涛夏宇曦刘温文张会芝李葆华闫石胥雪冬付卫
关键词:业务管理
体外受精-胚胎移植夫妻双方不同治疗阶段的生育生活质量与焦虑水平现状及相关性研究被引量:7
2022年
目的调查体外受精-胚胎移植(IVF-ET)夫妻双方在不同治疗阶段的生育生活质量和焦虑水平的现状,分析其影响因素并探讨两者的相关性。方法采用便利抽样法选取2019年10月至2020年8月北京市某三甲医院生殖医学中心收治的714例接受IVF-ET治疗的不孕不育夫妻作为研究对象。采用一般资料调查表、生育生活质量量表(FertiQoL量表)和状态-特质焦虑量表(STAI)进行调查。结果IVF-ET夫妻在进入周期首日和胚胎移植当日焦虑水平得分分别为(84.81±18.79)分、(78.80±18.83)分,生育生活质量得分分别为(55.23±11.35)分、(57.74±11.73)分,不同治疗阶段得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);夫妻双方在不同治疗阶段的焦虑水平与生育生活质量均呈负相关(P<0.05)。不孕原因、既往辅助生殖技术治疗史、现助孕周期次数是焦虑水平和生育生活质量的共同影响因素(P<0.05)。结论IVF-ET夫妻焦虑水平较高,生育生活质量较低,且其受到多因素影响;焦虑水平越高,其生育生活质量越低。在IVF-ET过程中,医护人员应针对不同的影响因素为其提供及时、恰当、有针对性的心理指导。
宋东红王艳华张曦勾雪梅宋洁李佩涛李葆华
关键词:体外受精-胚胎移植焦虑生活质量
北京市社区护士职业风险感知现状调查与分析被引量:9
2011年
目的调查北京市社区护士感知的职业风险的现状,为科学制订防范社区护士职业风险策略提供依据。方法采用便利抽样法,选取北京市99名社区护士作为研究对象,应用自制的社区护士职业风险评估问卷进行调查。结果社区护士风险指数平均得分为(6.40±3.04)分;46项职业危害条目中,2项为3级风险,其余均为4级风险,其中3级风险均为心理社会因素风险;社区护士总风险指数得分与年龄、护龄和社区工作时间均呈正相关(P<0.05),不同职称的社区护士职业风险指数得分差异均有统计学意义(P<0.01)。结论北京市社区护士感知的职业风险总体处于可接受水平;不可容许的职业风险属于心理社会因素范畴;职业风险感知水平与年龄、工作时间和职称有关。
顾娇娇李葆华侯淑肖
关键词:社区护士风险评估
COVID-19疫情期间北京某三甲医院感染防控管理与实践被引量:6
2020年
为有效防控COVID-19疫情在医院内部感染,医院在国家和北京市政府相关文件、政策要求基础上,结合医院情况,制定疫情期间院内感染防控管理制度与措施。通过对疫情防控工作中存在的薄弱环节和难点分析,成立院级感染预防与控制领导小组与工作小组,梳理优化工作流程,制定院级规章制度及指导手册,建立三级预警机制、强化手卫生管理、布局"三区"环境,实行分区域无死角监督检查,开展多层次、多渠道、多形式的培训与考核等综合管理措施,切实做好突发传染病应急管理,有效防控了COVID-19的院内感染。
张会芝高静付卫胥雪冬李葆华王少利赵心田
腰椎开放性手术患者术后早期下床活动的最佳证据总结
2024年
