丁璐
- 作品数：33 被引量：215H指数：9
- 供职机构：北京市朝阳区第三医院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目卫生部卫生公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 基于扎根理论的卫生应急管理教学案例质量评价指标体系的初探被引量：7
- 2014年
- 目的:了解卫生应急管理教学案例的现状,收集有关教学案例评价方面的指标,制定初步的教学案例评价指标体系。方法:运用专题小组讨论和个人深入访谈法,收集卫生应急管理教学案例评价方面的资料,利用质性分析软件Nvivo8.0对访谈资料进行质性分析。结果:形成以素材价值维度、结构价值维度、实用价值维度和文学价值维度为一级指标的卫生应急教学案例评价指标体系。结论:最终形成的评价指标体系,可以作为卫生应急教学案例编写依据,也能较客观地反映卫生应急管理教学案例质量,但提高具体指标的客观性,仍需进一步调查与探索。
- 王明亮胡雪军王亚东付聪崔娜刘燕燕孙静赵君丁璐杨文真
- 关键词：案例教学卫生应急管理
- 团体心理干预在社区精神分裂症患者高情感表达家属中的应用被引量：9
- 2015年
- 目的:探讨团体心理干预对社区精神分裂症患者高情感表达家属的影响。方法:将社区精神分裂症患者高情感表达的家属55例分成研究组(29例)和对照组(26例),研究组给予团体心理干预,在干预前和干预后3个月,采用CFI-CV量表、LSI量表及SES量表对患者家属进行评估,比较两组患者家属的情况。结果:干预3个月后,研究组高情感表达分值比之前降低(t=5.570,P<0.01),生活满意度分值比之前提高(t=-5.095,P<0.01),具有统计学差异;对照组高情感表达分值较前降低(t=1.766,P>0.05),生活满意度分值较前提高(t=-0.420,P>0.05),无统计学差异。结论:团体心理干预可降低社区精神分裂症患者高情感表达家属的高情感表达性,同时可以提高家属的生活满意度。
- 王海燕安忠国崔蓉丁璐徐唯
- 关键词：精神分裂症患者家属生活满意度
- 精神分裂症复发/恶化征兆问卷(家属版)的结构及预测效度研究
- 目的 验证精神分裂症复发/恶化征兆问卷(家属版)的结构效度及预测效度.方法 对304例精神分裂症患者家属进行问卷调查,所得结果应用Lisrel8.51软件采用结构方程模型的方法对问卷的原始六因素模型进行验证性因素分析(采...
- 闫丽琼徐唯马良马万欣丁璐冯萍刘伟
- 树木人格测验在医务人员人格测评中的应用被引量：11
- 2011年
- 目的分析医务人员艾森克人格问卷及树木人格投射测验的绘画特征,为医务人员心理干预提供依据。方法使用艾森克人格问卷和树木人格投射测验对北京市三级、二级医院302名医务人员实施测量,进行常模比较和相关分析。结果与华北地区常模相比,医务人员表现出低纯朴性(男:t=4.12,P<0.01;女:t=9.36,P<0.01),高精神质(女:t=2.18,P<0.05)的人格特征;医务人员在树木人格投射测验的树冠、茂盛度、树枝等9类指标中表现出攻击性特征且与P量表分呈显著正相关(r=0.40,P<0.01);P分量表高分者与低分者攻击性差异显著(t=23.62,P<0.01)。结论树木人格测验在医务人员人格测评中有较高的应用价值,医务人员具有高精神质人格特征,在树木投射测验中表现出高攻击性等特征。
- 白杨孙红刘琦丁璐肖远
- 关键词：医务人员攻击性
- 北京市某区社区医务人员职业倦怠状况及心理干预需求调查被引量：8
- 2017年
- 目的为了解社区医务人员职业倦怠状况与其对心理干预服务的需求,对北京某区社区医务人员开展调查研究。方法 2016年3月采用Maslach倦怠量表服务行业版对北京市某区2 584名医务人员开展调查。结果 (1)社区医务人员处于轻度情绪衰竭(M=15分)、轻度情感淡漠(M=3分)和中度低成就感状态(M=35分);(2)男性情感淡漠中重度者要多于女性(χ~2=6.511,P<0.05);(3)工龄20 a以上中重度低成就感者(χ~2=26.647,P<0.05)所占比例显著少于其他工龄段人员,工龄20 a以上情感淡漠者所占比例显著少于其他工龄段人员(χ~2=36.082,P<0.01);(4)公共卫生人员中重度低成就感者所占比例显著多于其他岗位人员(χ~2=58.721,P<0.05);(5)54.53%的社区医务人员希望获得心理干预服务,不同程度情绪衰竭、情感淡漠的社区医务人员对心理帮助的需要构成比差异有统计学意义(均P<0.01)。结论社区医务人员的职业倦怠状况亟待关注。心理干预服务的提供仍应以心理咨询及讲座为主,需要着重关注服务便利性与可及性。
- 马良丁璐
- 关键词：社区医务人员职业倦怠心理干预
- 医务人员特质情绪智力及其与工作满意度、生存质量相关研究
- 目的：本研究旨在探索医务人员特质情绪智力的一般状况,以便今后更有针对性地对医务人员开展心理服务。
方法：使用特质情绪智力问卷对765名医务人员进行调查,并对其结果进行统计分析。
结果：本研究所使用的特质情绪智...
