岳婷
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：延安大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 提升组织战略执行力的研究分析被引量：1
- 2011年
- 随着竞争加剧,组织战略不能有效地被执行。执行力不足已成为困扰组织的瓶颈和难题。通过分析在战略认同、战略本身、战略执行人员与战略保障上阻碍组织战略执行,本文提出提升组织战略执行力的策略:达成战略共识,建立目标管理,人员执行角色梯级定位,建立畅通的信息渠道和战略激励体制。
- 岳婷潘新华
- 关键词：信息渠道
- 延安市经济增长中最佳人口数量的研究
- 2013年
- 通过对近现代经济适度人口理论继承性的学习和批判,以延安市的社会分工为研究出发点,以环境保护为研究背景,创造性地提出"技术进步悖论"和"自然资源无限,自然环境有限论",以边际理论为分析工具,用社会分工、技术进步、生存成本、福利成本等因素建立延安市经济增长最佳人口数量模型来对延安市经济增长与人口数量的关系进行分析。
- 高炜潘晶岳婷刘旭
- 关键词：经济增长社会分工
- 基于组织视角研究“人─组织能力匹配”的改进
- 2011年
- 人-组织的匹配问题研究是目前组织行为学和人力资源学研究的热门话题。目前最为流行的理论研究结论是Cable提出的三因素理论，即人一组织匹配概念可以分为：相似性匹配；组织工作要求与个人能力匹配；个人需求与组织供给匹配。能力匹配则是指员工在努力、承诺、经验、知识、技能等方面适合组织要求的程度。
- 岳婷潘新华
- 关键词：组织行为学CABLE资源学