目的:检索、评价和整合腰椎开放性手术患者术后早期下床活动的最佳证据。方法:系统检索UpToDate、BMJ最佳临床实践、国际指南协作网、英国国家卫生与临床优化研究所、美国卫生保健研究与质量机构、苏格兰校际指南网、加拿大安大略注册护士协会、医脉通、北美脊柱协会、加拿大多伦多大学普外科最佳实践组织、ERAS协会、PubMed、Embase、Web of Science、Medline、中国知网和万方数据库中腰椎开放性手术患者术后早期下床活动相关文献,包括指南、专家共识、证据总结、推荐实践、系统评价和高质量原始研究。检索时限为2014年1月1日—2023年6月20日。由2名研究者独立对文献质量进行评价和资料提取。结果:共纳入23篇文献,包括指南3篇、系统评价2篇、专家共识6篇、随机对照研究7篇、类实验研究1篇、队列研究4篇。最终汇总为多学科团队合作、健康教育、促进措施、活动前评估、活动内容和安全保障6个主题,提取出25条证据。结论:本研究总结了25条关于腰椎开放性手术患者术后早期下床活动的最佳证据;建议医护人员应用证据时须结合临床实际情况和患者个体差异,多学科合作制订个性化早期下床活动方案。
于淼周晓姝金姬延李葆华许蕊凤
关键词:循证护理腰椎手术早期下床活动
呼吸亚重症病房筹建与护理管理建议
2023年
受新型冠状病毒疫情影响,医院重症患者骤增,原有重症监护床位相对不足。为增加重症患者的救治能力,北京大学第三医院迅速筹建呼吸亚重症病房,在新型冠状病毒感染患者救治过程中相关专家及一线护理人员总结、分析、讨论相关经验,结合国家政策、学术指南、期刊文献等制定本建议。
赵东芳王千王振青高严李瑾乔红梅苏春燕李葆华孙永昌
关键词:护理管理
北京市统一预约挂号平台运行现状及未来发展探讨被引量:6
2012年
为了缓解患者“挂号难”的问题,提高患者就医体验,北京市卫生局早在1999年就曾组织北京部分医院提出预约挂号“一卡通”服务,直到2011年北京市卫生局成立了统一预约挂号平台,为患者提供了一项便民措施,患者可根据具体情况免费通过电话(010-114)或网络(www.bjguahao.gov.cn)预约北京市所有三级医院和部分二级医院的号源。我院根据医院自身情况,于2011年10月加入了统一预约挂号平台。
雷祎刘梅李葆华张福春
关键词:门诊服务预约挂号
北京2022冬(残)奥会张家口赛区急诊保障与工作实践
2022年
目的总结北京2022冬(残)奥会张家口赛区急诊保障工作,为疫情下大型赛事急诊护理工作方向和提升护理效率、护理质量提供借鉴。方法2022年1月18日至3月14日赛事期间,急诊科部署各项护理保障工作,包括实施标准化防护、优化诊区就诊模式、制定危重症患者急救护理方案和直升机转运患者接诊方案等。结果北京2022冬(残)奥会张家口赛区,共有566例涉奥闭环人员在急诊就诊,其中内科系统就诊患者198例(34.9%)、骨科和运动医学160例(28.2%)、普通外科90例(16.1%)、五官科96例(16.9%)、其他22例(3.9%)。重症患者12例。结论通过针对性制定护理工作保障方案,完善危重症患者的急救、转运流程,急诊科为北京冬(残)奥会的安全顺利举办提供了强有力的护理保障。
张硕李阳苏春燕李葆华马莉马青变郭治国
关键词:急诊护理
全日制本科以上学历护士工作满意度调查分析被引量:8
2017年
目的了解三级甲等医院全日制本科以上学历护士工作满意度现状,分析工作满意度的影响因素。方法采用一般资料调查表、护士工作满意度评定量表对161名北京市三级甲等医院初始学历为全日制护理学本科以上学历的临床护士进行调查研究。结果护士工作满意度得分为(3.19±0.36)分,处于中等水平,硕士及以上学历、有职务的护士工作满意度较高。结论临床本科以上学历护士对于医院护理服务的提高和发展有重要促进作用,护理管理者应关注和重视其工作满意度,激发其工作热情和积极性,进而提高护理质量。
李小卫张越李葆华
关键词:临床护士工作满意度全日制教育本科学历
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