魏巍
- 作品数：160 被引量：441H指数：12
- 供职机构：东南大学更多>>
- 发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术一般工业技术更多>>
- 一株降解亚硝酸盐的嗜盐古菌及其应用
- 本发明属于生物工程技术领域，具体涉及一株降解亚硝酸盐的嗜盐古菌及其应用。本发明发现一个<I>Haloarcula</I>属的新物种，命名为<I>Haloarcula</I> sp.JB33。该菌株是一种兼性好氧反硝化菌，...
- 魏巍胡信玉崔恒林朱琳
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- 一种用于酸菜发酵液中微生物分离的培养基及其制备方法
- 本发明涉及一种培养基，具体涉及一种用于酸菜发酵液中微生物分离的培养基及其制备方法；制备方法为：选取泡菜发酵液采用高效液相色谱测定样本的有机酸种类，进而选择几种有机酸对应的钠盐作为培养基C源；采用离子色谱方法与靛酚蓝比色法...
- 朱琳高凤魏巍
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- 中国上市公司常见股权激励模式的成本分析被引量：1
- 2008年
- 我国目前股权激励的常见模式,主要有延期支付计划、期股、虚拟股票、员工持股计划、对下属公司股权激励计划、MBO、高管持有发起人股份或非流通股等模式。由于上市公司股权激励模式的成本与公司效益有密切联系,因此选择股权激励模式时需要基于上市公司类型和发展阶段,根据股权激励模式成本,选择具有操作上的可行的并且比较能发挥激励作用的股权激励模式,以使得股权激励效应最大化。
- 吴网红魏巍
- 关键词：股权激励延期支付期股虚拟股票
- 应用于永磁同步电机矢量控制系统的弱磁控制改进算法的设计与实现
- 随着社会的进步和科技的发展,电机应用逐渐普及,特别是永磁同步电机控制系统已经得到了广泛的应用。但是目前的控制系统中有些存在调速范围不够宽的问题。影响电机调速范围的因素包括自身的因素如电机额定转速,弱磁率,凸极率等参数以及...
- 魏巍
- 关键词：永磁同步电机弱磁控制矢量控制稳定性
- 文献传递
- 一种增强型硅碳骨架生物质气凝胶的制备方法
- 本发明提供了一种增强型硅碳骨架生物质气凝胶的制备方法，包括如下步骤：1、将葫芦科植物的果皮清洗后切成块状，放入聚四氟乙烯内衬的反应釜中，加入蒸馏水，进行恒温热反应，反应结束后即得到生物质碳基湿凝胶；2、配置正硅酸四乙酯与...
- 魏巍曾黔侍明近韩合坤荆俊杰谢吉民陆俊炜
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- 社会资本对大学生创业意愿影响的实证研究——基于6所高校402份调查问卷的分析被引量：34
- 2013年
- 信息、资源、经验的稀缺对大学生这个群体表现的尤为突出,社会资本作为获取上述资源的有效载体,可以弥补大学生创业的资源稀缺和能力的局限性问题,对认识和推动大学生创业具有重要影响。文章基于六所高校402位在校大学生问卷调查数据,实证研究了社会资本对大学生创业意愿的影响,发现:(1)社会资本方面,同学朋友的支持和家庭的创业氛围对大学生创业意愿具有显著的正向影响,学校对创业的支持、家庭经济状况、地方对创业的支持变量与大学生创业意愿虽有正向关系,但影响不显著;(2)大学生人力资本方面,学历和经管知识掌握情况对大学生创业意愿影响显著;(3)大学生个人特征方面,性别因素对大学生创业意愿具有显著影响。
- 魏巍李强
- 关键词：社会资本大学生创业创业意愿
- 基于骨架特征的高分辨率遥感影像飞机提取方法研究
- 飞机自动识别是目标识别的重要研究内容，无论在军事还是民用方面都有非常迫切的需求。军用飞机的准确快速识别，将有利于分析战争形势，辅助战争决策指挥作战行动，提高作战效率，还广泛应用于警戒系统、防御系统中。民用飞机的自动识别将...
- 魏巍
- 关键词：高分辨率遥感影像边缘检测前馈神经网络
- 交通基础设施、制度变迁与全要素能源效率——基于省级面板数据的经验分析被引量：5
- 2014年
- 基于1997年至2011年我国30个省(市、区)的省级面板数据,先对我国各地区的全要素能源效率进行了测度,然后在分析交通基础设施和制度变迁对能源效率作用机理的基础之上,对各影响因素与全要素能源效率之间的关系进行了实证检验,结果显示:(1)我国各区域全要素能源效率总体上呈现上升趋势,东部地区的能源效率要高于中西部地区,但并未呈现东、中、西部地区能源效率依次递减的特点,不同区域的能源效率具有收敛趋势;(2)交通基础设施和制度变迁对能源效率均具有显著的正向影响,且两者对能源效率具有微弱的替代性;(3)产业结构、对外开放、能源结构和人力资本对能源效率也有不同程度的影响。
- 李强魏巍
- 关键词：交通基础设施全要素能源效率能源利用效率资源禀赋
- 人力资源管理系统构型差异性、组织心理所有权与员工创造力被引量：12
- 2018年
- "人力资源管理系统能否促进创新"是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。人力资源管理系统内部不同性质的人力资源实践能满足员工不同类型的需求及其综合效果,因此可能会催生不同的员工创造力。根据绩效导向和维持导向两维度,文章将人力资源管理系统分成四类:高绩效-高维持、低绩效-高维持、高绩效-低维持、低绩效-低维持。选取江苏、安徽企业中的362个员工样本,结果表明:与其它三种类型的人力资源管理系统相比,高绩效-高维持型人力资源管理系统员工的组织心理所有权最高,从而员工创造力最高。研究结果不仅进一步拓展了人力资源管理系统对员工创造力的影响研究,而且揭示了人力资源管理系统影响员工创造力的机制。
- 魏巍彭纪生
- 关键词：组织心理所有权创造力
- 中国高速铁路技术创新的路径研究
- 中国高铁技术创新如此成功,而汽车、飞机等的技术创新却相对缓慢滞后。究竟是哪些因素导致了中国高铁技术创新的成功,这些因素又是如何发挥作用的,为什么到目前为止汽车、飞机制造业没有像高铁一样成功实现技术赶超。本文通过研究高铁技...
- 魏巍
- 关键词：中国高速铁路技术创新
- 文献传递
