黄敬宝
- 作品数：115 被引量：894H指数：18
- 供职机构：中国青年政治学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学规划课题中国青年政治学院青年教师科研专项项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 人力资本和社会资本对大学生就业概率的作用被引量：10
- 2015年
- 人力资本和社会资本对大学生就业都有正面影响,但人力资本的影响力度较小,且两者的作用是互补关系;从动态角度看,人力资本的作用减弱、社会资本的作用增强,在很大程度上反映了我国大学生就业机制的低效率。大学生要同时积累人力资本和社会资本;政府应建立以人力资本为主、社会资本为辅的大学生就业机制,以优化大学生人才资源配置。
- 黄敬宝
- 关键词：人力资本社会资本大学毕业生就业概率
- 2011年北京大学生就业状况调查被引量：3
- 2012年
- 2011年6月，我们就大学生就业问题对北京18所高校展开抽样调查，回收有效问卷1420份。学校涉及北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学，北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京交通大学、中国地质大学、北京建筑工程学院，对外经贸大学、中央财经大学、北京工商大学、首都师范大学、
- 黄敬宝
- 关键词：大学生就业问题抽样调查就业状况
- 零售企业与消费者结盟
- 2003年
- 在合作竞争时代 ,零售企业与消费者结盟具有重要意义。联盟关系主要通过消费者对零售企业商品及服务的忠诚及双方的默契来维系。零售企业应主动创造条件 ,将消费者纳入其长期合作的联盟网络。
- 黄敬宝
- 关键词：消费者结盟默契
- 高等教育体制与我国大学毕业生就业
- 从劳动力市场供给的角度,大学毕业生就业难归因于大学毕业生就业能力的不足,而就业能力的大小与高等教育体制是密不可分的。要改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导工作,以增强大学毕业生的就业能力、缓解就业压力。
- 黄敬宝
- 关键词：大学毕业生就业能力高等教育体制招生制度就业指导
- 文献传递
- 安徽高职生创业状况调查分析被引量：3
- 2012年
- 2012年对安徽省9所高职院校调查表明,高职生对创业有一个较理性的认识;不排斥创业的占98%,机会型创业意愿占70.6%,生存型创业意愿为27.5%,均高于本科生;普遍缺乏创业知识和技能;实际创业的只占2%。政府要提高创业教育质量、提供全面创业服务,改善企业发展环境,使更多的高职生投身于创业活动,以推动我国创业型经济的发展。
- 黄敬宝
- 关键词：高等职业院校创业
- 北京地区大学生就业状况调查分析被引量：4
- 2010年
- 为揭示2009年大学生就业状况，我们于5—6月对北京地区大学生就业状况展开了抽样调查。回收问卷1572份，有效问卷1319份，有效率为83．9％。从高校类型来看，包括部属和市属综合类、理工类、师范类、财经类、农业类、政法类、民族类共18所高校。被调研者来自于我国31个省市区，农村、城镇和城市分别占35．9％、29.2％、28.4％，男生占54．8％，女生占42.8％。
- 黄敬宝
- 关键词：就业状况抽样调查大学生有效率综合类理工类
- 高校团委如何助力大学生就业被引量：1
- 2014年
- 2014年我国高校毕业生737万人＂,最难就业季＂还将持续五年。高校团委作为联结共青团与大学生的纽带,应充分发挥自身优势,推动大学生就业。高校团委促进大学生就业的必要性促进大学生就业是共青团的基本功能共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是联系青年、服务青年的重要力量,在社会主义现代化建设中发挥着重要功能。作为中国共产党的助手和后备军,共青团要注重解决青年的实际问题。就业是当前大学生最关心的问题。而解决这个问题,
- 黄敬宝陈曦
- 关键词：学生就业团委中国共产党领导服务青年群众组织
- 我国社会保险的现状与发展对策被引量：4
- 2008年
- 近10年我国社会保险发展速度较快,但水平较低,城乡、地区之间发展不均衡,应加大投资、扩大覆盖范围、提高统筹层次,更好地促进我国社会保险的发展。
- 黄敬宝
- 关键词：社会保障社会保险基金参保率
- 社会资本与大学生就业——基于2010年北京18所高校调查被引量：6
- 2012年
- 从2009—2010年,社会资本对大学生就业的总体作用减弱,但仍是正面的。社会资本能促进有些大学生就业,但不利于大学生群体的就业公平。大学生要构建自己的社会关系网络;政府要推进制度改革,将社会资本的作用限制在合理的范围内,营造良好的环境,以推动大学生就业。
- 黄敬宝
- 关键词：社会资本大学生就业
- 人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响被引量：80
- 2012年
- 人力资本对就业地区、就业行业、单位性质和承诺月薪的影响力分别为3.08%、10.4%、2.89%、12.38%,总影响力为7.19%;社会资本对以上四项的影响力分别为17.57%、3.54%、3.48%、1.82%,总影响力为4.69%。人力资本和社会资本成为大学生就业质量的双轮驱动力。就业质量差异扩大是一国经济发展的必然结果。人力资本的影响是合理的,而社会资本的影响具有两面性。大学生要努力积累人力资本,高校应开展就业能力导向的教学改革,政府要完善劳动力市场,以改善大学生就业质量。
- 黄敬宝
- 关键词：北京高校大学生就业质量人力资本社会资本
