陈欣
- 作品数:6 被引量:90H指数:3
- 供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金天津市高等学校人文社会科学研究重大项目更多>>
- 相关领域:经济管理理学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 随机环境生灭过程模型的应用被引量:1
- 2005年
- 运用随机过程理论分析完全竞争过程中竞争各方实力的变化规律,在证明随机环境中生灭过程的存在性的基础上,建立了随机环境下竞争参与者竞争实力模型;给出了完全竞争过程中竞争实力的转移特征;针对竞争过程的动态性,求出了迁入过程的数字特征。模型的随机性与因果性对立统一、抽象性与实用性相结合,结构严谨,通用性和重用性强,
- 陈欣和金生
- 关键词:随机环境生灭过程对立统一力模型因果性重用性
- 管理层权力、外部治理机制与过度投资被引量:72
- 2015年
- 过度投资作为低效率的投资方式会破坏企业价值和股东财富,有效的外部治理机制能够约束管理层利用权力实施过度投资寻租的行为。以2006年至2013年中国上市企业数据为样本,以产品市场竞争和外部大股东持股衡量外部治理机制,分别采用单变量分析和多元回归方法,实证研究管理层权力对过度投资的影响以及外部治理机制对过度投资-管理层权力敏感性的影响。研究结果表明,中国上市企业的管理层综合权力越大,过度投资现象越严重。不同管理层权力维度变量对过度投资的影响不同,任职年限长、学历水平高以及持有本企业股份的管理层,越有可能利用手中的权力实施过度投资;总经理与董事长两职兼任有利于降低过度投资行为,提高企业投资效率。产品市场竞争和外部大股东持股均能显著影响过度投资与管理层权力之间关系的敏感性,外部大股东持股比重越高、产品市场竞争越激烈,越能有效抑制管理层利用权力实施过度投资的行为。
- 谭庆美陈欣张娜董小芳
- 关键词:管理层权力外部治理机制过度投资
- 个人知识与组织知识相互转化的机理与机制被引量:15
- 2004年
- 个人知识与组织知识的相互转化是既有利于组织也有利于个人的复杂过程,本文将在前人成果的基础上,明确知识转化的主体———个人与组织,探讨知识的特性,对知识进行二维分类,进而揭示个人知识与组织知识的相互转化机理,创新性地构建实现转化的机制,为实现知识的价值最大化提供理论基础和实践指南。
- 陈欣和金生
- 关键词:个人知识组织知识
- 知识创新随机过程最大熵模型
- 2004年
- 根据创新知识的形成受已有相关知识影响的假设 ,综合运用概率统计、最优化、最大熵原理构建了知识创新随机过程最大熵模型 ,给出了以已有知识x∈X为约束的新知识 y∈Y的条件概率p(y|x)。模型具有随机性与因果性对立统一的特点。
- 陈欣和金生董丽平
- 关键词:最大熵知识创新条件熵
- 大型城市中小零售商户运营成本模型研究——基于北京与天津市小零售商户的调研数据
- 2017年
- 基于北京市和天津市小零售商户的调研数据,建立了小零售商户运营成本的线性规划模型,并进行了算例说明。结果表明:我国大型城市中小零售商户的运营成本受店铺面积、商品类别、订货方式、订货周期等因素的影响,小零售商户可以通过该运营成本模型制定最优决策,达到效益最大化。该模型能揭示影响小零售商户运营成本、效益以及订货决策的因素,能较全面地测算出小零售商户一个周期内所花费的成本,有助于节约成本。
- 谭庆美陈欣李敏
- 关键词:线性规划模型
- 两任CEO权力差异对资本结构调整的影响研究被引量:3
- 2018年
- 以2007-2014年间发生CEO更替的A股上市企业为对象,实证研究了继任CEO与离任CEO权力差异对资本结构调整的影响。实证结果表明,两任CEO权力强度不同,对资本结构调整的影响不同。若离任CEO拥有弱权、继任CEO拥有强权,CEO更替后企业财务杠杆显著增加;若离任CEO拥有强权、继任CEO拥有弱权,CEO更替后企业财务杠杆显著降低;两任CEO权力强度相当时,CEO更替后资本结构的调整不显著。与非强制更替相比,CEO强制更替后,两任CEO权力差异对资本结构调整的影响更为显著。
- 谭庆美李月陈欣
- 关键词:CEO权力权力差异CEO更替资本结构调整