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姚传飞

作品数：3 被引量：4H指数：2
供职机构：华南理工大学更多>>
发文基金：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目广东省哲学社会科学“十一五”规划更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇农民
  • 2篇农民工
  • 2篇民工
  • 2篇雇主
  • 2篇合同
  • 1篇低收入
  • 1篇第三方实施
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理契约
  • 1篇员工心理契约...
  • 1篇正当
  • 1篇正当权益
  • 1篇政府
  • 1篇制度经济学
  • 1篇制度经济学分...
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背
  • 1篇权益

机构

  • 3篇华南理工大学

作者

  • 3篇姚传飞
  • 2篇李敏

传媒

  • 1篇中国经贸导刊

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
低收入服务业员工心理契约违背与其离职倾向的关系研究
近些年来,低收入服务业员工的离职率居高不下,超过了企业的警戒线,对企业的正常经营形成了潜在的威胁,具体表现在服务质量下降、客源流失、人力成本增加和员工凝聚力降低等方面。低收入服务业员工的离职率过高问题已成为困扰低收入服务...
姚传飞
关键词：心理契约违背离职倾向工作满意度工作倦怠
文献传递
雇主和农民工不签合同制度经济学分析被引量：2
2010年
一、引言近年来，农民工的权益保障问题引起了社会越来越广泛的关注。他们的正当权益受到雇主各种各样的侵害：劳动报酬得不到保证、工作环境存在安全隐患、休息休假权利被剥夺、社会保险没有保障等等。之所以受到以上的侵害，最基本的原因之一在于农民工劳动合同的缺失。因为劳动合同的缺失不仅使农民工和雇主的劳动关系处于一种无序状态，而且使法律赋予农民工的基本权益也难以得到保障。因此，订立完善的劳动合同对于农民工维权十分必要。
李敏姚传飞
关键词：制度经济学分析农民工雇主权益保障问题正当权益
雇主和农民工不签合同的制度分析及政府的第三方实施
近年来,农民工的权益保障问题是政府和学界关注的焦点问题之一,阻碍他们权益得到充分保障的一个重要因素是劳动合同的签订率过低。本文以雇主和农民工之间不签订劳动合同的各自需求为依据,运用信息不对称性和共谋博弈等理论对他们不签订...
李敏姚传飞
关键词：农民工雇主劳动合同第三方实施
文献传递
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