周小虎
- 作品数：95 被引量：1,057H指数：13
- 供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 技术并购、内部研发网络重构与企业探索式创新
- 2024年
- 要想通过技术并购提升探索式创新绩效,需要同时满足以下两个条件:(1)并购双方的技术之间存在新颖的重组机会;(2)并购企业可以有效整合目标企业的技术。技术匹配特征是影响并购后双方技术重组新颖度和整合难度的关键因素。技术邻近在强调双方技术基础在宽泛的领域中相关的同时又允许它们在细分的技术领域中存在差异,因而可在提升技术重组新颖度的同时降低技术整合难度。基于中国高端装备制造业在2013—2017年完成的253起技术并购事件进行的实证研究结果发现:并购双方的技术邻近特征通过促进并购企业的内部研发网络重构正向影响其并购后的探索式创新绩效;程度中心势负向调节技术邻近与内部研发网络重构之间的关系;网络聚集系数则增强了程度中心势的负向调节效应。异质性分析显示:内部研发网络重构的中介效应在国有企业主导的技术并购中不显著;程度中心势和网络聚集系数的调节效应在成熟企业主导的技术并购中更强。与利用式创新的辨析表明:内部研发网络重构是技术并购双方技术邻近影响并购企业探索式创新的独特机制。
- 张桂阳李新新周小虎
- 关键词：技术并购探索式创新
- 社会网络的力量:资源、规范还是社会心理被引量：13
- 2014年
- 目前,社会网络的影响和机制尚未得到系统的论述。本文在分析以往社会网络研究成果的基础上,首次提出社会网络具有资源机制、规范机制和社会认同三种基本机制。社会网络资源机制不仅可以为行动者提供嵌入于网络中的资源,更提供了获取社会网络资源的能力。社会网络规范机制是网络集体行理性基础,为行动者提供社会理性力量。网络认同机制则是通过网络成员的社会认同过程为行动者提供社会心理力量。本文进一步提出运用每种机制的条件,并由此提出构建三种社会网络机制协同整体的理论问题。
- 周小虎孙俊华
- 关键词：社会网络
- 关于企业家社会资本的若干思考被引量：127
- 2001年
- 从某种意义上说 ,企业家工作的实质就是在企业内外构造、运营和发展广泛的人际关系网络。这种人际关系网络是企业家的社会资本 ,其形成主要是与企业家个人特性相关的多种因素综合作用的结果。社会资本在动员和利用企业内外的稀缺资源、节约交易成本、从而在促进企业经营绩效的改善以及企业生存和发展能力的提高等方面有着广泛的贡献 ,因此 ,中国企业家必须注重构造和发展自己的社会资本。
- 陈传明周小虎
- 关键词：企业家人力资本社会资本关系网络
- 战略变革背景下组织变革信心的构建过程研究被引量：7
- 2017年
- 本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心(集体效能感)的构建过程。研究结果发现:企业家信心是企业发起战略变革的重要因素。在战略变革中组织集体效能感的构建过程表现为形成-强化过程:变革初期,沟通说服是初始集体效能感形成的关键机制;随着变革的推进,绩效正反馈促进了集体效能感的强化。本研究可为战略变革背景下企业如何调动员工变革积极性提供参考。
- 陈莹周小虎
- 关键词：集体效能感
- 企业演化视角下的战略定位理论与持续竞争优势被引量：4
- 2004年
- 本文从演化经济学的视角对公司战略的定位理论进行了分析,指出在新的经济环境下,企业的战略定位应当以战略演进为基础,战略定位的核心是在与环境的互动过程中追求企业持续的竞争优势的再造。企业战略定位过程是企业依据环境的变化在基本战略与资源、能力等方面不断调整、不断选择的过程。
- 周小虎陈传明
- 关键词：持续竞争优势
- 战略变革信心:从企业家到组织的传播过程
- 本研究以化工企业S化建公司的变革过程为研究对象,系统地描述了变革效能感从企业家个体到集体的传播过程,从而有助于从心理学角度解释在动态环境中企业家和员工效能感的重要性。研究发现,企业家自我效能感是企业家发起战略变革的内在动...
- 陈莹周小虎包佳妮
- 关键词：集体效能感
- 文献传递
- 组织社会资本、国际资源获取与中小企业国际化绩效——一个综合理论分析框架
- 经济全球化的不断深入,越来越多的中小企业加入到激烈的国际化市场中.国际化资源短缺已经成为我国中小企业发展的主要“瓶颈”.本文基于国际化的社会资本理论,分析了组织社会资本对国际化经营的信息、知识和资金等资源的获取,从而对我...
- 周小虎王竹李海舰
- 关键词：组织社会资本中小企业国际化绩效资源获取
- 农地“三权分置”结构下参与主体的目标取向和互动博弈被引量：5
- 2019年
- 农村土地所有权、承包权、经营权三权分置是一种新型的农地产权制度,是理顺农村土地产权关系、释放土地财产功能的重要选择,是解决“谁来种地”、“地如何种”的重要举措,是促进中国粮食安全稳产、农村和谐稳定的有效途径。通过深入分析农业经营主体、承包农户、农村集体三个参与主体的角色作用得出,在地方政府的指导和监督下,以经济利益为主要目标的农业经营主体、以生活保障为主要目标的承包农户、以资产增值为主要目标的农村集体,为实现各自的最大利益进行互动博弈。在农村土地“三权分置”结构下,地方政府要充分考虑三个参与主体的目标取向,促进三个参与主体协调发展,实现农业生产经营的规模化、集约化、专业化。
- 张学艳田明华周小虎
- 基于公司创业视角的核心企业生态优势构建被引量：5
- 2017年
- 在动荡、融合的产业环境中,企业可以通过构建生态优势整合来源于外部的竞争能力,从而取得协同效应,放大自身的竞争优势。核心企业作为生态圈的主导企业,其生态优势的构建关乎整个系统的升级与创造。但是现实中,核心企业在生态圈自组织演化过程中取得的生态优势是残缺的、不持久的。鉴于公司创业精神与活动在核心企业重构生态圈的过程中提供了重要的支持,本文从公司创业的视角探讨生态圈的重构过程,并以此探讨核心企业构建生态优势的路径。研究表明:公司创业精神的渗透开启了核心企业构建生态优势的过程,并且公司创业的实现路径为构建生态优势提供了机会开发、平台开放以及资源整合三种动力机制,推动核心企业主动构建生态优势。本文研究拓宽了学界关于企业战略和商业生态系统之间关系的理解,刻画了范围更宽的战略边界,鼓励更多学者关注商业生态系统构建的问题。
- 周小虎俞圆圆毕轲
- 关键词：公司创业商业生态系统
- 运用区块链技术提升人才治理能力被引量：1
- 2021年
- 以区块链技术为代表的新一代信息和数字技术为我国人才治理赋能,推动人才各项工作走向“数与网”,为人才冶理能力现代化建设提供了更加有效的手段。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出“构建科学规范、运行高效、开放包容的人才发展治理体系”的要求。党的十九届五中全会提出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核匚、地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。随着国际国内环境的日趋复杂,新威胁、新挑战层出不穷,影响和改变着科技与人才工作领域的交流合作进度、合作方式及合作空间。未来的人才流动将不可避免地以柔性流动为主要形式,即基于网络或者虚拟技术的才与智的流动。
- 鞠伟周小虎周银松
- 关键词：虚拟技术自立自强
