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康晓燕

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:上海海事大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇代购
  • 1篇信息化
  • 1篇人力资源
  • 1篇日航
  • 1篇试验区
  • 1篇中日航线
  • 1篇自由贸易
  • 1篇化探
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇关税
  • 1篇关系网
  • 1篇关系网络
  • 1篇管理精细
  • 1篇海外代购
  • 1篇航线

机构

  • 4篇上海海事大学

作者

  • 4篇康晓燕
  • 2篇宋炳良
  • 1篇盛丽俊

传媒

  • 2篇中小企业管理...
  • 1篇交通企业管理
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
传统海外代购困境探析被引量:2
2014年
随着人们消费观念的愈加时尚和电子商务行业的蓬勃发展,我国的海外代购业务愈加红火起来。然而,随着我国对个人代购业务的限制以及中国(上海)自由贸易试验区的建立,传统海外代购面临巨大的困境和挑战。本文以传统海外代购为研究对象,运用相关理论进行分析,试图为其在新环境挑战下找寻出继续生存的机会与方法。
康晓燕宋炳良
关键词:海外代购关税
集装箱公司中日航线发展战略研究
2015年
中日贸易从新中国成立之初就逐步展开,随着两国对外贸易发展的不断深入,两国的紧密合作伙伴关系对中日两国的经济发展都起着举足轻重的作用。由于中日两国地理位置相邻,以及产业贸易具有互补性,因此中日两国在经济方面必须相互依存。然而,近几年由于全球经济危机和中日政治关系的波动,使得两国的双边贸易出现下降。而中日贸易中主要的运输方式是海运,又由于中日航线市场异常激烈的竞争状态,这使得经营中日航线的航运企业面临着极为严峻的生存环境。笔者以新海丰集装箱运输有限公司为例进行分析。
康晓燕宋炳良
关键词:中日航线关系网络信息化
上海航空有限公司基层员工激励机制研究被引量:1
2012年
随着我国航空业的飞速发展,人力资源对于航空公司的重要性越来越明显。基层人员的流动性与稳定性、向心力和认同感、对企业的满意度等,都会给企业发展和稳定产生一定的影响。然而,许多航空公司的管理层却很少重视基层员工。本文以上海航空有限公司基层员工的激励机制为研究对象,分析其存在的问题,并提出相应改进措施。
康晓燕盛丽俊
关键词:激励机制人力资源
苏宁的管理精细化探析
2014年
随着中国家电连锁行业竞争的日趋激烈,企业的生存变得日趋严峻,而企业生存发展的能力和竞争优势的培育将直接依赖于其内部管理的挖潜,实施精细化管理已经成为中国家电连锁企业的必然选择。本文以苏宁作为研究对象,通过对精细化管理内涵、苏宁精细化管理的具体实践等方面的具体论述,从而说明精细化管理对提高企业整体管理水平、核心竞争优势的重要性,并在最后对苏宁现有的精细化管理提出了几点建议,助其完善管理模式。
康晓燕
共1页<1>
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