您的位置： 专家智库 > >

王建成

作品数：2 被引量：4H指数：2
供职机构：沈阳工程学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇运行效果
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇伦理
  • 1篇绩效
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效
  • 1篇高校

机构

  • 2篇沈阳工程学院

作者

  • 2篇王建成
  • 1篇王洪哲
  • 1篇孙超
  • 1篇栾好利
  • 1篇丛日兴

传媒

  • 1篇沈阳工程学院...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
基于企业非道德经营的管理理念分析被引量：2
2005年
通过分析几种传统的企业经营理念,对企业合乎伦理道德的经营特征进行了剖析,提出了企业道德经营的几种理念和战略。
孙超王洪哲王建成
关键词：企业伦理
高校岗位绩效动态激励薪酬模式及其运行效果——以沈阳工程学院为例被引量：2
2012年
高校试行的人员聘用制与岗位设置管理改革,要求建立与之相适应的岗位绩效薪酬制度,但是目前高校岗位绩效薪酬还没有形成统一的结构模式。以年度-聘期津贴为构成要素的高校岗位绩效动态激励薪酬模式,能够充分发挥薪酬的导向与动态激励作用,是符合高校自身特点、体现高校岗位绩效、最终实现共同发展的一种创新型薪酬模式。
王建成栾好利丛日兴
关键词：岗位绩效薪酬模式
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0