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王衍行

作品数:6 被引量:35H指数:4
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:山东省高等学校人文社会科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇知识
  • 3篇知识管理
  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 2篇学习型组织
  • 2篇知识创新
  • 2篇知识转移
  • 2篇企业管理
  • 2篇企业管理创新
  • 2篇管理创新
  • 1篇信息共享
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识共享模式
  • 1篇知识生产
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇情境
  • 1篇情境因素

机构

  • 6篇哈尔滨工业大...
  • 1篇中国石油
  • 1篇中国石油宝鸡...
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 6篇王衍行
  • 1篇张云婷
  • 1篇丁大尉
  • 1篇王要武
  • 1篇胡志强

传媒

  • 3篇学术交流
  • 1篇企业管理
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
知识管理与企业管理创新被引量:9
2004年
知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现显性知识与隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发企业员工的智力资源。在实施知识管理中必须加强人力资源开发与管理,创建学习型组织,建立组织文化,变革组织结构。
王衍行
关键词:企业管理知识管理知识创新企业文化学习型组织管理创新
企业管理创新的挑战及措施被引量:5
2003年
当前企业管理创新面临来自社会各方面的挑战,包括企业文化的挑战;科技革命的挑战,进入21世纪,管理创新显现了新的特点,世界优秀企业为加强管理创新步伐采取了一些卓有成效的措施。
杨彬王衍行杨晓燕
关键词:企业管理创新企业文化
知识管理:一种新的管理模式被引量:4
2006年
知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现显性知识与隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发企业员工的智力资源。在实施知识管理中必须加强人力资源开发与管理,创建学习型组织,构建企业创新文化,变革组织结构。
王衍行
关键词:知识管理知识创新人力资源管理企业文化学习型组织
企业内部知识转移与管理机制被引量:8
2009年
知识转移是企业知识管理的核心内容,知识转移的效果与效率直接影响着企业的生存状态和未来走势。因此,构建企业内部知识转移与管理机制是一个具有现实意义的重要课题。
王要武王衍行张云婷
关键词:知识转移知识管理
网络信息共享与当代科学知识生产的新特征——基于对arXiv知识共享模式的分析被引量:7
2014年
网络等新技术已嵌入科学知识生产活动的各个环节,基于网络的知识共享与协同创作已成为当代科学知识生产的重要特征。文章以arXiv知识协同创作模式为例,分析了网络信息空间中知识共生产的内涵与功能,进而指出:基于网络的科学知识生产活动已经呈现出知识发表与学术评价的开放性、知识传播与科研合作的广泛性、知识的协同创作与科学共同体的虚拟重构、知识生产与知识增长的历时性等新特征,并认为当代科学家只有注意学习和利用网络资源,才能更好地参与国际科技合作与竞争。
丁大尉胡志强王衍行
关键词:信息共享ARXIV科学知识生产
企业内部技术知识转移的实证研究与对策建议
技术知识是企业取得竞争优势的关键资源,并且是企业中不可模仿的主要资源。为了让技术知识为企业产生最大化的竞争优势,必须促进技术知识在企业内部有效地进行转移。  本文在总结企业技术知识转移理论研究成果的基础上,构建了知识转移...
王衍行
关键词:竞争优势结构方程模型情境因素
文献传递
共1页<1>
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