陈露露
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
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- 浅谈我国高校人力资源会计
- 2014年
- 近几年,随着高校扩招,高等教育事业呈高速发展的态势,即将进入大众化教育阶段,人力资源的群体已经形成;人力资源已成为事业成败的核心元素。人力资源会计作为会计学科的一个崭新分支,正是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。高校是人力资源聚集的地方,建立高校人力资源会计有利于人力资源的治理。一、高校人力资源会计概述高校人力资源会计是视人力资源为有价值的组织资源,以货币为主要计量单位,对高校人力资源的价值运动（包括人力资源的取得、开发、调配、使用等）进行连续、系统地反映和控制的一门科学。
- 陈露露
- 关键词：人力资源会计高校扩招大众化教育阶段高等教育事业高校人力资源
- 对我国高校人力资源管理的探讨被引量：1
- 2014年
- 随着信息化社会的到来和知识经济的发展，人力资源在经济社会发展中的战略地位同样凸显，无论是知识的创新，还是高科技成果的应用，人力资源都超越物质资源成为价值增值的主要源泉。如何建立科学、高效、系统、规范的人力资源管理机制，最大限度地发挥人力资源的整体效能，己经成为管理理论和管理实践亟待解决的问题之一。
- 陈露露
- 关键词：人力资源管理机制高校知识经济信息化社会物质资源管理实践
- 高校生均培养成本的研究被引量：1
- 2018年
- 近年来,国内高校扩招现象十分普遍,各大高校为了吸收更多优质生源,提高学校知名度,在师资力量、教学场地、实验设备等方面的投入不断增加,由此也给高校增加了一定的财务负担,教育培养成本随之上升。文章首先概述了高校生均培养成本核算的重要作用,随后指出了国内高校现行生均培养成本核算中存在的一些不足,最后结合实际工作经验,分别从建立专管机构、完善成本监审法律体系和细化经费开支标准等方面,就新形势下高等院校如何优化生均培养成本核算工作展开了分析。
- 陈露露
- 关键词：高校生均教育成本
- 高校人力资源管理成本的研究
- 2018年
- 高校作为人才培养的重要机构,需要将人才培养质量作为最终的发展目的,而人力资源的自身素质水平与高校的人才培养水平具有直接联系。为此,高校在资源管理中需要将人力资源管理作为首要任务。人力资源管理中的成本投入与高校的教育成本挂钩,因此,需要加强对人力资源管理成本的控制,进而实现高校的稳定发展。本文从人力资源的主要特征入手,分析高校人力资源管理的基本构成和主要内容,进一步探讨提升高校人力资源管理成本控制水平的重要思路,旨在为后续人力资源管理工作的开展提供参考。
- 陈露露
- 关键词：高校人力资源管理成本
- “互联网+”环境下高职市场营销专业的教学变革被引量：3
- 2017年
- "互联网+"时代的高职市场营销专业应该充分利用先进的网络环境来进行教学变革,提高人才培养质量。本文阐述了"互联网+"时代高职教学改革的必要性,探讨了高职市场营销专业的"互联网+"教学环境,分析"互联网+"使教学资源的丰富、教学方式的灵活、信息素养的提高、效果考核便捷,说明互联网在当代高职教学中发挥着至关重要的作用。
- 田淑波陈露露梅鹏
- 关键词：高职教学变革
