戚晶晶
- 作品数：7 被引量：121H指数：4
- 供职机构：江苏省信息中心更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律水利工程更多>>
- 中国计划生育政策的回顾与展望——基于公共政策周期理论视角分析被引量：23
- 2011年
- 计划生育政策作为中国的一项基本国策,引发中外社会各界的争议与关注。公共政策周期理论强调,公共政策经历问题认定、政策出台,再经过执行、评估、监控、调整等环节,最终归于终结。作为一项对人口、经济、社会发展产生重大影响的公共政策,在生育政策实施过程中,进行政策监控及政策评估,对于探究政策效果及影响,正确决定政策去向及实现决策的科学化、民主化具有重要意义。本文试图在公共政策周期理论视角下,采用政策评估的科学逻辑及系统方法对生育政策进行综合全面的分析评估,并从当今中国实际国情出发,探究政策的调整方向,提出政策调整及改进的建议。本文认为,现行计划生育政策的目标已实现,中国的客观环境发生了重大变化,计划生育政策的最终目的是建立一个有利于经济社会发展的人口环境,统筹考虑政策调整、有序完善现行生育政策,促进人口长期均衡发展已正当适时。
- 杜本峰戚晶晶
- 关键词：生育政策人口均衡发展
- 江苏水情教育现状问卷调查及研究思考
- 2016年
- 在经济社会快速发展、人口增长和城镇化速度加快的背景下,江苏省在水资源、水生态环境保护方面的诸多问题日益凸显。开展水情教育有利于进一步普及水知识,弘扬水文化,传承水文明,节约水资源,有利于提高全社会参与建设节水型社会的能力。2011年中央和江苏省委两个＂1号文件＂都指出＂要加大力度宣传国情水情,把水情教育纳入国民素质教育体系和中小学教育课程体系＂。
- 陈锋孙文昀戚晶晶许琪
- 关键词：问卷调查
- “啃老”:事实还是偏见——基于中国4城市青年调查数据的实证分析被引量：43
- 2011年
- 青年的"啃老"现象引起了广泛的社会关注。基于家庭代际交换理论,从日常生活及住房两个维度,量化界定"啃老"概念,对中国已婚青年的"啃老"现状进行实证研究,探索影响因素及其强度,特别关注独生子女与流动人口群体的"啃老"特征。中国已婚青年确实存在较为普遍的"啃老"行为,但主要表现在住房资源维度;独生子女在住房及日常的家庭代际交换中更倾向于"啃老"和"强啃老";流动减少了青年的"啃老"风险,但未显著提高其对父代的赡养可能性。已婚青年的年龄、受教育程度、户口性质、经济收入与父代特征等也是显著的影响因素。
- 宋健戚晶晶
- 关键词：独生子女流动人口
- 供需两侧视角下江苏省经济增长动力转换分析
- 2018年
- 江苏经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转换增长动力的关键时期。基于总供给与总需求视角,江苏经济增长新旧动力正在接续转换。文章从供需两侧分析江苏经济增长动力转换。供给侧的要素投入面临瓶颈,表现在人口红利减弱、土地资源制约突出、高资本形成率难以维持;但人力资本积累与自主创新能力增强则有效地提升了要素配置与使用效率。需求侧的传统投资与出口减弱;但中高端消费升级引导投资结构进一步优化。未来江苏应充分把握消费、投资与出口等需求结构的优化升级机遇,促进要素资源的高效使用,扩大有效和中高端供给,从而进一步释放消费潜力、拓展投资空间、提升出口能力。通过提高供给体系对需求结构变化的适应性与灵活性,更好地实现供需动态平衡,形成新的经济增长动力。
- 戚晶晶许琪
- 工作-家庭冲突、性别角色与工作满意度 基于第三期中国妇女社会地位调查的实证研究被引量：48
- 2016年
- 本文使用2010年第三期中国妇女社会地位调查数据,研究了工作—家庭冲突对工作满意度的影响及其性别差异,发现来自工作和家庭两方面的角色压力是引发工作—家庭冲突的主要原因,而且无论是因工作影响家庭,还是因为家庭耽误工作,员工都会对工作表达不满。与男性员工相比,工作压力和家庭压力会使女性员工陷入更为严重的工作—家庭冲突,而且女性员工也更可能因为工作影响家庭而降低对工作的满意度。这些发现不仅为工作—家庭冲突及其相关后果的理论研究提供了丰富的经验证据,还为各级管理人员激励员工士气和提高组织绩效提供了很多实践上的启示。
- 许琪戚晶晶
- 关键词：家庭冲突工作满意度性别角色
- 企业自主创新政策环境的现状与优化建议——基于江苏1916家企业的调查数据
- 2019年
- 文章运用实证研究法,对江苏省13个地级市1916家企业开展问卷调查。从江苏企业创新活动开展状况、创新政策的需求与供给、企业对创新政策的评估3个方面,分析了江苏企业自主创新政策环境现状;通过聚焦创新政策主体、政策过程、政策体系、政策目标和政策工具等维度,探究了企业自主创新政策环境的主要问题;并从优化制度环境、完善政策体系及强化政策执行角度,提出江苏自主创新政策环境优化建议。
- 戚晶晶韩磊王旭
- 关键词：企业自主创新政策环境
- 工作-家庭冲突、性别角色与工作满意度——基于第三期中国妇女社会地位调查的实证研究被引量：8
- 2016年
- 工作-家庭冲突自从1985年Greenhaus和Beutell提出工作-家庭冲突(work-family conflict)的概念开始,有关工作和家庭之间关系的理论经历了长足的发展。如角色理论认为,工作-家庭冲突是因为工作角色和家庭角色之间的不兼容导致的一种角色间冲突。边界理论认为,虽然工作和家庭分属两个不同的领域,但二者之间的边界却比较模糊,这导致当个体没有足够的时间和精力完成某一领域的任务时,
- 许琪戚晶晶
- 关键词：家庭冲突妇女社会地位性别角色家庭角色工作角色
