谢久明
- 作品数：28 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律环境科学与工程更多>>
- 我国天然气发展战略与国际贸易
- 发利用国内外天然气资源，提高石油天然气工业综合经济效益为主题，对世界天然气发展的现状和我国陆上天然气资源勘探开发存在的主要困难，进行了分析。提出了我国天然气发展战略。并从利用“两种资源”、天然国际贸易方式、贸易价格比较等...
- 庞名立谢久明
- 关键词：天然气国际贸易天然气资源天然气工业
- 经济全球化下的西部天然气资源开发利用战略与思考
- 本文论述了西部油气资源开发利用的必然性及我国开发利用西部地区天然气资源的机遇和有利条件.同时对开发利用天然气资源提出了对策与建议.
- 钟毅谢久明
- 关键词：油气资源经济全球化
- 文献传递
- 浅议“量、本、利分析”在汽车运输经营管理中的应用
- 1990年
- 本文介绍了“量、本、利分析”的原理,并结合油气田运输工作的特点,提出了如何应用“量、本、利分析”,掌握运输经营的主动权,寻找提高汽车运输经济效益的途经和控制运输成本、实现目标成本管理等方面的具体作法。
- 谢久明
- 关键词：汽车
- 整体推进 抓好试点 重点突破 协调发展——上海市深化改革考察报告
- 1994年
- 今年5月6日至13日,中国石油企业管理协会组织各石油企业负责体改、企管、企协和经济研究等工作的有关人员,考察了上海市政府和部分企业的改革及管理情况。考察过程中,请上海市体改委、经贸委、证券委等有关部门领导作了《关于上海市经济体制改革总体思路、
- 吕新合谢久明戴晓峰
- 关键词：石油企业管理工程机械厂销售服务网络
- 营销体制整合 势在必行
- 2006年
- 谢久明莫运平
- 关键词：营销企业竞争力管理环节
- 国外企业人力资源管理的经验与启示被引量：2
- 2000年
- 一外国企业的人力资源管理,经过长期市场经济大潮的冲击,不断改进,积累了许多成功的经验,值得我们借鉴。1.注重人力资源管理与企业的发展战略相结合国外企业对雇员的招聘雇佣和培训。
- 樊友珍谢久明钟毅
- 关键词：企业人力资源管理人事管理企业文化雇员
- 油气施工队伍职业化改革初探
- 1997年
- 一、减人增效——油气田企业面临的重大难题在深化劳动、人事、分配三项制度改革中,搞好队伍结构调整,是当前国有企业改革要解决的一个深层次问题,是提高企业效益的关键所在,也是油气田企业深化改革必须研究解决的一个重大课题。搞好队伍结构调整,将涉及到企业若干敏感而难以回避的深层次矛盾。当前,油气田企业为落实国务院领导同志关于"以产定人,减人增效"的指示,根据总公司的部署,已经在逐步实施"以产定人,择优上岗,富余下岗,保障生活,开辟门路,培训转岗,二次就业,减人增效"
- 谢久明
- 关键词：油气职业化改革减人增效油气田
- 西南油气田分公司天然气市场竞争策略被引量：2
- 2000年
- 市场竞争是市场经济的基本特征之一,也是西南油气田分公司营销活动所面临的基本问题。广义的市场竞争可分为"品牌竞争"和"欲望竞争"。传统的竞争,主要表现在"品牌竞争"的层面上。
- 谢敬华谢久明
- 关键词：天然气行业西南油气田天然气市场市场份额市场经济
- 物资采购的监控管理被引量：1
- 2001年
- 谢久明
- 关键词：监控管理
- 借鉴国外经验多渠道融资发展天然气
- 2000年
- 国外融资的主要渠道 (一) 国外融资主要模式——项目融资国际融资专家对项目融资的定义是:"为一个特定经济实体所安排的融资,其贷款人在最初考虑安排贷款时。
- 钟毅谢久明
- 关键词：项目融资天然气融资发展融资结构融资方式贷款人