- 丁璐
- 关键词：工作满意度医务人员情绪管理
- 北京市朝阳区区属医疗机构医务人员职业倦怠现状分析被引量：4
- 2015年
- 目的了解朝阳区医务人员职业倦怠状况与人口学特征的关系。方法 2014年3月采用Maslach倦怠量表(MBI-HSS)对朝阳区5447例医务人员进行调查。结果(1)医务人员处于中度情绪衰竭、轻度情感淡漠和中度低成就感状态。(2)不同岗位医务人员轻中重度职业倦怠构成比差异有统计学意义(P<0.05),护理人员情绪衰竭得分构成比与其他岗位医务人员比较差异有统计学意义(P<0.05),公共卫生人员低成就感得分构成比与其他岗位医务人员比较差异有统计学意义(P<0.05)。(3)女性情绪衰竭得分构成比与男性比较差异有统计学意义,中重度者(51.76%)要多于男性(47.4%)。(4)不同工龄医务人员轻中重度职业倦怠三个维度构成比差异有统计学意义(P<0.05),工作20年以上医务人员的情绪衰竭、情感淡漠、低成就感得分构成比与其他各工龄段人员比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论朝阳区医务人员的职业倦怠状况亟待关注。
- 陈开红丁璐周连红刘政华麦青青张曼华徐唯徐会利孔垂柳程淑艳宋珺田慧妮刘懿叶崔树峰孟海英马妮娜朱洁罗凤基
- 关键词：职业倦怠医务人员情绪衰竭低成就感心理健康
- 医学生情绪智力培养效果的质性研究被引量：1
- 2010年
- 目的:深入了解医学生情绪智力培养的效果。方法:运用质性研究的方法,对北京市某高等医学院校参加情绪智力培养系列活动的5名本科二年级学生进行半结构式深入访谈,现场录音,将获得的资料进行整理分析。结果:运用类属分析法提炼出两个关于医学生情绪智力培养效果的主题,即人际关系管理和情绪、情感表达的改善。结论:学生在人际关系管理和情绪、情感表达方面的明显改善,表明学生参加情绪智力培养活动是有效的;情绪智力培养对学生有积极的意义。
- 肖远丁璐刘琦孙红
- 关键词：情绪智力
- 特质情绪智力问卷在医务人员中的试用被引量：9
- 2011年
- 目的:考察特质情绪智力问卷TEIQue的心理测量学品质及医务人员特质情绪智力特点。方法:使用特质情绪智力问卷对北京市765名医务人员实施测量,并进行信度效度分析。结果:TEIQue在中国医务人员群体中呈现出独特的维度结构,内部一致性信度0.94,重测信度0.89,验证性因素分析GFI、AGFI、NNFI和CFI分别为0.92、0.88、0.97、0.98,RMSEA为0.072。不同年龄、不同岗位医务人员的特质情绪智力存在差异。结论:TEIQue是一个测量医务人员特质情绪智力状况的有效的工具。
- 丁璐孙红张辉刘琦肖远
- 关键词：情绪智力医务人员
- 医学生情绪智力与应对方式相关研究被引量：1
- 2010年
- 目的了解医学生情绪智力与应对方式的一般情况及相互关系，为优化医学人文素质教育提供参考。方法采用随机取样的方法对340名医学生进行大学生情绪智力问卷及简易应对方式问卷调查。结果（1）医学生情绪觉知维度低于全国大学生常模，情绪控制和情绪评价维度高于全国大学生常模；（2）医学生消极与积极应对方式得分均高于全国大学生常模，不同年级医学生应对方式得分存在差异；（3）情绪智力各维度与积极应对方式呈显著正相关关系，并可设立相应回归方程。结论情绪智力高的医学生倾向于采取更加积极的应对方式处理工作与生活中的问题。因此，在医学教育课程实施阶段，应注重加强医学生情绪智力的培养，使其采取积极应对的行为方式。
- 丁璐孙红
- 关键词：医学生情绪智力
