陆珂珂
- 作品数：18 被引量：47H指数：3
- 供职机构：南京工业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育科学“十二五”规划项目江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 日美两国个性化教育的差异与启示被引量：8
- 2004年
- 比较了日、美两国个性化教育发展历史以及实施途径 ,揭示出两者之间的差别 ,为我国的个性化教育提供有益的启示。
- 陆珂珂
- 关键词：个性化教育课程设置教育制度高等教育比较教育
- 从沟通理性视角看高校科研政策制定中的教师参与
- 2013年
- 高校需要尽快构建系统、科学、完整的科研政策体系。借鉴哈贝马斯的沟通理性理论,得出高校制定科研政策时要重视教师参与,弱化行政干预,建立和完善决策参与机制,提高高校教师的民主参与意识。
- 陆珂珂孟克
- 关键词：沟通理性高校教师参与
- 美国研究生教育'顶峰品格'溯源
- 回顾美国研究型大学研究生教育的发展历程，我们不难发现其具有"探索真理"与"培养科学家"的特质，上述特质使得美国的研究生教育长期位居"力量的顶峰"，"德...
- 孟克陆珂珂
- 知识生产模式Ⅱ国内外研究综述被引量：3
- 2017年
- 知识生产模式Ⅱ理论探讨了应用情境下的知识生产活动,自提出以来,国内外学者从知识生产模式Ⅱ的理论层面、模式Ⅱ对高等教育的影响、模式Ⅱ与社会发展的关系等多个层面展开了研究。国内的研究成果与国外相比在理论深度、研究的广度和研究范围等方面存在着明显的差距,未来可在知识生产模式Ⅱ的理论体系研究、知识生产链研究及研究视野等方面进一步深化,一方面丰富知识生产模式Ⅱ理论,另一方面探索知识生产模式的转型对高等教育发展和创新型国家建设的影响。
- 王春梅陆珂珂程欣
- 从个性心理特征论高校科技管理人员的选拔被引量：1
- 2006年
- 科技管理人员在高校科技工作中有着重要的作用。本文阐述了选拔科技管理人员的重要性,并从个性心理特征的要求入手,从气质、能力、性格三个方面深入分析,探讨科技管理人员的选拔,以期最大限度地发挥管理人员的个性特点,优化管理群体的个性结构,促进高校科技水平的发展。
- 陆珂珂刘超
- 关键词：科技管理个性心理特征选拔
- 用于机器人轨迹定位纠正系统的回声状态神经网络研究被引量：2
- 2006年
- 循环神经网络(RecurrentNeuralNetworks)是人工神经网络(ArtificialNeuralNetworks)中重要的分支,与前馈神经网络(ForwardNeuralNetworks)相比具有更好的时间序列学习能力。但长期以来其学习法一直不能脱离前馈神经网络而自成一体,回声状态神经网络(EchoStateNetworks(ESN))是打破这一局面的全新学习方法。其独特的结构,良好的短期记忆能力,方便的学习方法,不俗的非线性特性是以前循环神经网络所不可比的。本文在介绍了回声状态神经网络之后将其用于四轮机器人的位置测量系统中,有良好的表现。
- 刘超王瑟陆珂珂
- 关键词：循环神经网络时间序列预测机器人控制
- 基于个性心理理论的高校学生管理研究被引量：1
- 2013年
- 本文通过揭示高校现行学生管理模式的不足,提出要改革大学管理模式。从个性心理理论出发,诠释大学生个性管理的内涵,探讨高校学生个性管理的实现途径,以期建立高校个性管理模式。
- 陆珂珂周祥龙
- 关键词：心理学生管理
- 质量视野中的台湾高校课程地图——基于台湾东华大学的案例被引量：11
- 2014年
- 本文通过对台湾东华大学课程地图的探究,发现其借助PDCA循环将对教学质量的管控渗透进设计、运行、检核、评价各环节,从而使课程地图成为学校进行教学管理的有效工具。课程地图在台湾地区的发展是先进的教育理念、有效的机制创新和强有力的法制保障共同作用的结果,它的成功应用对大陆高校的课程改革和教学质量提高具有借鉴意义。
- 王春梅陆珂珂
- 关键词：课程地图
- 政府数字化履职能力建设的核心要素与提升路径被引量：2
- 2023年
- 构建协同高效的政府数字化履职能力体系是新发展阶段数字政府建设的核心内容之一。本研究以江苏“不见面审批”和上海“一网通办”建设为案例进行比较研究,提出政府数字化履职能力建设应具备四个核心要素,即“战略—技术—组织—制度”,建议当前提升政府数字化履职能力应在增强政府数字化领导力、提升数字基础设施体系化建设能力、构建敏捷回应和协同治理能力、持续提升制度创新能力等四个方面持续推进。
- 王春梅陆珂珂蒋华福
- 关键词：数字政府
- 试论高校科研管理人员的职业生涯规划被引量：2
- 2011年
- 目前对于大学生的职业生涯规划已较为普及,但针对高校管理人员尤其是科研管理人员的职业生涯规划研究甚少,本文从目前高校科研管理人员的职业生涯规划现状、职业生涯规划实施及意义入手,从职业生涯规划中微观与宏观的结合、个人生涯规划与组织职业管理的协调发展等方面进行了阐述。
- 彭亚辉陆珂珂
- 关键词：科研管理职业生涯规划
