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刘永明

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：长沙航空职业技术学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理所有权
  • 1篇有权
  • 1篇员工心理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇所有权
  • 1篇组织公正
  • 1篇组织公正感
  • 1篇交互效应
  • 1篇公正感

机构

  • 1篇长沙航空职业...
  • 1篇湖南大学

作者

  • 1篇李艳萍
  • 1篇刘永明

传媒

  • 1篇金融经济（下...

年份

  • 1篇2012
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排序方式：
组织公正感对员工心理所有权影响的实证研究
2012年
心理所有权不仅可以积极的影响员工的工作态度、动机、行为以及工作绩效,而且它还会导致工作倦怠、引发员工离职以及员工报复等消极行为。本文引入组织公正感,对心理所有权前因变量进行了相应的理论和实证分析,构建了相应的理论模型,并提出了相关建议。
刘永明李艳萍
关键词：组织公正感心理所有权交互效应
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共1页<1>
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